(function(){var loadHandler=window['sl_{5CD3F149-3A96-4BB5-B358-5869D55525F0}'];loadHandler&&loadHandler(12, '<div id="spr0_5da350"><div id="spr1_5da350" class="kern slide"><img id="img0_5da350" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_5da350" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_5da350" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_5da350" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_5da350" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_5da350" class="kern slide"><div id="spr5_5da350" style="left:54.167px;top:53.833px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_5da350" data-width="964.533447" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Rakenna ratkaisukeskeistä kulttuuria</span></div></div><div id="spr6_5da350" style="left:57.643px;top:219.891px;"><div style="width:0px;"><span id="txt3_5da350" class="relpos" data-width="798.687500" style="left:9.6px;top:2.562px;">Rakenna toimintakulttuuria, joka kannustaa työntekijöitä </span> <span id="txt4_5da350" class="relpos" data-width="291.593750" style="left:9.593px;top:2.562px;">tuomaan esiin työn</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_5da350" class="relpos" data-width="284.500000" style="left:9.6px;top:37.122px;">kuormitustekijöitä </span> <span id="txt6_5da350" class="relpos" data-width="711.437500" style="left:9.593px;top:37.122px;">ja puhumaan kuormittumisestaan mahdollisimman</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_5da350" data-width="332.625000" style="left:9.6px;top:71.682px;">varhaisessa vaiheessa.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_5da350" class="relpos" data-width="928.546875" style="left:9.6px;top:166.764px;">Suhtaudu työntekijöitten esiin tuomiin ongelmiin aina vakavasti ja </span> <span id="txt9_5da350" class="relpos" data-width="106.656250" style="left:9.593px;top:166.764px;">toteuta</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_5da350" class="relpos" data-width="691.812500" style="left:9.6px;top:202.029px;">työpaikalla tarpeelliset korjaavat toimenpiteet</span> <span id="txt11_5da350" class="relpos" data-width="350.390625" style="left:9.593px;top:202.029px;"> haitallisen kuormituksen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt12_5da350" data-width="238.328125" style="left:9.6px;top:236.589px;">vähentämiseksi. </span></div><div style="width:0px;"><span id="txt13_5da350" data-width="1076.156250" style="left:9.6px;top:331.671px;">Kannusta työntekijöitä pyytämään apua matalalla kynnyksellä ja tarvittaessa</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt14_5da350" data-width="384.265625" style="left:9.6px;top:366.935px;">ohjaa heidät työterveyteen.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Rakenna ratkaisukeskeistä kulttuuria\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":37,"i":0,"r":[{"s":0,"l":37}]}]},"T":true},{"t":"Rakenna toimintakulttuuria, joka kannustaa työntekijöitä tuomaan esiin työn kuormitustekijöitä ja puhumaan kuormittumisestaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.\\n\\nSuhtaudu työntekijöitten esiin tuomiin ongelmiin aina vakavasti ja toteuta työpaikalla tarpeelliset korjaavat toimenpiteet haitallisen kuormituksen vähentämiseksi.\\u00A0\\n\\nKannusta työntekijöitä pyytämään apua matalalla kynnyksellä\\u00A0ja tarvittaessa ohjaa heidät työterveyteen.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":164,"i":0,"r":[{"s":0,"l":57},{"s":57,"l":38,"b":true},{"s":95,"l":69}]},{"s":164,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":165,"l":165,"i":0,"r":[{"s":0,"l":67},{"s":67,"l":55,"b":true},{"s":122,"l":43}]},{"s":330,"l":1,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":331,"l":104,"i":0,"r":[{"s":0,"l":104}]}]}}]}');})();