(function(){var loadHandler=window['sl_{12F4F536-8903-4B0D-AC18-A38E1920C8C2}'];loadHandler&&loadHandler(0, '<div id="spr0_123383f"><div id="spr1_123383f" class="kern slide"><img id="img0_123383f" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_123383f" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_123383f" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_123383f" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_123383f" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_123383f" class="kern slide"><div id="spr5_123383f" style="left:101.895px;top:265.706px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_123383f" data-width="709.066711" style="left:183.439px;top:1.569px;">Esihenkilönä hybridityössä</span></div></div><div id="spr6_123383f" style="left:161.5px;top:350.292px;"><div style="width:0px;"><span id="txt3_123383f" data-width="858.281250" style="left:9.6px;top:38.153px;">Mitä tarkoittaa hybridityössä olevien työntekijöiden johtaminen? Sinun on</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt4_123383f" data-width="889.361938" style="left:9.6px;top:70.153px;">tärkeä oppia tuntemaan hybridityön vaatimuksia ja voimavaroja sekä tarjota</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_123383f" data-width="838.997375" style="left:9.6px;top:102.153px;">työntekijöillesi keinoja sujuvaan hybridityöhön ja hyvinvointiin työssään.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Esihenkilönä hybridityössä \\n","f":{"p":[{"s":0,"l":28,"i":0,"r":[{"s":0,"l":28}]}]},"T":true},{"t":"\\nMitä tarkoittaa hybridityössä olevien työntekijöiden johtaminen?\\u00A0Sinun on tärkeä oppia tuntemaan hybridityön vaatimuksia ja voimavaroja sekä tarjota työntekijöillesi keinoja sujuvaan hybridityöhön ja hyvinvointiin työssään.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":1,"l":224,"i":0,"r":[{"s":0,"l":224}]}]}}]}');})();