(function(){var loadHandler=window['sl_{6F6A1CB7-19F0-497C-B468-33CB515B516E}'];loadHandler&&loadHandler(0, '<div id="spr0_1333a35"><div id="spr1_1333a35" class="kern slide"><img id="img0_1333a35" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_1333a35" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_1333a35" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_1333a35" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_1333a35" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_1333a35" class="kern slide"><div id="spr5_1333a35" style="left:205.682px;top:214.409px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_1333a35" data-width="628.896057" style="left:119.818px;top:1.903px;">Mielellään työkykyä –malli</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_1333a35" data-width="659.520081" style="left:104.318px;top:53.743px;">(Mielenterveyttä tukeva työ)</span></div></div><div id="spr6_1333a35" style="left:144px;top:379.548px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_1333a35" data-width="880.476562" style="left:9.6px;top:6.018px;">Mielenterveydestä ja työkyvystä keskustellaan tällä hetkellä paljon, kun nykypäivän</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_1333a35" data-width="963.210938" style="left:9.6px;top:34.818px;">työelämässä tiedolliset ja taidolliset vaatimukset ovat lisääntyneet, itseohjautuvuuden tarve</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_1333a35" data-width="560.320312" style="left:9.6px;top:63.618px;">on kasvanut ja työssä tapahtuu jatkuvasti muutoksia.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_1333a35" data-width="956.496094" style="left:9.6px;top:121.218px;">Tukeaksesi työntekijöittesi mielenterveyttä, sinun on tärkeää rakentaa sellaista työelämää,</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_1333a35" data-width="883.160156" style="left:9.6px;top:150.018px;">jossa kuormituksen hallinnan tarve vähenisi. Saat kuormituksen hallintaan, kun otat</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_1333a35" data-width="457.558594" style="left:9.6px;top:178.818px;">riskitekijät haltuun ja tuet työn voimavaroja.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_1333a35" data-width="666.972656" style="left:9.6px;top:236.418px;">Tämä sisältö on osa Ilmarisen Mielellään työkykyä –mallia.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Mielellään työkykyä –malli (Mielenterveyttä tukeva työ)\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":56,"i":0,"r":[{"s":0,"l":56}]}]},"T":true},{"t":"Mielenterveydestä ja työkyvystä keskustellaan tällä hetkellä paljon, kun nykypäivän työelämässä tiedolliset ja taidolliset vaatimukset ovat lisääntyneet, itseohjautuvuuden tarve on kasvanut ja työssä tapahtuu jatkuvasti muutoksia. \\n\\nTukeaksesi työntekijöittesi mielenterveyttä, sinun on tärkeää rakentaa sellaista työelämää, jossa kuormituksen hallinnan tarve vähenisi. Saat kuormituksen hallintaan, kun otat riskitekijät haltuun ja tuet työn voimavaroja.\\n\\nTämä sisältö on osa Ilmarisen Mielellään työkykyä –mallia.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":232,"i":0,"r":[{"s":0,"l":232}]},{"s":232,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":233,"l":223,"i":0,"r":[{"s":0,"l":223}]},{"s":456,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":457,"l":59,"i":0,"r":[{"s":0,"l":59,"b":true}]}]}}]}');})();