(function(){var loadHandler=window['sl_{0172A081-5BED-4FAD-BF75-16463DBC8A2A}'];loadHandler&&loadHandler(11, '<div id="spr0_13f5227"><div id="spr1_13f5227" class="kern slide"><img id="img1_13f5227" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_13f5227" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_13f5227" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_13f5227" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_13f5227" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_13f5227" class="kern slide"><div id="spr5_13f5227" style="left:54.167px;top:53.833px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_13f5227" data-width="662.880127" style="left:9.6px;top:-3.01px;">Kaikilla on vastuu ongelman</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_13f5227" data-width="373.295959" style="left:9.6px;top:48.83px;">ratkaisemisessa</span></div></div><div id="spr6_13f5227" style="left:54.167px;top:196.535px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_13f5227" data-width="672.994751" style="left:9.6px;top:2.935px;">Vastuu työkykyjohtamisesta on tärkeää nähdä yhteisenä,</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_13f5227" data-width="625.625000" style="left:9.6px;top:31.735px;">eikä ainoastaan työnantajan tai työntekijän vastuuna.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_13f5227" data-width="625.455688" style="left:9.6px;top:83.266px;">Ota siis työntekijät ja työyhteisöt vahvemmin mukaan</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_13f5227" data-width="311.276031" style="left:9.6px;top:113.335px;">ongelman ratkaisemiseen.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_13f5227" data-width="693.697876" style="left:9.6px;top:164.867px;">Paina SEURAAVA –painiketta ja tutustu esimerkkitilanteen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_13f5227" data-width="692.291626" style="left:9.6px;top:194.935px;">kautta, miten otat organisaation jäsenet mukaan ongelman</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_13f5227" data-width="130.442703" style="left:9.6px;top:223.735px;">ratkaisuun.</span></div></div><div id="spr7_13f5227" style="left:810.205px;"><img id="img0_13f5227" src="data/img24.png" width="469.5" height="720" alt="" style="left:0.111px;"/></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Kaikilla on vastuu ongelman ratkaisemisessa\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":44,"i":0,"r":[{"s":0,"l":44}]}]},"T":true},{"t":"Vastuu työkykyjohtamisesta on tärkeää nähdä yhteisenä, eikä ainoastaan työnantajan tai työntekijän vastuuna. \\nOta siis työntekijät ja työyhteisöt vahvemmin mukaan ongelman ratkaisemiseen.\\nPaina SEURAAVA –painiketta ja tutustu esimerkkitilanteen kautta, miten otat organisaation jäsenet mukaan ongelman ratkaisuun.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":110,"i":0,"r":[{"s":0,"l":110}]},{"s":110,"l":78,"i":0,"r":[{"s":0,"l":78}]},{"s":188,"l":126,"i":0,"r":[{"s":0,"l":126}]}]}},{"b":"data\\/img24.png"}]}');})();