(function(){var loadHandler=window['sl_{C4F358F9-2198-47ED-9D87-E32F2DD27087}'];loadHandler&&loadHandler(26, '<div id="spr0_1ac78f41"><div id="spr1_1ac78f41" class="kern slide"><img id="img1_1ac78f41" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_1ac78f41" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_1ac78f41" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_1ac78f41" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_1ac78f41" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_1ac78f41" class="kern slide"><div id="spr5_1ac78f41" style="left:54.167px;top:53.833px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_1ac78f41" data-width="561.546692" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Seuratkaa, kannattiko</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_1ac78f41" data-width="396.373322" style="left:9.6px;top:54.255px;">panostuksenne</span></div></div><div id="spr6_1ac78f41" style="left:54.167px;top:196.535px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_1ac78f41" data-width="541.028625" style="left:9.6px;top:6.153px;">Seuratkaa lyhyen ja pitkän aikavälin mittareita</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_1ac78f41" data-width="618.072876" style="left:9.6px;top:38.153px;">yrityksessänne ja yhteistyössä työterveyden kanssa.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_1ac78f41" data-width="652.213501" style="left:9.6px;top:82.854px;">Muokatkaa valitsemianne keinoja, jos ette ole menossa</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_1ac78f41" data-width="622.630188" style="left:9.6px;top:115.487px;">oikeaan suuntaan. Työyhteisön kehittäminen saattaa</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_1ac78f41" data-width="668.567688" style="left:9.6px;top:147.487px;">herättää reaktioita jotka eivät olleet suunnitteluvaiheessa</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_1ac78f41" data-width="582.473938" style="left:9.6px;top:179.487px;">ennakoitavissa. Myös toimintaympäristö muuttuu.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_1ac78f41" data-width="615.169250" style="left:9.6px;top:224.188px;">Jakakaa ja viestikää seurannasta saamaasi tietoa ja</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_1ac78f41" data-width="281.614563" style="left:9.6px;top:256.82px;">muutoksia työntekijöille.</span></div></div><div id="spr7_1ac78f41" aria-label="A person sitting at a table with a pen in her mouth  Description automatically generated" role="group" style="left:810.205px;"><div id="spr8_1ac78f41" style="left:-125.086px;"><img id="img0_1ac78f41" src="data/img64.jpg" width="719.949" height="720" alt=""/></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Seuratkaa, kannattiko panostuksenne\\u000B\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":37,"i":0,"r":[{"s":0,"l":37}]}]},"T":true},{"t":"Seuratkaa lyhyen ja pitkän aikavälin mittareita yrityksessänne ja yhteistyössä työterveyden kanssa.\\nMuokatkaa valitsemianne keinoja, jos ette ole menossa oikeaan suuntaan. Työyhteisön kehittäminen saattaa herättää reaktioita jotka eivät olleet suunnitteluvaiheessa ennakoitavissa. Myös toimintaympäristö muuttuu.\\nJakakaa ja viestikää seurannasta saamaasi tietoa ja muutoksia työntekijöille.\\n\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":100,"i":0,"r":[{"s":0,"l":100}]},{"s":100,"l":213,"i":0,"r":[{"s":0,"l":213}]},{"s":313,"l":78,"i":0,"r":[{"s":0,"l":78}]},{"s":391,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]}]}},{"a":"A person sitting at a table with a pen in her mouth\\n\\nDescription automatically generated","b":"data\\/img63.png"}]}');})();