LISÄELÄKE

- Mitä lisäeläketurvalla tarkoitetaan?
- Mistä tiedän, onko minulla lisäeläke?
- Miltä eläkevakuuttajalta saan lisäeläkkeeni?
- Mistä saan tietää lisäeläkkeeni määrän?
- Minkä ikäisenä saan lisäeläkkeen?
- Miten lisäeläkkeen eläkepalkka lasketaan?
- Miksi minulla ei ole oikeutta lisäeläkkeeseen? Mihin se perustuu?
- Vähentääkö lisäeläke TyEL-eläkettäni?
- Vähentääkö TyEL-eläke lisäeläkettäni?
- Voinko jatkaa työssä yli alennetun eläkeiän?
- Kannattaako minun olla töissä yl ieläkeiän, kunTyEL-eläke vähentää lisäeläkettä?
- Saanko lisäeläkkeen jo 63-vuotiaana, vaikka jään eläkkeelle 65-vuotiaana?
- Saanko lisäeläkkeen, jos vaihdan työnantajaa?
- Pitääkö minun hakea erikseen lisäeläkettä?
- Onko lisäeläke muutakin kuin vanhuuseläke?

Mitä lisäeläketurvalla tarkoitetaan? 

Jokainen Suomessa ansiotyötä tekevä henkilö on työnantajan puolesta vakuutettava jonkin työeläkelain mukaan. Jos työnantaja tämän pakollisen työeläkkeen lisäksi järjestää henkilölle ns. parannetun edun, kuten mahdollisuuden siirtyä eläkkeelle ennen lakisääteistä eläkeikää tai korotuksen eläkkeen määrään, kutsutaan tätä järjestelyä lisäeläketurvaksi.

Mistä tiedän, onko minulla lisäeläke?

Työsuhteeseen liittyvän lisäeläketurvan järjestää työnantaja. Se, kuulutko lisäeläketurvan piiriin, kannattaa selvittää työnantajan henkilöstöasioita hoitavalta henkilöltä tai työnantajan eläkesäätiöltä tai eläkekassalta.

Miltä eläkevakuuttajalta saan lisäeläkkeeni?

Lisäeläkkeen maksaa se eläkekassa, eläkesäätiö tai vakuutusyhtiö, jossa lisäeläke on järjestetty. Näin ollen lisäeläkkeen voi maksaa eri eläkevakuuttaja kuin lakisääteisen työeläkkeen. Työsuhteeseen liittyvän lisäeläketurvan järjestää työnantaja. Eläkevakuuttaja kannattaa selvittää työnantajalta tai työnantajan eläkesäätiöltä tai eläkekassalta

Mistä saan tietää lisäeläkkeeni määrän?

Lisäeläkkeestä ja lisäeläkkeen määrästä saa tietoja vain siitä eläkekassasta, eläkesäätiöstä tai vakuutusyhtiöstä, jossa lisäeläke on järjestetty. Työhön liittyvän lisäeläketurvan järjestää työnantaja. Oikean eläkevakuuttajan voi kysyä työnantajalta.

Minkä ikäisenä saan lisäeläkkeen?

Lisäeläkkeen etuuksista ja lisäeläkkeen eläkeiästä saa tietoja työnantajalta tai siitä eläkekassasta, eläkesäätiöstä tai vakuutusyhtiöstä, jossa lisäeläke on järjestetty..

Miten lisäeläkkeen eläkepalkka lasketaan?

Lisäeläke on yleensä euromääräinen etuus. Lisäeläkkeen muodosta ja etuuksista saa tietoja työnantajalta tai siitä eläkekassasta, eläkesäätiöstä tai vakuutusyhtiöstä, jossa lisäeläke on järjestetty. Työhön liittyvän lisäeläketurvan järjestää työnantaja.ja.

Miksi minulla ei ole oikeutta lisäeläkkeeseen? Mihin se perustuu?

Työsuhteeseen liittyvän lisäeläketurvan kustantaa yleensä työnantaja, joten se päättää myös siitä, kenelle ja millä eduilla lisäeläke on järjestetty. Lisäeläkkeestä saa tarkkoja tietoja vain työnantajalta tai siitä eläkekassasta, eläkesäätiöstä tai vakuutusyhtiöstä, jossa lisäeläke on järjestetty.

Vähentääkö lisäeläke TyEL-eläkettäni?

Lisäeläkkeen määrää laskettaessa on lakisääteinen työeläke yleensä huomioitu. Lisäeläkkeestä on aina tehty työnantajan ja eläkelaitoksen välinen sopimus, jossa etuudet kerrotaan.
Lisäeläkkeestä saa tarkat tiedot työnantajalta tai siitä eläkekassasta, eläkesäätiöstä tai vakuutusyhtiöstä, jossa lisäeläke on järjestetty.

Lisäeläke ei vaikuta mitenkään lakisääteisen TyEL-eläkkeen määrään. TyEL-eläkettä karttuu ansiotyön perusteella. Mitä iäkkäämmäksi työskentelee, sitä enemmän karttuu TyEL-eläkettä, aina 68 ikävuoden täyttämiseen asti. TyEL-eläkettä karttuu 63 vuoden täyttämisen jälkeen jopa 4,5 prosenttia vuosiansiosta.

