(function(){var loadHandler=window['sl_{2A6DD8C6-E913-4680-8CC2-FED8121C1E3F}'];loadHandler&&loadHandler(9, '<div id="spr0_29756329"><div id="spr1_29756329" class="kern slide"><img id="img1_29756329" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_29756329" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_29756329" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_29756329" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_29756329" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_29756329" class="kern slide"><div id="spr5_29756329" style="left:816.833px;top:0.257px;"><img id="img0_29756329" src="data/img19.jpg" width="463.5" height="720" alt="" style="left:-0.125px;top:-0.096px;"/></div><div id="spr6_29756329" style="left:57.953px;top:69.275px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_29756329" data-width="431.199982" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Milloin tarvitaan</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_29756329" data-width="371.679962" style="left:9.6px;top:54.255px;">sairauslomaa?</span></div></div><div id="spr7_29756329" style="left:57.953px;top:196.535px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_29756329" data-width="434.322906" style="left:9.6px;top:6.153px;">Sairauspoissaolo on välttämätön, jos</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_29756329" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:9.633px;top:50.719px;">•</span> <span id="txt6_29756329" class="relpos" data-width="358.851562" style="left:25.064px;top:50.719px;">sairaus tai vamma estää työnteon</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_29756329" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:9.633px;top:92.852px;">•</span> <span id="txt8_29756329" class="relpos" data-width="436.253906" style="left:25.064px;top:92.852px;">työssäolo hidastaa työntekijän toipumista</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_29756329" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:9.633px;top:134.986px;">•</span> <span id="txt10_29756329" class="relpos" data-width="607.019531" style="left:25.064px;top:134.986px;">sairaus vaarantaa muiden terveyden ja työturvallisuuden.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_29756329" data-width="686.354126" style="left:9.6px;top:222.588px;">Poissaolijan on ilmoitettava poissaolostaan aina työpaikan</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt12_29756329" data-width="566.250000" style="left:9.6px;top:255.22px;">käytäntöjen mukaan. Silloinkin, kun käytössä on</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt13_29756329" data-width="646.236938" style="left:9.6px;top:287.22px;">omailmoitus (työntekijä voi olla lyhytaikaisen sairauden</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt14_29756329" data-width="616.601562" style="left:9.6px;top:319.22px;">takia pois töistä omalla ilmoituksella), poissaoloja on</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt15_29756329" data-width="131.927078" style="left:9.6px;top:351.22px;">seurattava.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt16_29756329" data-width="597.252563" style="left:9.6px;top:395.921px;">Toistuvat, lyhyetkin sairauslomat voivat olla merkki</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt17_29756329" data-width="592.838501" style="left:9.6px;top:428.553px;">työkyvyn alentumisesta tai työhön liittyvistä muista</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt18_29756329" data-width="136.367188" style="left:9.6px;top:460.553px;">ongelmista.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Milloin tarvitaan sairauslomaa?\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":32,"i":0,"r":[{"s":0,"l":32}]}]},"T":true},{"t":"Sairauspoissaolo on välttämätön, jos \\nsairaus tai vamma estää työnteon\\ntyössäolo hidastaa työntekijän toipumista \\nsairaus vaarantaa muiden terveyden ja työturvallisuuden.\\n\\nPoissaolijan on ilmoitettava poissaolostaan aina työpaikan käytäntöjen mukaan. Silloinkin, kun käytössä on omailmoitus (työntekijä voi olla lyhytaikaisen sairauden takia pois töistä omalla ilmoituksella), poissaoloja on seurattava.\\nToistuvat, lyhyetkin sairauslomat voivat olla merkki työkyvyn alentumisesta tai työhön liittyvistä muista ongelmista.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":38,"i":0,"r":[{"s":0,"l":38}]},{"s":38,"l":33,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":33}]},{"s":71,"l":43,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":43}]},{"s":114,"l":57,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":57}]},{"s":171,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":172,"l":232,"i":0,"r":[{"s":0,"l":232}]},{"s":404,"l":118,"i":0,"r":[{"s":0,"l":118}]}]}}]}');})();