(function(){var loadHandler=window['sl_{3BD8A518-5AFC-4CDE-B3E9-BB321B18A3BC}'];loadHandler&&loadHandler(11, '<div id="spr0_d1c923"><div id="spr1_d1c923" class="kern slide"><img id="img1_d1c923" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_d1c923" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_d1c923" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_d1c923" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_d1c923" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="svg0_d1c923" style="left:814.159px;top:0.686px;"><svg width="470" height="720" viewBox="0 0 470 720"><path fill="#f7ede3" d="M0,0 h469.795 v720 h-469.795 Z"/></svg></div></div><div id="spr2_d1c923" class="kern slide"><div id="spr5_d1c923" style="left:55.146px;top:53px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_d1c923" data-width="576.159973" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Käytössäsi on erilaisia</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_d1c923" data-width="188.959976" style="left:9.6px;top:54.255px;">keinoja</span></div></div><div id="spr6_d1c923" style="left:55.146px;top:223.792px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_d1c923" data-width="589.947876" style="left:9.6px;top:2.935px;">Työntekijöiden osallistamiseen on käytössä useita</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_d1c923" data-width="630.065063" style="left:9.6px;top:31.735px;">keinoja, joiden avulla heidän näkemyksensä saadaan</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_d1c923" data-width="638.802063" style="left:9.6px;top:60.535px;">osaksi työkykyjohtamista. Näitä keinoja yhdistelemällä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_d1c923" data-width="563.281250" style="left:9.6px;top:89.335px;">vahvistat vuoropuhelua ja rakennat toimivampia</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_d1c923" data-width="128.971344" style="left:9.6px;top:118.135px;">käytäntöjä.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_d1c923" data-width="618.111938" style="left:9.6px;top:202.402px;">Tutustu seuraavaksi erilaisiin keinoihin, joiden avulla</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_d1c923" data-width="652.239563" style="left:9.6px;top:231.202px;">saat työntekijöiden äänen mukaan työkykyjohtamiseen.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_d1c923" data-width="484.778625" style="left:9.6px;top:315.468px;">Pääset eteenpäin Seuraava-painikkeella.</span></div></div><div id="spr7_d1c923" style="left:1020.025px;top:96.005px;"><img id="img0_d1c923" src="data/img9.png" width="57" height="57" alt="" style="left:-0.115px;top:-0.115px;"/></div><div id="spr8_d1c923" style="left:844.277px;top:196.535px;"><div style="width:0px;"><span id="txt12_d1c923" data-width="162.175995" style="left:122.928px;top:25.307px;">Hyödynnä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt13_d1c923" data-width="327.616028" style="left:40.261px;top:59.867px;">työkykyjohtamisessa</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt14_d1c923" data-width="310.975983" style="left:48.761px;top:94.427px;">sekä edustuksellisia</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt15_d1c923" data-width="310.496002" style="left:48.848px;top:128.987px;">rakenteita että arjen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt16_d1c923" data-width="385.120026" style="left:11.261px;top:163.547px;">jatkuvaa vuoropuhelua –</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt17_d1c923" data-width="339.584015" style="left:34.348px;top:198.107px;">ja kaikkea siltä väliltä!</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Käytössäsi on erilaisia keinoja\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":32,"i":0,"r":[{"s":0,"l":32}]}]},"T":true},{"t":"Työntekijöiden osallistamiseen on käytössä useita keinoja, joiden avulla heidän näkemyksensä saadaan osaksi työkykyjohtamista. Näitä keinoja yhdistelemällä vahvistat vuoropuhelua ja rakennat toimivampia käytäntöjä.\\n\\nTutustu seuraavaksi erilaisiin keinoihin, joiden avulla saat työntekijöiden äänen mukaan työkykyjohtamiseen.\\n\\nPääset eteenpäin Seuraava-painikkeella.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":215,"i":0,"r":[{"s":0,"l":215}]},{"s":215,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":216,"l":109,"i":0,"r":[{"s":0,"l":109}]},{"s":325,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":326,"l":40,"i":0,"r":[{"s":0,"l":40}]}]}},{"t":"Hyödynnä työkykyjohtamisessa sekä edustuksellisia rakenteita että arjen jatkuvaa vuoropuhelua –ja kaikkea siltä väliltä!\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":121,"i":0,"r":[{"s":0,"l":121}]}]}}]}');})();