TYÖELÄKEKUNTOUTUS
Ilmarinen tukee asiakasyritystensä työntekijöiden työkyvyn säilymistä ja parantamista silloin, kun työkyvyttömyys uhkaa työntekijää. Työeläkekuntoutuksen avulla työntekijä voi vaihtaa terveytensä kannalta paremmin sopiviin työtehtäviin. Kuntoutuksena voidaan tukea työkokeilua, työhönvalmennusta, ammattikoulutusta, jos työeläkekuntoutuksen myöntämisen edellytykset täyttyvät.
Miksi työnantajan kannattaa tukea kuntoutusta?
- Kuntoutus on edullisempi vaihtoehto kuin työkyvyttömyyseläke
- Sairauspoissaolot ja uuden työntekijän rekrytointikustannukset pysyvät hallinnassa, kun kuntoutustarve havaitaan ajoissa
- Kokeneen työntekijän osaaminen pysyy yrityksessä, kun kuntoutussuunnitelma tehdään työpaikan tarpeet huomioiden
- Työntekijän motivaatio lisääntyy ja työn tuottavuus paranee
- Työeläkemaksujen korotuspaine pienenee
Miksi työntekijän kannattaa lähteä kuntoutukseen?
- Ilmarinen maksaa kuntoutusajalta eläkettä korkeamman toimeentulon.
- Työstä saatava ansio on aina parempi kuin eläke
- Vanhuuseläke karttuu paremmaksi työssä ollessa
- Elämänlaatu paranee kun sairaushaitat vähenevät
- Osaaminen laajenee ja työmarkkinakelpoisuus paranee
- Työmotivaatio kasvaa ja työstä saa sisältöä ja merkitystä elämään
Lisätietoa työeläkekuntoutuksesta työnantajalle.