MILLOIN TYÖNTEKIJÄ VAKUUTETAAN?

Työnantaja maksaa työntekijän ansiotyöstä TyEL-maksut ja työstä karttuu eläkettä, jos

• työntekijä on 18–67-vuotias
• ansio samasta työsuhteesta on vähintään 54,08 euroa kuukaudessa (2012).

Vakuuttamisvelvollisuus alkaa 18 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta ja päättyy sen kuukauden lopussa, jona työntekijä täyttää 68 vuotta.

TyEL:n mukaan vakuutetaan myös Suomesta ulkomaille komennukselle tilapäisesti lähetetty työntekijä.

Alle 54,08 euron ansion työnantaja voi vakuuttaa vapaaehtoisesti.

Merimiesten eläketurva karttuu merimiesten eläkelain (MEL) mukaan.

Eläkkeensaajan ansiotyö

Jos palkkaat työttömyys-, työkyvyttömyys- tai osa-aikaeläkkeen saajan tai alle 68-vuotiaan vanhuuseläkkeensaajan, hänen ansiotyöstään maksetaan työeläkemaksua ja pidätetään työntekijän eläkemaksua.

Työskentelystä karttuu uutta eläkettä 1,5 prosenttia vuotuisista ansioista. Vanhuuseläkkeen rinnalla karttunut eläke maksetaan aikaisintaan 68 vuoden iässä. 

Yrityksen palkkasumma ratkaisee, tekeekö työnantaja vakuutussopimuksen Ilmarisen kanssa.

Sopimustyönantaja

Työnantaja tekee TyEL-vakuutussopimuksen Ilmarisen kanssa, jos

• palveluksessa on jatkuvasti ainakin yksi työntekijä tai
• palkkasumma on 6 peräkkäisen kuukauden aikana vähintään 7 746 euroa (2012).

Jos sinulla on TyEL-vakuutus, ilmoita siihen vakuutukseen myös lyhytkestoiset työsuhteet.

Vakuutuksen tekeminen

Tilapäinen työnantaja

Jos toimit työnantajana satunnaisesti, sinun ei välttämättä tarvitse tehdä vakuutussopimusta. Työnantaja on tilapäinen silloin, kun

• 6 peräkkäisen kuukauden palkkasumma on alle 7746 euroa
• palveluksessa ei ole jatkuvasti työntekijää.

Lisätietoja

• Tilapäisen työntekijän vakuutuspalvelu
• Kotitalouden palkkaaman työntekijän vakuuttaminen