Kun tarvitset työeläkevakuutuksen
Me pidämme huolta yli miljoonan ihmisen eläketurvasta – tule sinäkin meille.
Yrittäjä
Anna meidän huolehtia tärkeimmästä vakuutuksestasi. Haluamme tehdä eläkevakuuttamisesta sinulle helppoa.
OSTA YEL-VAKUUTUSSuositut sivut
Työnantaja
Me pidämme huolta työntekijöittesi eläketurvasta ja autamme sinua edistämään työntekijöittesi työkykyä.
OSTA TYEL-VAKUUTUSHenkilöasiakas
Työeläke on turvanasi eri elämäntilanteissa. Hoida eläke- ja kuntoutusasioitasi kätevästi ja turvallisesti verkossa.
HOIDA ELÄKE- TAI KUNTOUTUSASIOITASuositut sivut
Ajankohtaista
Kesä lähestyy – vakuuta kesätyöntekijäsi ajoissa
Lue kesätyöntekijän vakuuttamisesta-
Mitä hallituksen leikkauspuheet eläkkeistä tarkoittavat?
Lue vakuutus- ja eläkejohtajamme Tiina Nurmen kirjoitus aiheesta.
-
Opiskelija, hyödynnä kesäaika opinnoissasi
Jos opiskelet osana ammatillista kuntoutusta, lue sinua koskevat ohjeet kesäajalle.
-
Huomasitko muutoksen kirjautumisessa?
Otimme käyttöön Suomi.fi-tunnistuksen verkkopalveluun myös työnantajille.
-
Tutkimus: Pitkä työura ei edellytä täydellistä terveyttä
Tutkimuksen mukaan eläkesuunnitelmista puhutaan työpaikoilla aivan liian vähän. Lue lisää.
Artikkelit ja uutiset
Miksi yhä useampi mielenterveyssyistä kuntoutusta hakenut saa kielteisen päätöksen? – Tässä kolme syytä
Työkyvyttömyyseläkettä haetaan eniten mielenterveyden häiriöiden vuoksi. Erityisesti nuorten työkyvyttömyyden pitkittyminen on huolestuttavaa, koska heillä olisi paljon työvuosia jäljellä. Miksi kuitenkin yhä useampi mielenterveyssyistä ammatillista kuntoutusta hakenut saa kielteisen päätöksen?
Via Tribunalin ”yhden hengen HR-osaston” tukena ovat Ilmarisen työkykypalvelut
Napolilaisista pizzoistaan tunnetussa Via Tribunalissa työntekijöiden työkyvystä huolehtiminen on tärkeää. Nuoressa ja pienessä yrityksessä Ilmarisen kyselyt ja oppimisympäristö ovat HR-päällikkö Hanna Rauhalan tukena työvireen seuraamisessa ja esihenkilötyön kehittämisessä. Henkilöstöhallinnon tiimin paikkaa on täyttänyt Rauhalalle Oma asiantuntija -palvelu, jossa hän on voinut puhua yhteistä ”HR-kieltä” toisen ammattilaisen kanssa.