KUNTOUTUSKEINOT

Voimme Ilmarisessa työeläkekuntoutuksena tukea työkokeilua, työhönvalmennusta ja ammattiin johtavaa koulutusta.

Työpaikkakuntoutus

Työpaikkakuntoutus on työpaikalla järjestettävää työkokeilua, työhönvalmennusta tiettyyn työtehtävään tai oppisopimuskoulutusta. Työpaikkakuntoutuksesta Ilmarinen tekee työnantajan ja kuntoutujan kanssa sopimuksen, jossa määritellään kuntoutusjakson pituus, työtehtävät ja työaika.

Ilmarinen maksaa kuntoutuksen ajalta kuntoutusrahaa. Jos työnantaja maksaa palkkaa, Ilmarinen maksaa palkkaa vastaavan osuuden kuntoutusrahasta työnantajalle.

Työkokeilu

Työkokeilun tarkoituksena on tukea työhönpaluuta entiseen työhön pitkän sairausloman jälkeen.  Tällöin työkokeilun aikana voidaan tehdä työaikajärjestelyjä ja muuttaa työtehtäviä tarpeen mukaan. Työkokeilu kestää yleensä 1–3 kuukautta. Tietyin edellytyksin työkokeilua voidaan pidentää jopa 6 kuukauteen asti.

Työkokeilulla voidaan selvittää myös työtehtävien ja alan soveltuvuutta terveydentilallesi. Samalla voidaan arvioida mahdollisen lisäkoulutuksen tarve.

Työhönvalmennus

Työhönvalmennus tarkoittaa pitempiaikaista perehdyttämistä tiettyyn työtehtävään yksilöllisen ohjelman avulla. Työhönvalmennukseen voidaan liittää koulutusjaksoja, mutta pääosin se toteutetaan käytännön työssä työpaikalla. Työhönvalmennuksen kesto sovitaan yksilöllisesti.

Oppisopimuskoulutus

Oppisopimuskoulutus on työpaikalla tapahtuvaa opiskelua, johon liittyy myös teoriaopintoja. Oppisopimus on opiskelijan ja työnantajan välinen määräaikainen työsopimus. Koulutus räätälöidään opiskelijan ja työpaikan tarpeen mukaan. Oppisopimuksen hyväksyy oppisopimustoimisto tai -keskus, joka yhteistyössä oppilaitoksen kanssa auttaa koulutuksen suunnittelussa.

Ilmarinen maksaa oppisopimusajalta kuntoutujan kuntoutusrahan hänen palkkaansa vastaavalta osalta työnantajalle. Työnantaja saa lisäksi oppisopimusajalta erikseen sovittavan koulutuskorvauksen oppisopimustoimiston kautta.

Lisätietoja oppisopimuskoulutuksesta saa paikalliselta oppisopimustoimistolta.

Ammatillinen koulutus

Ilmarinen voi tukea ammattiin johtavaa koulutusta, jota järjestetään ammatillisissa tai muissa oppilaitoksissa. Koulutus voi olla täydennyskoulutusta tai uuteen ammattiin johtavaa koulutusta.

Kuntoutuja voi suorittaa ammatillisen perus-, opisto- tai ammattikorkeakoulututkinnon, jos kuntoutussuunnitelmaa pidetään mm. hänen terveydentilansa kannalta tarkoituksenmukaisena ja toteuttamiskelpoisena. Ensisijaisena tavoitteena on kuitenkin löytää terveydentilalle sopiva työ, ei koulutustason nostaminen. Ilmarinen voi tukea vain yhtä ammattiin johtavaa koulutusta.

Muut tukimuodot

Työntekijän työssä tarvitsemat apuvälineet ja laitteet hankkii pääasiassa työnantaja. Kela voi tukea harkinnanvaraisesti työtä helpottavien apuvälineiden hankkimista, silloin kun työnantaja tai terveydenhuolto ei vastaa niiden hankkimisesta. Erityistilanteissa apuvälineitä ja -laitteita voidaan korvata työeläkekuntoutuksena, jos vamman tai sairauden toimintarajoitukset muutoin estävät kuntoutujaa palaamasta entiseen työhönsä tai sijoittumasta uuteen työhön.

Työeläkelaitos voi myöntää elinkeinotukea kuntoutujan yritystoiminnan aloittamiseen, jos yrityksen toimintaedellytykset ovat hyvät. Tuki voi olla avustusta tai lainaa vakuuksia vastaan.