(function(){var loadHandler=window['sl_{3BD8A518-5AFC-4CDE-B3E9-BB321B18A3BC}'];loadHandler&&loadHandler(3, '<div id="spr0_d18803"><div id="spr1_d18803" class="kern slide"><img id="img1_d18803" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_d18803" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_d18803" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_d18803" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_d18803" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="svg0_d18803" style="left:814.159px;top:0.686px;"><svg width="470" height="720" viewBox="0 0 470 720"><path fill="#f7ede3" d="M0,0 h469.795 v720 h-469.795 Z"/></svg></div></div><div id="spr2_d18803" class="kern slide"><div id="spr5_d18803" style="left:55.146px;top:53px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_d18803" data-width="538.880066" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Miksi osallistaminen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_d18803" data-width="281.226654" style="left:9.6px;top:54.255px;">kannattaa?</span></div></div><div id="spr6_d18803" style="left:56.107px;top:196.535px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_d18803" data-width="575.195312" style="left:9.6px;top:2.935px;">Sinun kannattaa ottaa työntekijät mukaan työn ja</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_d18803" data-width="555.846313" style="left:9.6px;top:31.735px;">työkykyjohtamisen käytänteiden kehittämiseen.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_d18803" data-width="683.346313" style="left:9.6px;top:60.535px;">Osallistamisen suunnitteluun ja toteutukseen käytetty aika</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_d18803" data-width="465.442688" style="left:9.6px;top:89.335px;">maksaa itsensä monella tapaa takaisin.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_d18803" data-width="592.968750" style="left:9.6px;top:173.602px;">Työntekijöiden ottaminen mukaan työolosuhteiden</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_d18803" data-width="628.411438" style="left:9.6px;top:202.402px;">kehittämiseen lähtee ihmiskäsityksestä, jossa ihmiset</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_d18803" data-width="619.635376" style="left:9.6px;top:231.202px;">nähdään aktiivisina toimijoina, ei vain toimenpiteiden</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_d18803" data-width="108.229164" style="left:9.6px;top:260.002px;">kohteina.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt12_d18803" data-width="624.010376" style="left:9.6px;top:344.268px;">Tutustu seuraavaksi osallistamisen hyötyihin. Pääset</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt13_d18803" data-width="394.348938" style="left:9.6px;top:373.068px;">eteenpäin Seuraava-painikkeella.</span></div></div><div id="spr7_d18803" style="left:844.277px;top:196.535px;"><div style="width:0px;"><span id="txt14_d18803" data-width="260.832001" style="left:73.515px;top:5.307px;">Ihmiset haluavat</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt15_d18803" data-width="291.583984" style="left:58.094px;top:39.867px;">vaikuttaa omaan ja</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt16_d18803" data-width="276.319977" style="left:65.848px;top:74.427px;">yhteiseen työhön.</span></div></div><div id="spr8_d18803" style="left:1019.421px;top:95.401px;"><img id="img0_d18803" src="data/img9.png" width="57" height="57" alt="" style="left:-0.115px;top:-0.115px;"/></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Miksi osallistaminen kannattaa?\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":32,"i":0,"r":[{"s":0,"l":32}]}]},"T":true},{"t":"Sinun kannattaa ottaa työntekijät mukaan työn ja työkykyjohtamisen käytänteiden kehittämiseen. Osallistamisen suunnitteluun ja toteutukseen käytetty aika maksaa itsensä monella tapaa takaisin. \\n\\nTyöntekijöiden ottaminen mukaan työolosuhteiden kehittämiseen lähtee ihmiskäsityksestä, jossa ihmiset nähdään aktiivisina toimijoina, ei vain toimenpiteiden kohteina.\\n\\nTutustu seuraavaksi osallistamisen hyötyihin. Pääset eteenpäin Seuraava-painikkeella.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":194,"i":0,"r":[{"s":0,"l":194}]},{"s":194,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":195,"l":167,"i":0,"r":[{"s":0,"l":167}]},{"s":362,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":363,"l":86,"i":0,"r":[{"s":0,"l":86}]}]}},{"t":"Ihmiset haluavat vaikuttaa omaan ja yhteiseen työhön.\\n\\n\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":54,"i":0,"r":[{"s":0,"l":54}]},{"s":54,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":55,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]}]}}]}');})();