Jos taas henkilö lopettaa ansiotyön sen vuoksi, että siirtyy nauttimaan lisäeläkkeestä, TyEL- eläkkeen karttuminen luonnollisesti lakkaa.

Vähentääkö TyEL-eläke lisäeläkettäni?

Henkilö voi jatkaa työsopimuslain mukaan työskentelyä 68 ikävuoden täyttämiseen asti ilman eri neuvottelua työnantajan kanssa. Työpaikalla voi kuitenkin olla sellainen sääntö voimassa, että työntekijän työsuhde päättyy, kun hän täyttää lisäeläkkeen eläkeiän (alennetun eläkeiän).
Mitä eläkkeeseen vaikuttaa työskentely, joka tapahtuu eläkeiän täyttämisen jälkeen? Jokaisesta lisäeläkkeestä on olemassa säännöt tai vakuutussopimus. Lisäeläkkeen karttuminen lakkaa sopimuksen mukaisessa eläkeiässä.

Lisäeläkkeestä saa tarkat tiedot työnantajalta tai siitä eläkekassasta, eläkesäätiöstä tai vakuutusyhtiöstä, jossa lisäeläke on järjestetty.

Voinko jatkaa työssä yli alennetun eläkeiän?

Henkilö voi jatkaa työsopimuslain mukaan työskentelyä 68 ikävuoden täyttämiseen asti ilman eri neuvottelua työnantajan kanssa. Työpaikalla voi kuitenkin olla sellainen sääntö voimassa, että työntekijän työsuhde päättyy, kun hän täyttää lisäeläkkeen eläkeiän (alennetun eläkeiän). Jotta tällainen sääntö olisi mahdollinen, lisäeläkkeen määrän tulee olla merkittävä etu työntekijälle.

Mitä eläkkeeseen vaikuttaa työskentely, joka tapahtuu eläkeiän täyttämisen jälkeen? Jokaisesta lisäeläkkeestä on olemassa säännöt tai vakuutussopimus. Siinä kerrotaan, miten lisäeläkkeen määrä lasketaan.

Lisäeläkkeestä saa tarkkoja tietoja vain siitä eläkekassasta, eläkesäätiöstä tai vakuutusyhtiöstä, jossa lisäeläke on järjestetty.

Kannattaako minun olla töissä yli eläkeiän, kun TyEL-eläke vähentää lisäeläkettä?

Miten eläkkeeseen vaikuttaa se työskentely, joka tapahtuu eläkeiän täyttämisen jälkeen, selviää lisäeläkettä koskevista säännöistä tai vakuutussopimuksesta. Siinä kerrotaan, miten lisäeläkkeen määrä lasketaan.

Työskentelyn jatkaminen tarkoittaa aina myös palkan maksamista ja palkka on aina isompi kuin eläke. Kaikesta ansiotyöstä karttuu työeläkettä aina 68 ikävuoteen asti. Siinä vaiheessa kun TyEL-eläke on suurempi kuin lisäeläke, ansiotyön jatkaminen lisää aina henkilön saaman eläkkeen määrää.

Saanko lisäeläkkeen jo 63-vuotiaana, vaikka jään eläkkeelle 65-vuotiaana?

Työnantajan kustantaman lisäeläkkeen saaminen edellyttää eläkeiän täyttämistä ja työnteon lopettamista. Usein lakisääteisen eläkkeen ja lisäeläkkeen maksaminen alkaa yhtä aikaa.
Jos on kysymys henkilön itse järjestämästä yksilöllisestä eläkevakuutuksesta, eläkkeen saaminen riippuu vakuutusehdoista.

Jos lisäeläke perustuu aikaisempaan työsuhteeseen, lisäeläkkeen maksaminen riippuu eläkevakuuttajan säännöistä tai vakuutusehdoista.

Lisäeläkkeestä saa tarkkoja tietoja vain siitä eläkekassasta, eläkesäätiöstä tai vakuutusyhtiöstä, jossa lisäeläke on järjestetty.

Saanko lisäeläkkeen, jos vaihdan työnantajaa?

Lisäeläke voi säilyä tai olla säilymättä työpaikan vaihdoksen yhteydessä. Asiasta määrätään lisäeläkettä koskevista säännöissä tai vakuutusehdoissa. Jos lisäeläke säilyy, puhutaan vapaakirjaoikeudesta.

Lisäeläkkeestä saa tarkkoja tietoja vain siitä eläkekassasta, eläkesäätiöstä tai vakuutusyhtiöstä, jossa lisäeläke on järjestetty.

Pitääkö minun hakea erikseen lisäeläkettä?

Jos lisäeläke alkaa eri aikana kuin lakisääteinen työeläke, lisäeläkettä on haettava erikseen. Jos lisäeläke alkaa samaan aikaan kuin lakisääteinen työeläke ja molemmat eläkkeet maksaa sama eläkelaitos, eläkkeitä haetaan yleensä yhdellä lomakkeella. Asia kannattaa varmistaa siitä eläkelaitoksesta, jossa lisäeläke on järjestetty

Onko lisäeläke muutakin kuin vanhuuseläke?