FöPL-ARBETSINKOMSTEN

Företagarens pension och försäkringspremie räknas på basis av FöPL-arbetsinkomsten. Arbetsinkomsten inverkar också på moderskaps- och sjukdagpenningen samt på arbetslöshetsskyddet.

Varje arbetsinkomst inverkar på pensionen. Företagaren intjänar pension utifrån den genomsnittliga FöPL-arbetsinkomsten varje år och en intjäningsprocent som är beroende av åldern.

FöPL-arbetsinkomsten bör motsvara minst den lön, som skulle betalas åt en utomstående arbetstagare för samma arbete som företagaren utför.

FöPL-arbetsinkomsten kan utgöra högst 161 375 euro per år (2012).

Pensionsskyddscentralen har tillsammans med företagarorganisationerna publicerat anvisningar om fastställandet av företagares arbetsinkomst.

Arbetsinkomstens inverkan på pension och övrigt socialskydd

Företagaren kan minska sin arbetsinsats och ta ut deltidspension, förutsatt att arbetsinkomsten de sista åren före pensionen varit minst 14 211,69 €/år (2012). En lägre arbetsinkomst kan senarelägga eller utgöra ett hinder för att få deltidspension.

För dem som omfattas av FöPL räknas moderskaps-, faderskaps- och sjukdagpenning på basis av arbetsinkomsten i FöPL-försäkringen. Dagpenning som börjar år 2012 räknas enligt FöPL-arbetsinkomsten år 2010. Om FöPL-arbetsinkomsten för de sex månader som föregår insjuknandet multiplicerat med två är 20 procent större än år 2009, kan dagpenningen räknas enligt denna högre arbetsinkomst.

En företagare omfattas av arbetslöshetsskyddet endast om arbetsinkomsten är minst 8 520 €/år. Detta minimibelopp är ett villkor för att du ska få arbetslöshetsskyddets grunddagpenning från FPA eller kunna ansluta dig till en arbetslöshetskassa. Den arbetsinkomst som utgör grund för den inkomstrelaterade dagpenningen kan högst vara lika stor som FöPL-arbetsinkomsten och övrigt socialskydd.