(function(){var loadHandler=window['sl_{3BD8A518-5AFC-4CDE-B3E9-BB321B18A3BC}'];loadHandler&&loadHandler(7, '<div id="spr0_d1a56f"><div id="spr1_d1a56f" class="kern slide"><img id="img1_d1a56f" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_d1a56f" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_d1a56f" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_d1a56f" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_d1a56f" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_d1a56f" class="kern slide"><div id="spr5_d1a56f" style="left:54.167px;top:53.833px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_d1a56f" data-width="622.026733" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Osallista monipuolisesti</span></div></div><div id="spr6_d1a56f" style="left:54.167px;top:244.364px;"><div style="width:0px;"><span id="txt3_d1a56f" data-width="612.135376" style="left:9.6px;top:2.935px;">Voit osallistaa monilla eri tasoilla, joissa osallistujien</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt4_d1a56f" data-width="683.346313" style="left:9.6px;top:31.735px;">aktiivisuus ja päätösvalta vaihtelee. Joissain tilanteissa on</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_d1a56f" data-width="584.023438" style="left:9.6px;top:60.535px;">tarkoituksenmukaisinta vain pyytää työntekijöiden</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_d1a56f" data-width="616.601562" style="left:9.6px;top:89.335px;">mielipiteitä, kun taas joissain tilanteissa työntekijöille</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_d1a56f" data-width="407.708313" style="left:9.6px;top:118.135px;">kannattaa antaa valta päättää itse.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_d1a56f" data-width="621.015625" style="left:9.6px;top:207.735px;">Työpaikoilla on tyypillisesti käytössä monia eri tasoja</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_d1a56f" data-width="693.736938" style="left:9.6px;top:236.535px;">tilanteesta ja tarpeesta riippuen. Tutustu niihin seuraavaksi</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_d1a56f" data-width="665.455688" style="left:9.6px;top:265.335px;">ja mieti, mitä niistä käytät omassa työssäsi tällä hetkellä.</span></div></div><div id="spr7_d1a56f" style="left:810.205px;"><img id="img0_d1a56f" src="data/img15.png" width="469.5" height="720" alt="Kaksi työntekijää tekevät yhteistyötä" style="left:0.111px;"/></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Osallista monipuolisesti\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":25,"i":0,"r":[{"s":0,"l":25}]}]},"T":true},{"t":"Voit osallistaa monilla eri tasoilla, joissa osallistujien aktiivisuus ja päätösvalta vaihtelee. Joissain tilanteissa on tarkoituksenmukaisinta vain pyytää työntekijöiden mielipiteitä, kun taas joissain tilanteissa työntekijöille kannattaa antaa valta päättää itse.\\n\\nTyöpaikoilla on tyypillisesti käytössä monia eri tasoja tilanteesta ja tarpeesta riippuen. Tutustu niihin seuraavaksi ja mieti, mitä niistä käytät omassa työssäsi tällä hetkellä.\\n\\n\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":266,"i":0,"r":[{"s":0,"l":266}]},{"s":266,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":267,"l":179,"i":0,"r":[{"s":0,"l":179}]},{"s":446,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":447,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]}]}},{"a":"Kaksi työntekijää tekevät yhteistyötä","b":"data\\/img15.png"}]}');})();