TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN

Työsopimuslain mukaan työntekijän työsuhde päättyy ilman irtisanomista sen kuukauden päättyessä, jona hän täyttää 68 vuotta.

Työntekijän vanhuuseläke voi alkaa vasta kun työsuhde on päättynyt. Jos työntekijä jää vanhuuseläkkeelle ennen 68 vuoden ikää, hänen pitää irtisanoa itsensä. Jos työnantaja haluaa päättää työntekijän työsuhteen ennen 68 vuoden ikää, hänen pitää noudattaa työsopimuslain normaaleja irtisanomis- ja purkuperusteita.