KETÄ KUNTOUTETAAN?

Tuemme työelämässä olevan työntekijän ja yrittäjän työeläkekuntoutusta, jos hänen viimeinen työsuhteensa tai yrittäjätoimintansa on vakuutettu Ilmarisessa.

Voimme tukea työntekijän työeläkekuntoutusta, jos

• sairaudesta aiheutuva kuntoutustarve on lääketieteellisesti todettu ja sairaus todennäköisesti johtaa ilman työn tai ammatinvaihtoa lähivuosina työkyvyttömyyseläkkeelle
• työntekijä on vielä ansiotyössä ja hänellä on työeläkelakien piiriin kuuluvia ansioita kuntoutuksen hakemisvuotta edeltävien viiden kalenterivuoden aikana yhteensä vähintään 32 447,22 euroa (vuoden 2012 tasossa)
• on hankkinut ammattipätevyyden yhteen ammattiin joko koulutuksen tai pitkällisen työkokemuksen kautta
• työssäolo on vakiintunutta ja hän on ansainnut työeläketurvaa kohtuullisessa määrin
• ammatillisen kuntoutuksen toimeenpano ei ole jo muualla käynnissä.

Lisäksi arvioidaan, voidaanko kuntoutuksella siirtää tai estää työkyvyttömyyden uhkaa ja säästää eläkemenoja. Kuntoutuksen  tulee johtaa työntekijän työkyvylle paremmin soveltuvaan työhön tai ammattiin, jossa hän voi jatkaa työskentelyä sairaudesta huolimatta.

Kuntoutustuelta takaisin työelämään

Voimme tukea myös kuntoutustuen tai työkyvyttömyyseläkkeen saajan työeläkekuntoutusta, jos kuntoutuksen arvioidaan edistävän tuen hakijan työelämään paluuta. Kuntoutuksen tavoitteena on silloin, että henkilö ansaitsee toimeentulonsa ansiotyöllä.