(function(){var loadHandler=window['sl_{7D8CFF2F-750A-40A8-AD60-506A510984E0}'];loadHandler&&loadHandler(10, '<div id="spr0_42ec14"><div id="spr1_42ec14" class="kern slide"><img id="img1_42ec14" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_42ec14" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_42ec14" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_42ec14" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_42ec14" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_42ec14" class="kern slide"><div id="spr5_42ec14" style="left:57.952px;top:69.04px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_42ec14" data-width="593.706726" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Riittävä vai riittämätön</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_42ec14" data-width="612.266785" style="left:9.6px;top:54.255px;">fyysinen toimintakyky?</span></div></div><div id="spr6_42ec14" style="left:57.952px;top:250.906px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_42ec14" data-width="579.492188" style="left:9.6px;top:6.153px;">Työntekijän fyysinen toimintakyky voi olla riittävä,</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_42ec14" data-width="588.437500" style="left:9.6px;top:38.153px;">vaikka hänellä olisikin jokin tuki- ja liikuntaelinoire,</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_42ec14" data-width="241.536453" style="left:9.6px;top:70.153px;">-sairaus tai -vamma.</span></div></div><div id="spr7_42ec14" style="left:57.952px;top:420.625px;"><div style="width:0px;"><span id="txt7_42ec14" data-width="515.833313" style="left:9.6px;top:6.153px;">Tilanne voi olla myös päinvastainen. Vaikka</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_42ec14" data-width="628.450500" style="left:9.6px;top:38.153px;">työntekijällä ei olisi mitään tuki- ja liikuntaelinsairautta</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_42ec14" data-width="618.046875" style="left:9.6px;top:70.153px;">tai -vammaa, hänen fyysinen työ- ja toimintakykynsä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_42ec14" data-width="533.580688" style="left:9.6px;top:102.153px;">voi olla selkeästi alentunut eikä riitä fyysisesti</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_42ec14" data-width="262.369781" style="left:9.6px;top:134.153px;">kuormittavaan työhön.</span></div></div><div id="spr8_42ec14" style="left:817.154px;"><img id="img0_42ec14" src="data/img32.png" width="462.75" height="719.25" alt="Henkilö siirtämässä häkkirullakkoa" style="left:0.036px;top:-0.002px;"/></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Riittävä vai riittämätön fyysinen toimintakyky?\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":48,"i":0,"r":[{"s":0,"l":48}]}]},"T":true},{"t":"Työntekijän fyysinen toimintakyky voi olla riittävä, vaikka hänellä olisikin jokin tuki- ja liikuntaelinoire, -sairaus tai -vamma. \\n","f":{"p":[{"s":0,"l":132,"i":0,"r":[{"s":0,"l":132}]}]}},{"t":"Tilanne voi olla myös päinvastainen. Vaikka työntekijällä ei olisi mitään tuki- ja liikuntaelinsairautta tai -vammaa, hänen fyysinen työ- ja toimintakykynsä voi olla selkeästi alentunut eikä riitä fyysisesti kuormittavaan työhön.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":230,"i":0,"r":[{"s":0,"l":230}]}]}},{"a":"Henkilö siirtämässä häkkirullakkoa","b":"data\\/img32.png"}]}');})();