Vuoden henkilöstöteon Ilmarinen-palkinto Itellalle
Henkilöstöteko 2009 -kilpailun on voittanut Itella Oyj:n ”KaMu – Kaikki mukana muutoksessa” -hanke. Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry ja Ilmarinen palkitsevat kymmenennen kerran henkilöstötekokilpailun voittajan Ilmarinen-palkinnolla. Valinnalla halutaan kannustaa organisaatioita kehittämään työyhteisöä sekä hyvinvointia työpaikoilla.
”KaMu – Kaikki mukana muutoksessa” – osallistava muutosjohtamisen malli
Muutokset liiketoimintaympäristössä ovat nostaneet tehokkaan muutosjohtamisen strategiseksi osaamiseksi Itella-konsernissa. Menestyksen edellytys on osaava, motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö, myös muutoksessa. Hankkeen muutosjohtamisen mallilla pyritään varmistamaan yksiköiden toimintakyky ja henkilöstön hyvinvointi. Tehokkailla ja laadukkailla muutosprosesseilla tuotetaan lisäarvoa Itellan liiketoiminnalle. KaMu-toimintamallin tukimuodot on työstetty yhdessä henkilöstön kanssa.
Tuomariston perustelut Henkilöstöteko 2009 -kilpailun voittajan hankkeelle
KaMu on esimerkki ajankohtaisesta ja hyvin johdetusta hankkeesta. Itellan arvoihin ja konkreettiseen muutokseen pohjautuen on luotu yhteinen malli, jossa sekä henkilöstö että sen hyvinvointi ovat näkyvästi mukana. Taustat ja muutosjohtamisen pelisäännöt on viestitty koko organisaatiolle läpinäkyviksi. KaMu:n ”työkalupakki” on kaikkien saatavilla ja käytännön tasolla. KaMu:ssa on hyödynnetty ja syvennetty Itellan muutoshallinnan osaamista sekä kerätty kehittävää palautetta. Toimintamallin käyttö on lisännyt työhyvinvointia ja vähentänyt henkilöstön epävarmuutta ja stressiä. KaMu on hillinnyt muutokselle tyypillistä sairauspoissaolojen ja -kustannusten kasvua. Voittajahankkeen mallia voi hyödyntää esim. työnantajaimagon rakentamisessa ja varautumisessa tulevaisuuden työvoimapulaan.
Vuoden henkilöstöteko on teko tai hanke, jonka vaikutukset ovat jo nähtävissä, ja jolla on merkitystä organisaation työhyvinvointiin ja liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamisessa. Lisäksi arvioinnissa huomioidaan teon innovatiivisuus, esimerkillisyys, ajankohtaisuus ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus.
Kilpailun tuomariston puheenjohtajana toimi vuonna 2009 Sanoma Oyj:n toimitusjohtaja Hannu Syrjänen ja tuomariston jäseninä Työterveyslaitoksen Osaamiskeskuksen johtaja Kari Lindström sekä toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen Diacor terveyspalvelut Oy:stä. Ilmarinen-palkinnon, 10 000 €, jakoi eläkejohtaja Timo Aro Ilmarisesta.
Lisätietoja Henkilöstöteko 2009 -kilpailusta ja sen voittajasta:
HENRY ry,
Projektipäällikkö Sami Naapuri, (09) 682 90 222, sami.naapuri@henryorg.fi
Toiminnanjohtaja Leena Malin, (09) 682 90 224, leena.malin@henryorg.fi
Markkinointi- ja kehityspäällikkö Annikki Antila, (09) 682 90 221, annikki.antila@henryorg.fi