VASTUU TYÖELÄKETURVASTA
Ilmarinen on eläkevakuutusyhtiö, jonka tehtävänä on pitää huolta yhtiössä vakuutettujen työntekijöiden ja yrittäjien lakisääteisestä työeläketurvasta. Ilmarinen ottaa kaikessa toiminnassaan huomioon lakisääteisen työeläkevakuutuksen hoitamiseen liittyvän erityisen vastuun ja sen edellyttämät velvoitteet. Ilmarinen hoitaa vastuullista ja yhteiskunnallisesti varsin merkittävää tehtävää.
Taloudellinen vastuu työeläketurvasta
Eläkejärjestelmän kestävyydestä huolehtiminen on merkittävä osa työeläketurvaa ja taloudellista vastuuta ja on Ilmarisen toiminnan ydin. Yhteistyössä työmarkkinaosapuolten ja muiden sidosryhmiensä kanssa Ilmarinen kehittää suomalaista työeläketurvaa ja sen pitkän ajan rahoitusta.
Ilmarinen on kehittämässä työeläkejärjestelmää siten, että tulevaisuuden eläkkeet pystytään turvaamaan ympäristön muutoksista huolimatta. Tämä tarkoittaa aktiivista vaikuttamista lainvalmistelutyöhön ja toimeenpanoon. Samalla Ilmarisen on kyettävä ennakoimaan tulevaa kehitystä ja sopeuduttava muutoksiin siten, ettei työeläketurvan tai sen toimeenpanojärjestelmän edellytykset vaarannu.
Ilmarinen pyrkii käytettävissä olevin keinoin vaikuttamaan siihen, että työeläkevakuutusmaksu pysyy kohtuullisena ja suomalainen kansantalous kilpailukykyisenä. Asiakashyvitysten kautta Ilmarinen vaikuttaa taloudellisen hyödyn jakautumiseen asiakkailleen.
Asiakkaiden työkyvyttömyysriskin hallinnan tukemiseen liittyy merkittäviä taloudellisia vaikutuksia. Ilmarinen edistää ihmisten työhyvinvointia ja työssä jaksamista elämän eri vaiheissa. Samalla Ilmarinen pyrkii pitkällä tähtäimellä hallitsemaan yritysten työeläkekustannuksia.
Sosiaalinen vastuu työeläketurvasta
Eläkkeiden maksaminen on olennainen osa suomalaisen yhteiskunnan sosiaaliturvaa. Vanhuuseläkkeiden lisäksi toimeentuloturvaa saavat mm. työkyvyttömiksi tulevat ja perhe-eläkkeensaajat. Maksuvalmiuden joka hetkisellä turvaamisella huolehditaan siitä, että eläkkeet voidaan maksaa aina eräpäivinä.
Työkyvyn ylläpito- ja kuntoutusohjelmilla Ilmarinen tukee asiakasyritysten henkilöstön työkyvyn säilymistä niin että työssä jatkaminen pidempään on mahdollista. Ammatillinen kuntoutus on työeläkelaitoksen tukea työn tai ammatin vaihtoon silloin kun työntekijä ei voi terveydentilansa takia enää jatkaa entisessä työssään. Kuntoutuksen tavoitteena on työntekijän palaaminen työhön ja työelämässä pysyminen. Työssä jaksaminen on tärkeä asia työntekijän itsensä lisäksi myös työnantajalle, sillä työhyvinvointi heijastuu työn tuottavuuteen ja laatuun.
Ilmarinen on perustanut hylkäävän työkyvyttömyyspäätöksen saaneille asiakkailleen valtakunnallisen ohjaus- ja neuvontapalvelun. Palveluun sisältyy mahdollisuus keskustella asiantuntijoiden kanssa hylkäävän päätöksen perusteista sekä kartoittaa toimeentuloon ja työelämässä jatkamiseen liittyviä vaihtoehtoja.
Eläkkeen saajan toimeentuloturvan kannalta merkitystä on päätöksenteon nopeudella. Ilmarinen on linjannut keskeiseksi toimintaperiaatteekseen tehdä eläkeratkaisut oikeudenmukaisesti ja nopeasti sekä ilmoittaa päätöksenteon perusteet ymmärrettävästi.
Sosiaalista vastuuta on myös asiakasyritysten ja yrittäjien sekä eläkeläisten laadukkaasta palvelusta huolehtiminen.