ILMOITETTAVAT TYEL-ANSIOT

TyEL-vakuutukseen ilmoitettava työansio on yleensä sama kuin veron ennakonpidätyksen alainen ansio. Palkka ilmoitetaan pääsäännön mukaan sen vuoden ansioksi, jona se on työntekijälle maksettu. Ilmoitettavasta ansiosta ei vähennetä työntekijän eläkemaksuna pidätettyä osuutta.

Alla olevasta taulukosta näet, mitkä ansiot ilmoitat TyEL-vakuutukseen ja mistä ansioista pidätät työntekijän eläkemaksun.

Peruspalkka

Palkan laji	Ilmoitetaanko TyEL-ansioksi?
* aika- tai suoritepalkka ja ylityökorvaukset	KYLLÄ
* palkkaturvalain perusteella maksettu sellainen palkka, jonka työnantaja maksamana olisi TyEL-palkkaa	KYLLÄ
* odotusajan palkka; korvaus palkanmaksun myöhästymisestä	EI
* konkurssissa valvotut ennen konkurssia erääntyneet palkkasaatavat	KYLLÄ
* palkat, jotka pienuutensa vuoksi eivät ole ennakonpidätyksen alaisia, esim. opiskelijan palkka	KYLLÄ

Palkan lisät ja korotukset

Palkan laji	Ilmoitetaanko TyEL-ansioksi?
* ikä-, vuorotyö-, olosuhde-, ilta- jayötyölisä	KYLLÄ
* sunnuntaityö-, ylityökorotus	KYLLÄ
* hälytysluonteisesta työstä tai seisokkityöstä maksettava korotus	KYLLÄ
* varallaolo-, pekkaspäivävapaa- jaarkipyhäkorvaukset	KYLLÄ
Työnantajan maksamat lahjarahat ja –kortit
* ylimääräiset palkkaerät, esim. jouluraha, 13:nnen kuukauden palkka, palveluvuosikorvaus	KYLLÄ
* merkkipäivän tai muun vastaavan syyn perusteella annettu tavanomainen esine- tai rahalahja	EI

Sairausajan palkat

Palkan laji	Ilmoitetaanko TyEL-ansioksi?
Sairausajan palkka	KYLLÄ
* työntekijän muualta kuin työnantajalta, esim. Kelalta saamat sairauteen liittyvät korvaukset	EI
* täydennyspäiväraha; työnantajan sairauskassan tai työnantajan maksaman palkan ja päivärahan erotus	KYLLÄ
* lisäpäiväraha; sairausajan palkan tai täydennyspäivärahan päätyttyä maksettu lisäpalkka	EI

Vuosilomaan liittyvät suoritukset

Palkan laji	Ilmoitetaanko TyEL-ansioksi?
Vuosilomapalkka	KYLLÄ
Vuosilomakorvaus	KYLLÄ
Erilaiset lomarahat *esimerkiksi lomaltapaluuraha, lomapalkan korotus myös maksettaessa työsuhteen päättyessä	KYLLÄ

Luontoisedut

Palkan laji	Ilmoitetaanko TyEL-ansioksi?
Luontoisedut * esim. asuntoetu, ruokaetu, autoetu, puhelinetu yms., raha-arvo määrätään verohallituksen vahvistamien ohjeiden mukaan tai sen puuttuessa käyvän arvon mukaan	KYLLÄ
Ansio, joka muodostuu pelkästä luontoisedusta (jos työntekijälle ei palkanmaksun yhteydessä ole maksettu työntekijän eläkemaksun pidättämiseen riittävää rahapalkkaa, mutta eläketurva kertyy, työnantaja voi pidättää eläkemaksun vuoden kuluessa seuraavien palkanmaksujen yhteydessä)	KYLLÄ

Kustannusten korvaukset ja läheisesti työsuhteeseen liittyvästä toiminnasta maksetut korvaukset ja palkkiot

