(function(){var loadHandler=window['sl_{2EB4A7D2-80E8-45FA-9D17-C76DD39A3CFA}'];loadHandler&&loadHandler(3, '<div id="spr0_1a0ee062"><div id="spr1_1a0ee062" class="kern slide"><img id="img4_1a0ee062" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_1a0ee062" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_1a0ee062" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_1a0ee062" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_1a0ee062" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_1a0ee062" class="kern slide"><div id="spr5_1a0ee062" style="left:11.339px;top:11.339px;"><img id="img0_1a0ee062" src="data/img5.png" width="1257.75" height="697.5" alt="" style="left:-0.113px;top:-0.066px;"/></div><div id="spr6_1a0ee062" style="left:135.146px;top:145.116px;"><div id="spr7_1a0ee062" style="left:725.854px;top:46.884px;"><img id="img1_1a0ee062" src="data/img6.png" width="92.25" height="42.75" alt=""/></div><div id="spr8_1a0ee062" style="left:-5.396px;top:-1.866px;"><img id="img2_1a0ee062" src="data/img7.png" width="740.25" height="255" alt=""/></div></div><div id="spr9_1a0ee062" style="left:54.167px;top:-151.464px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_1a0ee062" data-width="447.946625" style="left:9.6px;top:81.757px;">Tapausesimerkki</span></div></div><div id="spr10_1a0ee062" style="left:901.5px;top:114.75px;"><img id="img3_1a0ee062" src="data/img8.png" width="330" height="613.5" alt="Työnantaja pohtii"/></div><div id="spr11_1a0ee062" style="left:150.274px;top:160.427px;"><div style="width:0px;"><span id="txt3_1a0ee062" data-width="638.882812" style="left:9.6px;top:6.018px;">Meillä työkykyyn ja sairauslomiin liittyvät toimet on keskitetty</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt4_1a0ee062" data-width="496.242188" style="left:9.6px;top:34.818px;">henkilöstöhallinnolle. He seuraavat esimerkiksi</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_1a0ee062" data-width="600.328125" style="left:9.6px;top:63.618px;">sairauspoissaoloja ja ratkovat esihenkilöiden raportoimia</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_1a0ee062" data-width="540.292969" style="left:9.6px;top:92.418px;">ongelmia sekä keskustelevat työterveyden kanssa.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_1a0ee062" data-width="609.644531" style="left:9.6px;top:150.018px;">Tämä järjestely on mahdollistanut meille sen, että johto ja</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_1a0ee062" data-width="681.714844" style="left:9.6px;top:178.818px;">esihenkilöt ovat voineet keskittyä siihen, mitä osaavat parhaiten.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Tapausesimerkki\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":16,"i":0,"r":[{"s":0,"l":16}]}]},"T":true},{"a":"Työnantaja pohtii","b":"data\\/img4.png"},{"t":"Meillä työkykyyn ja sairauslomiin liittyvät toimet on keskitetty henkilöstöhallinnolle. He seuraavat esimerkiksi sairauspoissaoloja ja ratkovat esihenkilöiden raportoimia ongelmia sekä keskustelevat työterveyden kanssa.\\n\\nTämä järjestely on mahdollistanut meille sen, että johto ja esihenkilöt ovat voineet keskittyä siihen, mitä osaavat parhaiten.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":220,"i":0,"r":[{"s":0,"l":220}]},{"s":220,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":221,"l":127,"i":0,"r":[{"s":0,"l":127}]}]}}]}');})();