Työhyvinvointi on kaikkien etu

Työssään hyvinvoivan henkilöstön merkitys yrityksen menestykselle korostuu nyt ja tulevaisuudessa. Työhyvinvointiin satsaamalla kaikki voittavat.

Henkilöstölle hyvinvointia

Yksilötasolla työhyvinvointi voi ilmetä monenlaisina positiivisina kokemuksina: työ tuntuu mielekkäältä ja innostavalta, töissä saa käyttää omaa osaamistaan ja kehittyä ja töihin on mukava mennä.

Yritykselle kilpailukykyä

Yritysten näkökulmasta työhyvinvointiin satsaaminen ei ole hyväntekeväisyyttä, vaan sillä tehdään tulosta. Työhyvinvointi näkyy positiivisena saldona mm. työn tuottavuudessa ja laadussa, sairauspoissaoloissa ja vaihtuvuudessa.

Yhteiskunnalle hyötyä

Yhteiskunnan kannalta on olennaista, että suomalaiset voivat töissään hyvin. Työhyvinvointi edistää pitempiä työuria, vähentää eläkejärjestelmän maksupaineita, edistää työvoiman saatavuutta ja parantaa kansanterveyttä.