MERIMIEHET
- Milloin eläkettä alkaa karttua merimieseläkelain
mukaan?
-
Minä olen ollut monen eri varustamon palveluksessa ennen vuotta 1991, kuitenkin kohdassa meripalvelu ennen vuotta 1991
on ainoastaan yksi työsuhde?
- Miten merimieseläkelain mukainen eläkkeeni
määräytyy?
- Rekisteriotteella
minulla on otsikko: Alle 15 päivän kestäneet MEL-työsuhteet, mitä tämä tarkoittaa?
- Minä
olen edelleen saman varustamon palveluksessa, miksi työsuhde on työeläkeotteessa päätetty vuoden 2004 loppuun?
- Onko minun palkastani
pidätetyllä MEL- eläkevakuutusmaksulla vaikutusta eläkkeen määrään?
- Mikä ero on yleisessä ja ansaitussa eläkeiässä?
- Miten ansaittu eläkeikä lasketaan?
- Miten eläkkeeni karttuu?
- Milloin käytetään erityisiä
karttumisprosentteja ja milloin yleisiä karttumisprosentteja?
Milloin eläkettä alkaa karttua merimieseläkelain mukaan?
Merimieseläkelain (MEL) mukaisesta työstä vuodesta 1956 alkaen. Vuoteen 2004 saakka eläkkeeseen lasketaan mukaan kaikki alle 65-vuotiaana tekemäsi työ. Vuodesta 2005 alkaen eläkkeeseen lasketaan mukaan 18–68-vuotiaana tekemäsi työ.
Eläkettä laskettaessa kaikki meripalvelu ennen vuotta 1991 muodostaa yhden työsuhteen. Jos merenkulkija oli MEL-työsuhteessa vuodenvaihteessa 1990/1991, kaikki meripalvelu ennen vuotta 1991 liitetään tähän työsuhteeseen.
Miten merimieseläkelain mukainen eläkkeeni määräytyy?
Merimieseläkkeen määräytymistekniikka on muuttunut kolmesti merimieseläkelain voimassaolon aikana. Vuosina 1956–1990 oli voimassa yksi tekniikka, 1991–2004 toinen, ja vuodesta 2005 alkaen on nyt voimassa kolmas eläkkeen määräytymistekniikka.
Vuoden 1990 loppuun saakka eläkkeeseen oikeuttava aika määräytyi maksukuukausina. Niitä laskettaessa otettiin huomioon päivät, joilta vakuutusmaksua oli maksettava. Tällaisia päiviä olivat työssäolopäivien lisäksi mm. sairauspäivät, vuosiloma- ja vastikepäivät. Maksukuukausia saattoi vuoden aikana kertyä enintään 12.
Ajalta 1.1.1991–31.12.2004 karttuneen merimieseläkkeen määrä lasketaan kustakin työ-suhteesta erikseen. Eläkkeen määrään vaikuttaa työsuhteen kesto (eläkkeeseen oikeuttavan ajan pituus) ja sen viimeisten vuosien keskimääräinen kuukausipalkka. Kokonaiseläkkeen määrä muodostui eri työsuhteista karttuneiden eläkkeiden yhteismäärästä.
Vuoden 2005 alusta lähtien MEL-eläke karttuu työansioiden perusteella. Eläkkeen määrään vaikuttavat koko työuran pituus, työuran ansiot ja työntekijän iän mukainen karttumisprosentti.
Näin merimiehen eläke, joka perustuu esimerkiksi vuodesta
Rekisteriotteella minulla on otsikko: Alle 15 päivän kestäneet MEL-työsuhteet, mitä tämä tarkoittaa?
Ennen 1.1.2005 eläkeoikeutta kertyi vähintään 15 päivää kestäneestä työsuhteesta. Myös lyhyemmät työsuhteet oikeuttavat eläkkeeseen, jos niitä on kertynyt saman kalenterivuoden aikana yhteensä vähintään 15 päivää.
Koska MEL-eläkkeen määräytymisperiaate muuttui 1.1.2005 alkaen, kaikki vuodenvaihteessa 2004/2005 voimassa olleet MEL-työsuhteet päätettiin 31.12.2004. Kaikille MEL-vakuutetuille on laskettu ja rekisteröity MEL-eläkkeen yhteenlaskettu määrä ajalta ennen 1.1.2005.
Tämän jälkeen MEL-eläke karttuu uusien laskusääntöjen mukaan.
Onko minun palkastani pidätetyllä MEL- eläkevakuutusmaksulla vaikutusta eläkkeen määrään?
MEL-eläkettä laskettaessa sinun palkasta pidätettyä 11,2 %:n suuruista työntekijän MEL- eläkevakuutusmaksua ei vähennetä eläkkeen perusteena olevista työansioista, vaan MEL-eläke määräytyy bruttoansioiden perusteella.
Mikä ero on yleisessä ja ansaitussa eläkeiässä?
Yleinen eläkeikä tarkoittaa ikää, jolloin työntekijällä on oikeus jäädä vanhuuseläkkeelle riippumatta meripalvelun pituudesta.
Eläkkeelle jääminen ansaitussa eläkeiässä edellyttää, että
- työntekijällä on tietty määrä meripalvelua
- työntekijä on meripalvelussa eläkeiän saavuttaessaan
- työntekijälle on viimeisen 3 vuoden aikana kertynyt eläkkeeseen oikeuttavaa aikaa vähintään 18 kuukautta.
Miten ansaittu eläkeikä lasketaan?
