ULKOMAANTYÖN VAKUUTTAMINEN

Työeläkelakien soveltamiseen ulkomaantyössä vaikuttaa muun muassa

onko maiden välillä sosiaaliturvasopimusta
pidetäänkö työntekijää lähetettynä työntekijänä.

Euroopan parlamentin ja neuvoston uusi asetus (EY) n:o 883/2004 korvasi 1.5.2010 alkaen vanhan sosiaaliturva-asetuksen 1408/71. Asetusta sovelletaan Euroopan talousyhteisön alueella liikkuviin työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän perheenjäseniinsä. Pääsäännöt pysyvät ennallaan. Niiden mukaan henkilöön sovelletaan

vain yhden maan sosiaaliturvalainsäädäntöä kerrallaan ja
yleensä työskentelymaan lainsäädäntöä.

EU-maat

Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Espanja, Irlanti, Iso-Britannia, Italia, Itävalta, Kreikka, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Malta, Portugali, Puola, Ranska, Romania, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Tanska, Tshekki, Unkari ja Viro.

ETA-maat ja Sveitsi

Uusi asetus 883/2004 ei vielä koske ETA-maita eikä Sveitsiä. Niihin sovelletaan toistaiseksi asetuksen 1408/71 säännöksiä. 1.1.2011 lukien uuden asetuksen piiriin tulivat myös EU:n alueella laillisesti asuvat, EU maiden välillä liikkuvat EU:n ulkopuolisten maiden kansalaiset.

ETA-maita ovat Islanti, Liechtenstein ja Norja. EU-Sveitsi sopimus tuli voimaan 1.6.2002.

Kahdenväliset sosiaaliturvasopimukset

Suomella on seuraavien maiden kanssa kahdenvälinen sopimus:

EU/ETA-maat: Espanja, Iso-Britannia, Itävalta, Kreikka, Latvia, Liettua, Luxemburg, Ruotsi, Saksa, Tanska ja Viro
ETA-maat: Islanti ja Norja
Muu maat: Australia, Chile, Israel, Kanada, Quebec ja USA