FÖRSÄKRING AV ARBETE UTOMLANDS

Om en arbetstagare som skickas utomlands, omfattas av det finländska socialskyddet på basis av sitt arbete, beror på om

arbetslandet är ett EU-, EES-, Schweiz eller annat land med överenskommelse om social trygghet
det är frågan om ett land med vilket Finland inte har en överenskommelse om social trygghet
arbetet är temporärt och om arbetstagaren kan anses vara s.k. utsänd arbetstagare
arbetstagaren utomlands anställs av finländskt bolags koncern- eller delägarbolag, eller av ett utländskt bolag.