Päällystön ja miehistön yleinen eläkeikä on 63–68 vuotta. Päällystöön kuuluva voi siirtyä vanhuuseläkkeelle ansaitussa eläkeiässä aikaisintaan 60 vuoden iästä ja miehistöön kuuluva aikaisintaan 55 vuoden iästä. Eläkeikä lasketaan vähentämällä 63 vuoden iästä 324 MEL- palvelukuukautta ylittävät kuukaudet. 60 vuoden eläkeikä edellyttää näin ollen 360 MEL- palvelukuukautta ja 55 vuoden eläkeikä 420 MEL-palvelukuukautta.
Miten MEL:n ansaittua eläkeikää määrättäessä huomioon otettava aika lasketaan?
1.1.2007 alkaen MEL-palvelukuukaudet lasketaan pääasiassa niiden päivien perusteella, joilta palkkaa on maksettu. Huomioon otettavat päivät ovat:
- päivät, joilta palkkaa on maksettu työnteon perusteella
- päivät, joilta on maksettu sairausajan palkkaa
- vuosilomapäivät
- päivät, joilta työsuhteen päättyessä on maksettu vuosiloman korvausta
- vastikelomapäivät tai muut vastaavat vuorottelujärjestelmään sisältyvät palkalliset vapaapäivät
- päivät, joilta työsuhteen päättyessä on maksettu vastikkeen korvausta tai muun vastaavan vuorottelujärjestelmään sisältyvän palkallisen vapaapäivän korvausta ja
- osa-aikaeläkkeellä tai osa-työkyvyttömyyseläkkeellä olevan työntekijän osa-aikaisen työsuhteen vuorottelujärjestelmään sisältyvät palkattomat vapaapäivät.
- Päiviä laskettaessa kalenterikuukauteen katsotaan aina sisältyvän 30 päivää. Kalenteri-kuukauden päivien lukumäärä voi kuitenkin ylittää 30 päivää niiltä kuukausilta, joina on maksettu työsuhteen päättyessä maksettuja vuosiloma- ja vastikekorvauksia.
Päivät muunnetaan kuukausiksi jakamalla päivien lukumäärä 30:llä.
Työnantajat tekevät kalenterikuukausittain Merimieseläkekassalle kustakin työntekijästä kuukausi-ilmoituksen, josta ilmenee työntekijän palkka ja huomioon otettavat päivät. Näin ollen osa-aikaeläkkeelle siirtyminen ei korota työntekijän eläkeikää. Sitä vastoin vuorotteluvapaalla olo korottaa eläkeikää.
Ajalta 1.1.1991–31.12.2006 MEL-palvelukuukaudelta huomioidaan työsuhdeajan perusteella ja ajalta ennen vuotta 1991 ne huomioidaan niiden päivien perusteella, joilta palkkaa on maksettu vastaavasti kuin 1.1.2007.
Karttumisprosentit
Henkilö 18–52 vuotta: Eläkettä karttuu vuodessa 1,6 prosenttia. (MEL:n erityiset karttumisprosentit) tai 1,5
prosenttia (MEL:n yleiset karttumisprosentit), niistä työansioista, jotka työntekijä on ansainnut 18 ikävuoden
täyttämistä seuraavan kuukauden alusta sen kuukauden loppuun, jona hän täyttää 53 vuotta.
Henkilö 53–62 vuotta: Eläkettä karttuu vuodessa 2,0 prosenttia (MEL:n erityiset karttumisprosentit) tai 1,9 prosenttia (MEL:n yleiset karttumisprosentit) niistä työansioista, jotka työntekijä on ansainnut 53 ikävuoden täyttämistä seuraavan kuukauden alusta sen kuukauden loppuun, jona hän täyttää 63 vuotta.
Henkilö 63–68 vuotta: Eläkettä karttuu vuodessa 4,5 prosenttia niistä työansioista, jotka työntekijä on ansainnut 63 ikävuoden täyttämiskuukautta seuraavan kuukauden alusta sen kuukauden loppuun, jona hän täyttää 68 vuotta.
Milloin käytetään erityisiä karttumisprosentteja ja yleisiä karttumisprosentteja?
MEL-eläke voi määräytyä soveltaen joko MEL:n erityisiä karttumisprosentteja (MEL 66 §) tai MEL:n yleisiä karttumisprosentteja (MEL 72 §). Yleiset karttumisprosentit ovat samat kuin työntekijän eläkelaissa (TyEL).
Erityisiä karttumisprosentteja sovelletaan silloin, kun työntekijä siirtyy vanhuuseläkkeelle tai varhennetulle vanhuuseläkkeelle suoraan MEL:n mukaan vakuutetusta työsuhteesta. Samoin toimitaan, jos työntekijällä on oikeus työkyvyttömyyseläkkeeseen, jota koskevan eläkehakemuksen Merimieseläkekassa on toimivaltainen käsittelemään ja työntekijän MEL:n mukaiset työansiot työkyvyttömyyden alkamiskuukauden ja sitä edeltäneen kolmenkymmenenkuuden kalenterikuukauden aikana ovat yhteensä vähintään 21 688,80 euroa (vuoden 2012 tasossa).
Merimieseläkekassa on yleensä toimivaltainen käsittelemään eläkehakemuksen silloin, kun työntekijä on työkyvyttömyyden alkaessa ollut MEL- työsuhteessa.
Yleisiä karttumisprosentteja sovelletaan kaikissa muissa tapauksissa. MEL- eläke määräytyy yleensä näiden yleisten karttumisprosenttien mukaan tapauksissa, joissa työntekijä on lopettanut MEL- palvelun ennen vanhuuseläkeiän saavuttamista, työkyvyttömyyden alkamista tai työttömäksi joutumista.