(function(){var loadHandler=window['sl_{40C3401A-B20D-472C-9CC5-1E4D27986AD7}'];loadHandler&&loadHandler(11, '<div id="spr0_45aede"><div id="spr1_45aede" class="kern slide"><img id="img1_45aede" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_45aede" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_45aede" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_45aede" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_45aede" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_45aede" class="kern slide"><div id="spr5_45aede" style="left:54.167px;top:53.833px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_45aede" data-width="475.413361" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Työnantajallasi on</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_45aede" data-width="518.186707" style="left:9.6px;top:54.255px;">huolehtimisvelvoite</span></div></div><div id="spr6_45aede" style="left:54.167px;top:243px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_45aede" data-width="637.421875" style="left:9.6px;top:6.153px;">Työturvallisuuslaissa (758/2002) asetetun työnantajan</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_45aede" data-width="641.861938" style="left:9.6px;top:38.153px;">yleisen huolehtimisvelvoitteen mukaan työnantajasi on</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_45aede" class="relpos" data-width="242.994781" style="left:9.6px;top:70.153px;">huolehdittava, että </span> <span id="txt7_45aede" class="relpos" data-width="426.809875" style="left:9.593px;top:70.153px;">työssä ei esiinny turvallisuutta tai</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_45aede" class="relpos" data-width="378.020813" style="left:9.6px;top:102.153px;">terveyttä vaarantavia seikkoja</span> <span id="txt9_45aede" class="relpos" style="left:9.593px;top:102.153px;">.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_45aede" data-width="659.583313" style="left:9.6px;top:211.487px;">Arjessa työn tekemisen terveellisyyden ja turvallisuuden</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_45aede" data-width="637.382812" style="left:9.6px;top:243.487px;">varmistaminen ja kehittäminen ergonomian keinoin on</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt12_45aede" data-width="711.601562" style="left:9.6px;top:275.487px;">kuuluu työnantajan edustajana sinun vastuullesi ja on tärkeä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt13_45aede" data-width="240.117188" style="left:9.6px;top:307.487px;">osa lähijohtamistasi.</span></div></div><div id="spr7_45aede" style="left:54.167px;top:666.167px;"><div style="width:0px;"><span id="txt14_45aede" class="nokern relpos" data-width="104.701172" style="left:9.6px;top:3.961px;">Työturvallisuuslaki: </span><a id="hl0_45aede" class="relpos" href="https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L2P8" title="https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L2P8" target="_blank" onclick="document.getElementById(\'coreSpr_4550406\').getCore().processTriggerEffect(this);return document.getElementById(\'coreSpr_4550406\').getCore().gotoLink(this);"><span id="txt15_45aede" class="nokern relpos" data-width="274.195312" style="left:9.593px;top:3.961px;">https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L2P8</span></a></div></div><div id="spr8_45aede" style="left:810.205px;"><img id="img0_45aede" src="data/img26.png" width="469.5" height="720" alt="Henkilö työskentelee ravintolassa" style="left:0.111px;"/></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Työnantajallasi on  huolehtimisvelvoite\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":40,"i":0,"r":[{"s":0,"l":40}]}]},"T":true},{"t":"Työturvallisuuslaissa (758\\/2002) asetetun työnantajan yleisen huolehtimisvelvoitteen mukaan työnantajasi on huolehdittava, että työssä ei esiinny turvallisuutta tai terveyttä vaarantavia seikkoja. \\u000B\\n\\u000BArjessa työn tekemisen\\u00A0terveellisyyden ja turvallisuuden varmistaminen ja kehittäminen ergonomian keinoin on kuuluu työnantajan edustajana sinun vastuullesi ja on tärkeä osa lähijohtamistasi. \\n","f":{"p":[{"s":0,"l":199,"i":0,"r":[{"s":0,"l":108},{"s":108,"l":87,"b":true},{"s":195,"l":4}]},{"s":199,"l":194,"i":0,"r":[{"s":0,"l":194}]}]}},{"t":"Työturvallisuuslaki: https:\\/\\/finlex.fi\\/fi\\/laki\\/ajantasa\\/2002\\/20020738#L2P8 \\n","f":{"p":[{"s":0,"l":76,"i":0,"r":[{"s":0,"l":21},{"s":21,"l":53,"h":{"t":"u","i":"ahl0_45af2c","u":"https:\\/\\/finlex.fi\\/fi\\/laki\\/ajantasa\\/2002\\/20020738#L2P8","g":"_blank","S":"https:\\/\\/finlex.fi\\/fi\\/laki\\/ajantasa\\/2002\\/20020738#L2P8"}},{"s":74,"l":2}]}]}},{"a":"Henkilö työskentelee ravintolassa","b":"data\\/img26.png"}]}');})();