(function(){var loadHandler=window['sl_{52DEDF2C-E5EA-484C-A854-597335FB152D}'];loadHandler&&loadHandler(0, '<div id="spr0_1455111"><div id="spr1_1455111" class="kern slide"><img id="img0_1455111" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_1455111" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_1455111" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_1455111" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_1455111" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_1455111" class="kern slide"><div id="spr5_1455111" style="left:158.817px;top:250.392px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_1455111" data-width="599.280090" style="left:181.516px;top:1.903px;">Mielellään työkykyä malli</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_1455111" data-width="506.976013" style="left:227.516px;top:53.743px;">(Työkykyjohtaminen)</span></div></div><div id="spr6_1455111" style="left:166.942px;top:391.106px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_1455111" data-width="856.417969" style="left:9.6px;top:6.018px;">Työntekijöitten mielenterveysongelmat saattavat liittyä työhön liittyviin asioihin tai</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_1455111" data-width="274.769531" style="left:9.6px;top:34.818px;">yksityiselämän tilanteisiin.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_1455111" data-width="932.519531" style="left:9.6px;top:92.418px;">Työkykyjohtaminen on tehokas keino, jonka avulla tuet työntekijääsi ja torjut tehokkaasti</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_1455111" data-width="516.210938" style="left:9.6px;top:121.218px;">mielenterveysongelmista johtuvia työkykyriskejä.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_1455111" data-width="666.972656" style="left:9.6px;top:178.818px;">Tämä sisältö on osa Ilmarisen Mielellään työkykyä –mallia.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Mielellään työkykyä malli (Työkykyjohtaminen)\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":46,"i":0,"r":[{"s":0,"l":46}]}]},"T":true},{"t":"Työntekijöitten mielenterveysongelmat saattavat liittyä työhön liittyviin asioihin tai yksityiselämän tilanteisiin. \\n\\nTyökykyjohtaminen on tehokas keino, jonka avulla tuet työntekijääsi ja torjut tehokkaasti mielenterveysongelmista johtuvia työkykyriskejä. \\n\\nTämä sisältö on osa Ilmarisen Mielellään työkykyä –mallia.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":117,"i":0,"r":[{"s":0,"l":117}]},{"s":117,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":118,"l":140,"i":0,"r":[{"s":0,"l":140}]},{"s":258,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":259,"l":59,"i":0,"r":[{"s":0,"l":59,"b":true}]}]}}]}');})();