(function(){var loadHandler=window['sl_{7C7F7056-E983-4368-828B-557244DA3432}'];loadHandler&&loadHandler(7, '<div id="spr0_153c09f"><div id="spr1_153c09f" class="kern slide"><img id="img1_153c09f" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_153c09f" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_153c09f" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_153c09f" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_153c09f" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_153c09f" class="kern slide"><div id="spr5_153c09f" style="left:54.167px;top:53.833px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_153c09f" data-width="432.479980" style="left:9.6px;top:-3.01px;">Tue työntekijöitäsi</span></div></div><div id="spr6_153c09f" style="left:54.167px;top:156.632px;"><div style="width:0px;"><span id="txt3_153c09f" data-width="653.619751" style="left:9.6px;top:2.935px;">Työelämä asettaa työntekijöittesi mielen toimintakyvylle</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt4_153c09f" data-width="664.088501" style="left:9.6px;top:31.735px;">vaatimuksia, joissa sinun esihenkilönä on tärkeää tukea.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_153c09f" data-width="443.098938" style="left:9.6px;top:60.535px;">Tällaisia vaatimuksia ovat esimerkiksi</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_153c09f" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:9.633px;top:102.668px;">•</span> <span id="txt7_153c09f" class="relpos" data-width="315.781250" style="left:24.131px;top:102.668px;">uusien asioiden oppiminen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_153c09f" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:9.633px;top:144.802px;">•</span> <span id="txt9_153c09f" class="relpos" data-width="455.013000" style="left:24.131px;top:144.802px;">monimutkaisia tietojärjestelmiä hallinta</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_153c09f" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:9.633px;top:186.935px;">•</span> <span id="txt11_153c09f" class="relpos" data-width="570.716125" style="left:24.131px;top:186.935px;">tunnepitoisten vuorovaikutustilanteiden käsittely.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt12_153c09f" data-width="653.697876" style="left:9.6px;top:271.202px;">Sinun esihenkilönä ei tarvitse toimia terapeuttina, mutta</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt13_153c09f" data-width="690.781250" style="left:9.6px;top:300.002px;">sinun on tärkeää ymmärtää tunteiden vaikutus työntekoon.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt14_153c09f" data-width="579.544250" style="left:9.6px;top:328.802px;">Puhu siitä, mikä työssä sujuu ja mikä on vaikeaa.</span></div></div><div id="spr7_153c09f" style="left:810.205px;"><div id="spr8_153c09f" style="left:-125.086px;"><img id="img0_153c09f" src="data/img30.jpg" width="719.949" height="720" alt=""/></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Tue työntekijöitäsi\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":20,"i":0,"r":[{"s":0,"l":20}]}]},"T":true},{"t":"Työelämä asettaa työntekijöittesi mielen toimintakyvylle vaatimuksia, joissa sinun esihenkilönä on tärkeää tukea. Tällaisia vaatimuksia ovat esimerkiksi\\nuusien asioiden oppiminen\\nmonimutkaisia tietojärjestelmiä hallinta\\ntunnepitoisten vuorovaikutustilanteiden käsittely.\\n\\nSinun esihenkilönä ei tarvitse toimia terapeuttina, mutta sinun on tärkeää ymmärtää tunteiden vaikutus työntekoon. Puhu siitä, mikä työssä sujuu ja mikä on vaikeaa.\\n\\n\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":153,"i":0,"r":[{"s":0,"l":153}]},{"s":153,"l":26,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":26}]},{"s":179,"l":41,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":41}]},{"s":220,"l":51,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":51}]},{"s":271,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":272,"l":165,"i":0,"r":[{"s":0,"l":165}]},{"s":437,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":438,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]}]}}]}');})();