SOPIMUSMAAT

Sosiaaliturvasopimusten pääperiaate on, että työntekijä vakuutetaan työskentelymaassa. Työntekijä perheineen saa sosiaaliturvan siitä maasta, missä työtä tehdään. Ns. lähetettyjen työntekijöiden vakuuttamisesta on sovittu pääsäännöstä poiketen. Tilapäisesti toiseen sopimusmaahan lähetetty työntekijä voidaan pitää suomalaisen sosiaaliturvan piirissä.

Sopimusten merkitys

EY-asetukset ja sosiaaliturvasopimukset takaavat sen, että työntekijän siirtyessä maasta toiseen

• hän saa sosiaaliturvaa työskentelymaassa samoin edellytyksin kuin maan omat kansalaiset
• hänet vakuutetaan vain yhdessä maassa
• maksuja ei normaalisti tarvitse maksaa kahteen maahan
• ansaitut eläkeoikeudet voi viedä maasta mukanaan
• vakuutusvuosia ja odotusaikoja laskettaessa otetaan tarvittaessa huomioon työskentely muissa sopimusmaissa.