(function(){var loadHandler=window['sl_{2EB4A7D2-80E8-45FA-9D17-C76DD39A3CFA}'];loadHandler&&loadHandler(2, '<div id="spr0_1a0edf0a"><div id="spr1_1a0edf0a" class="kern slide"><img id="img2_1a0edf0a" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_1a0edf0a" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_1a0edf0a" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_1a0edf0a" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_1a0edf0a" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_1a0edf0a" class="kern slide"><div id="spr5_1a0edf0a" style="left:56.928px;top:69.275px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_1a0edf0a" data-width="827.733459" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Miten työkykyjohtaminen tukee</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_1a0edf0a" data-width="385.706665" style="left:9.6px;top:54.255px;">liiketoimintaa?</span></div></div><div id="spr6_1a0edf0a" style="left:308.096px;top:208.257px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_1a0edf0a" data-width="573.527344" style="left:9.6px;top:6.018px;">Varmistat pidempiä, parempia ja enemmän työuria</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_1a0edf0a" data-width="803.074219" style="left:9.6px;top:63.618px;">Työntekijöittesi kestävä ja hyvä työkyky edellyttää sinulta johdonmukaista ja</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_1a0edf0a" data-width="782.988281" style="left:9.6px;top:92.418px;">suunnitelmallista työkykyjohtamista. Se syntyy järjestelmällisen yhteistyön</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_1a0edf0a" class="relpos" data-width="116.074219" style="left:9.6px;top:121.218px;">tuloksena, </span> <span id="txt8_1a0edf0a" class="relpos" data-width="708.386719" style="left:9.593px;top:121.218px;">jossa työkyvyn muutoksiin puututaan varhaisessa vaiheessa. Siten</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_1a0edf0a" data-width="733.652344" style="left:9.6px;top:150.018px;">varmistat liiketoiminnalle sekä riittävät resurssit että työn sujuvuuden.</span></div></div><div id="spr7_1a0edf0a" style="left:308.01px;top:451.118px;"><div style="width:0px;"><span id="txt10_1a0edf0a" data-width="629.636719" style="left:9.6px;top:6.018px;">Parannat yrityksesi työkykytoiminnasta saamaa hyötyä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_1a0edf0a" data-width="845.730469" style="left:9.6px;top:63.618px;">Työkykyjohtamisella edistät henkilöstön työkykyä ja ehkäiset työkyvyn ongelmia</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt12_1a0edf0a" data-width="849.796875" style="left:9.6px;top:92.418px;">siten, että yrityksesi osoittaa vastuullisuutta, lisää henkilöstön sitoutuneisuutta ja</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt13_1a0edf0a" data-width="828.398438" style="left:9.6px;top:121.218px;">säästää työkyvyttömyyden ja vaihtuvuuden kustannuksissa. Järjestelmällisesti</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt14_1a0edf0a" data-width="790.992188" style="left:9.6px;top:150.018px;">toimimalla saat aikaan vaikutuksia, joista hyötyvät yrityksesi ja työntekijäsi.</span></div></div><div id="spr8_1a0edf0a" style="left:105.31px;top:482.118px;"><img id="img0_1a0edf0a" src="data/img2.png" width="113.25" height="113.25" alt="" style="left:0.132px;top:0.132px;"/></div><div id="spr9_1a0edf0a" style="left:99.31px;top:246.398px;"><img id="img1_1a0edf0a" src="data/img3.png" width="113.25" height="113.25" alt="" style="left:0.132px;top:0.132px;"/></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Miten työkykyjohtaminen tukee liiketoimintaa?\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":46,"i":0,"r":[{"s":0,"l":46}]}]},"T":true},{"t":"Varmistat pidempiä, parempia ja enemmän työuria\\n\\nTyöntekijöittesi kestävä ja hyvä työkyky edellyttää sinulta johdonmukaista ja suunnitelmallista työkykyjohtamista. Se syntyy järjestelmällisen yhteistyön tuloksena, jossa työkyvyn muutoksiin puututaan varhaisessa vaiheessa. Siten varmistat liiketoiminnalle sekä riittävät resurssit että työn sujuvuuden.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":48,"i":0,"r":[{"s":0,"l":48,"b":true}]},{"s":48,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1,"b":true}]},{"s":49,"l":304,"i":0,"r":[{"s":0,"l":304}]}]}},{"t":"Parannat yrityksesi työkykytoiminnasta saamaa hyötyä\\n\\nTyökykyjohtamisella edistät henkilöstön työkykyä ja ehkäiset työkyvyn ongelmia siten, että yrityksesi osoittaa vastuullisuutta, lisää henkilöstön sitoutuneisuutta ja säästää työkyvyttömyyden ja vaihtuvuuden kustannuksissa. Järjestelmällisesti toimimalla saat aikaan vaikutuksia, joista hyötyvät yrityksesi ja työntekijäsi.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":53,"i":0,"r":[{"s":0,"l":53,"b":true}]},{"s":53,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1,"b":true}]},{"s":54,"l":323,"i":0,"r":[{"s":0,"l":323}]}]}}]}');})();