}

 

100 paremman työelämän tekoa

Katso video ja tutustu ilmoitettuihin tekohin.

Asiakaspalvelu | 010 195 000

Katso kaikki teot
Tämä on lähinnä idea, jota ei ole vielä testattu työpaikalla, mutta voisi soveltua kaikkiin työyhteisöihin. Idea tulee tässä: Pidetään esim. kerran kuukaudessa teemapäivä jolloin jokainen saa kehua työkaveriaan. Kehuminen tapahtuu vaikkapa niin että kirjoitetaan pieneen lappuun työntekijän nimi (jota kehutaan) ja siihen vaikkapa 5 positiivista ajatusta kyseisestä työntekijästä. Eli ainoastaan positiiviset asiat, kuten "olet reipas työntekijä, tunnollinen, olet ihana, mukava..."jne. Lappuun voi toki kirjoittaa oman nimensäkin, mutta palautteen voi antaa nimettömänä. Lappu laitetaan johonkin laatikkoon jonka sisältö sitten jaetaan työntekijöille. Ideana olisi että jokainen keksii jokaisesta työkaverista 5 positiivista juttua. Ideaa voi laajentaa teemoittain. Esim. 5 positiivista ajatusta edellisestä projektista jne jne. Tätä kautta saataisiin työpaikoille positiivista henkeä. Usein kun voi luulla että työkaverit ajattelee sinusta vain negatiivisia ajatuksia. Positiivinen palaute on aina tervetullutta itse kullekin ja siinä on voimavaraa jota kannattaisi työyhteisöissä viljellä enemmänkin.
12.01.2017 | SL-Mediat Oy

Olet hyvä ihminen

Viisi positiivista asiaa työkaveristasi.

Tämä on lähinnä idea, jota ei ole vielä testattu työpaikalla, mutta voisi soveltua kaikkiin työyhteisöihin. Idea tulee tässä: Pidetään esim. kerran kuukaudessa teemapäivä jolloin jokainen saa kehua työkaveriaan. Kehuminen tapahtuu vaikkapa niin että kirjoitetaan pieneen lappuun työntekijän nimi (jota kehutaan) ja siihen vaikkapa 5 positiivista ajatusta kyseisestä työntekijästä. Eli ainoastaan positiiviset asiat, kuten "olet reipas työntekijä, tunnollinen, olet ihana, mukava..."jne. Lappuun voi toki kirjoittaa oman nimensäkin, mutta palautteen voi antaa nimettömänä. Lappu laitetaan johonkin laatikkoon jonka sisältö sitten jaetaan työntekijöille. Ideana olisi että jokainen keksii jokaisesta työkaverista 5 positiivista juttua. Ideaa voi laajentaa teemoittain. Esim. 5 positiivista ajatusta edellisestä projektista jne jne. Tätä kautta saataisiin työpaikoille positiivista henkeä. Usein kun voi luulla että työkaverit ajattelee sinusta vain negatiivisia ajatuksia. Positiivinen palaute on aina tervetullutta itse kullekin ja siinä on voimavaraa jota kannattaisi työyhteisöissä viljellä enemmänkin.

23 Ääntä yhteensä 1 Ääntä tässä kuussa