Vuoden henkilöstöteon Ilmarinen-palkinto TeliaSoneralle

Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry ja Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen palkitsivat yhdeksännen kerran Vuoden henkilöstöteon Ilmarinen-palkinnolla. Kilpailun voitti TeliaSonera Finland Oyj:n Osaajakeskus-hanke, joka auttaa henkilöstöä uudelleensijoittumisessa.

TeliaSoneran Osaajakeskus-hanke

TeliaSonerassa oli toiminnan uudelleen suuntaamisen seurauksena nähtävissä alueita, joissa toimintaa joko supistettiin tai lakkautettiin, ja toisaalta alueita, joille organisaation oli jatkuvasti rekrytoitava uusia osaajia. Osaajakeskus perustettiin huolehtimaan henkilöstöstä tämän muutoksen keskellä. Osaajakeskus tarjoaa työntekijöille muutosvalmennusta, koulutusta ja harjoittelupaikkoja sekä turvaa mahdollisuuden hakea töitä normaalia irtisanomisaikaa kauemmin.  Osaajakeskuksen ensisijainen tavoite on löytää talon sisältä osaavia henkilöitä avautuviin tehtäviin ja tukea näin liiketoimintaa. Osaajakeskus auttaa myös uusiin haasteisiin talon ulkopuolelle siirtymisessä.

Tuomariston perustelut voittajan hankkeelle

TeliaSonera pystyy osoittamaan hankkeellaan selkeitä tuloksia, mm. kustannussäästöt rekrytoinneissa ja perehdytyksessä, työnantajaimagon ja työtyytyväisyyden parantuminen sekä sairauspoissaolojen kehittyminen toimialaan nähden suotuisammaksi.

Osaajakeskuksen toiminta on alun perin suunniteltu ja sitä kehitetään edelleen yhteistyössä työnantajan ja henkilöstöryhmien edustajien kanssa. Hankkeesta raportoidaan säännöllisesti sekä konsernin henkilöstöjohdolle että myös konsernin johdolle ja hallitukselle, ja siitä on avoimesti kerrottu muille organisaatioille, mm. ammattiyhdistyksille. TeliaSoneran työntekijät ovat tyytyväisiä Osaajakeskuksen toimintaan: 89 prosenttia työntekijöistä antoi alkuvuodesta 2008 Osaajakeskuksen toiminnalle arvosanan ’hyvä’ tai ’erinomainen’.

Vuoden henkilöstöteko on teko tai hanke, jonka vaikutukset ovat tänä vuonna nähtävissä tai osoitettavissa, ja jolla on merkitystä organisaation työhyvinvointiin ja organisaation liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseen. Lisäksi arvioinnissa huomioidaan teon innovatiivisuus, esimerkillisyys, ajankohtaisuus ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus.

Valinnalla halutaan kannustaa organisaatioita kehittämään työyhteisöä ja hyvinvointia työpaikoilla. Palkinnon, 10 000 €, lahjoittaa Ilmarinen, jonka toimitusjohtaja Harri Sailas luovutti palkinnon voittajalle HENRY Foorumissa 4.11.2008.

Kilpailun tuomariston puheenjohtajana toimi vuonna 2008 Sanoman toimitusjohtaja Hannu Syrjänen, ja tuomariston jäseninä Työterveyslaitoksen Osaamiskeskuksen johtaja Kari Lindström sekä Mehiläisen laatu- ja henkilöstöjohtaja Margita Klemetti, joka toimi HRM Partners’n toimitusjohtaja Anni Vepsäläisen sijaisena.

Lisätietoja Vuoden 2008 henkilöstötekokilpailusta ja sen voittajasta:

Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry

Projektipäällikkö Mervi Martikainen, (09) 682 90 222

Toiminnanjohtaja Leena Malin, (09) 682 90 224

Markkinointi- ja kehityspäällikkö Annikki Antila, (09) 682 90 221