(function(){var loadHandler=window['sl_{D2319F89-2346-4514-A016-7BA306782107}'];loadHandler&&loadHandler(8, '<div id="spr0_12e3cfc"><div id="spr1_12e3cfc" class="kern slide"><img id="img1_12e3cfc" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_12e3cfc" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_12e3cfc" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_12e3cfc" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_12e3cfc" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_12e3cfc" class="kern slide"><div id="spr5_12e3cfc" style="left:54.167px;top:53.833px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_12e3cfc" data-width="642.480042" style="left:9.6px;top:-3.01px;">Työyhteisöllä on suuri rooli</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_12e3cfc" data-width="642.768066" style="left:9.6px;top:48.83px;">ongelmien havaitsemisessa</span></div></div><div id="spr6_12e3cfc" style="left:54.167px;top:196.536px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_12e3cfc" data-width="691.019531" style="left:9.6px;top:3.121px;">Muutoksen työkaverin käytöksessä huomaa usein ensimmäisenä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_12e3cfc" data-width="202.769531" style="left:9.6px;top:29.041px;">joku työyhteisössä.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_12e3cfc" data-width="398.859375" style="left:9.6px;top:67.59px;">Työyhteisön rooli korostuu silloin, kun</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_12e3cfc" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:46.267px;top:109.369px;">•</span> <span id="txt8_12e3cfc" class="relpos" data-width="237.503906" style="left:62.864px;top:109.369px;">esihenkilö on kaukana</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_12e3cfc" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:46.267px;top:151.289px;">•</span> <span id="txt10_12e3cfc" class="relpos" data-width="172.148438" style="left:62.864px;top:151.289px;">tehdään etätöitä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_12e3cfc" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:46.267px;top:193.209px;">•</span> <span id="txt12_12e3cfc" class="relpos" data-width="564.292969" style="left:62.864px;top:193.209px;">tai esihenkilö ei ole läsnä päivittäisessä tekemisessä.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt13_12e3cfc" data-width="561.632812" style="left:9.6px;top:271.857px;">Korosta työntekijöillesi, että jokaisella työntekijällä on</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt14_12e3cfc" data-width="593.683594" style="left:9.6px;top:298.481px;">mahdollisuus ja vastuu huolehtia sekä omasta että koko</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt15_12e3cfc" data-width="566.988281" style="left:9.6px;top:324.401px;">työyhteisön hyvinvoinnista. Kannusta heitä kysymään</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt16_12e3cfc" data-width="608.332031" style="left:9.6px;top:350.321px;">työkaverilta, onko kaikki kunnossa ja mitä hänelle kuuluu.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt17_12e3cfc" data-width="563.074219" style="left:9.6px;top:428.123px;">Toinen vaihtoehto on kertoa havaintonsa ja huolensa</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt18_12e3cfc" data-width="137.414062" style="left:9.6px;top:454.748px;">esihenkilölle.</span></div></div><div id="spr7_12e3cfc" style="left:810.167px;"><img id="img0_12e3cfc" src="data/img26.png" width="469.5" height="720" alt="Kolme henkilöä kävelee kävelytiellä" style="left:0.125px;"/></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Työyhteisöllä on suuri rooli ongelmien havaitsemisessa\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":55,"i":0,"r":[{"s":0,"l":55}]}]},"T":true},{"t":"Muutoksen työkaverin käytöksessä huomaa usein ensimmäisenä joku työyhteisössä. \\nTyöyhteisön rooli korostuu silloin, kun \\nesihenkilö on kaukana\\ntehdään etätöitä\\ntai esihenkilö ei ole läsnä päivittäisessä tekemisessä. \\n\\nKorosta työntekijöillesi, että jokaisella työntekijällä on mahdollisuus ja vastuu huolehtia sekä omasta että koko työyhteisön hyvinvoinnista. Kannusta heitä kysymään työkaverilta, onko kaikki kunnossa ja mitä hänelle kuuluu. \\n\\nToinen vaihtoehto on kertoa havaintonsa ja huolensa esihenkilölle. \\n","f":{"p":[{"s":0,"l":80,"i":0,"r":[{"s":0,"l":80}]},{"s":80,"l":41,"i":0,"r":[{"s":0,"l":41}]},{"s":121,"l":22,"i":1,"b":"u","r":[{"s":0,"l":22}]},{"s":143,"l":17,"i":1,"b":"u","r":[{"s":0,"l":17}]},{"s":160,"l":57,"i":1,"b":"u","r":[{"s":0,"l":57}]},{"s":217,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":218,"l":226,"i":0,"r":[{"s":0,"l":226}]},{"s":444,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":445,"l":68,"i":0,"r":[{"s":0,"l":68}]}]}},{"a":"Kolme henkilöä kävelee kävelytiellä","b":"data\\/img26.png"}]}');})();