Palkan laji	Ilmoitetaanko TyEL-ansioksi?
Kustannusten korvaukset
* verovapaat päivärahat ja korvaukset	EI
* päivärahat siltä osin kuin ne ovat veronalaista tuloa	KYLLÄ
* työehtosopimukseen perustuvat päivärahat ja kulukorvaukset
- siltä osin kuin niiden määrä on enintään verohallituksen verovapaiden kustannusten korvaamista koskevan päätöksen mukainen	EI
-ylitteen osalta	KYLLÄ
* työkalu- ja pukukorvaukset siltä osin kuin ne ovat veronalaista tuloa	KYLLÄ
Läheisesti työsuhteeseen liittyvästä toiminnasta maksetut korvaukset ja palkkiot * esim. aloite- ja kirjoituspalkkiot * työnantajan maksamat korvaukset luottamustoimista	KYLLÄ
Ei työsuhteessa oleville luottamustoimesta maksetut palkkiot, jos TYEL-eläketurva on järjestetty vapaaehtoisesti	KYLLÄ
Luento- ja esitelmäpalkkiot
* yksittäiset luennot, yleensä	EI
* oman työnantajan maksamat luentopalkkiot	KYLLÄ
* osana yrityksen opetustoimintaa, voi olla työsuhde. Edellyttää sisällön valmistelun ja toteutuksen valvontaa.	KYLLÄ

Palvelurahat, ulkomaantyöstä saatu palkka, irtisanomisajan palkka

Palkan laji	Ilmoitetaanko TyEL-ansioksi?
Palvelurahat * yleisöltä saadut palvelurahat saman suuruisina kuin viimeksi toimitetussa verotuksessa, jos ei muuta selvitystä esitetä	KYLLÄ
Ulkomaan työstä saatu palkka * työntekijälle määritellyn vakuutuspalkan mukaisesti	KYLLÄ
Irtisanomisajan palkka, * sopimuksen mukaiselta irtisanomisajalta ja kertyneestä vuosilomakorvauksesta, enintään 6 kuukaudelta riippumatta siitä, onko työntekijä töissä vai ei	KYLLÄ
* korvaus irtisanomisesta lomautuksen aikana (ei liity työntekovelvollisuutta)	EI
* korvaus laittomasta irtisanomisesta	EI
Ns. kultainen kädenpuristus * erilaiset irtisanomisajan ylittävät tukijärjestelyt työsuhteen päättymisen yhteydessä	EI

Koulutus-, työllistämis- ja palvelutuet

Palkan laji	Ilmoitetaanko TyEL-ansioksi?
Oppisopimus- ja koulutussopimusajalta maksettu palkka
* kun työsopimus on solmittu työnantajan ja työntekijän välillä	KYLLÄ
* jos sopimus on pelkästään työnantajan ja koulutuslaitoksen välinen, kysymys ei ole työsuhteesta	EI
Työllistämistuen avulla palkatun työntekijän kokonaispalkka * työllistämistuki, työmarkkinatuki, yhdistelmätuki	KYLLÄ
Työttömälle itselleen maksettu tuki työharjoittelu työmarkkinatuella työharjoittelu työllisyysasetuksen nojalla * vuorotteluvapaakorvaus * osa-aikalisä osa-aikatyöhön siirtyneelle työntekijälle	EI
Vammaispalvelulain perusteella hoitajalle maksettu korvaus	KYLLÄ

Tulospalkkaus

Palkan laji	Ilmoitetaanko TyEL-ansioksi?
Provisio * siltä osin kuin se on ennakonpidätyksen alainen, eikä kysymys ole yrittäjästä	KYLLÄ
Bonus, tantieemi, tuotantopalkkio, tuotantolisä, tulospalkkio	KYLLÄ
Suoritukset henkilörahastoon	EI
Käteinen voittopalkkio * kun se korvaa henkilöstörahastomenettelyn	EI
Voitonjako	EI
Osakeoptiot ja optiolainajärjestelyt	EI
Työntekijöille suunnattu osakeanti	EI

Muut erityiset erät

Palkan laji	Ilmoitetaanko TyEL-ansioksi?
Rojalti, käyttökorvaus, korvaus työsuhdekeksinnöstä	EI
Työnantajan työntekijälleen ostaman säästöhenkivakuutuksen vakuutusmaksut	KYLLÄ
Työnantajan kustantamat vapaaehtoisen yksilöllisen eläkevakuutuksen vakuutusmaksut	EI
* siltä osin kuin ne tuloverolain 68 §:n nojalla luetaan työntekijän palkaksi (ns. normaalin eläketurvan ylittävä taso)	KYLLÄ
Henkilökuntaetuudet, kun niitä ei saada vastikkeena työstä	EI
Lähdeverotuksen alaiset palkkatulot	KYLLÄ