TILLFÄLLIG ARBETSGIVARE
Om du avlönar en arbetstagare endast tillfälligt, t.ex. timmerman eller barnvakt, behöver du inte nödvändigtvis ingå ett försäkringsavtal.
En tillfällig arbetsgivare är i allmänhet ett litet företag eller ett privathushåll.
En arbetsgivare anses vara tillfällig, om
- lönesumman för ett halvt år är mindre än 7 746 euro (2012) och
- det inte finns en enda fast anställd arbetstagare.
Pensionsskyddet i skick på nätet
Tillfälliga arbetsgivare kan enkelt sköta pensionsskyddet för sina arbetstagare på nätet. Meddela dina egna uppgifter,
arbetstagarens personuppgifter, den utbetalda lönen och betala försäkringsavgiften senast den 20 i den månad som följer
på lönebetalningen.
ArPL-avgiften för tillfälliga arbetsgivare är 23,3 procent (2012). Arbetstagarens pensionsavgift ingår i ArPL-avgiften. Pensionsavgiften för arbetstagare under 53 år är 5,15 procent och för arbetstagare som fyllt 53 år 6,50 procent av lönen.
Tillfälliga arbetstagare kan försäkras enkelt via Ilmarinens Försäkringstjänst för tillfälliga arbetsgivare på nätet. Tjänsten räknar ut försäkringsavgiften, som kan betalas med en gång. För att kunna betala avgiften över nätet behöver du nätbankskoder.
Palkka.fi är ett löneberäkningsprogram som upprätthålls av skatteförvaltningen och som är avsett för små företag och privathushåll för att underlätta löneräkningen och lämnandet av lagstadgade anmälningar. Närmare information fås från skatteförvaltningen på nummer 020 697 035 eller på adressen www.palkka.fi.