(function(){var loadHandler=window['sl_{B4CB9426-E939-4F55-AC56-955DFC56CFE5}'];loadHandler&&loadHandler(4, '<div id="spr0_19b9fec5"><div id="spr1_19b9fec5" class="kern slide"><img id="img4_19b9fec5" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_19b9fec5" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_19b9fec5" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_19b9fec5" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_19b9fec5" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_19b9fec5" class="kern slide"><div id="spr5_19b9fec5" style="left:11.339px;top:10.851px;"><img id="img0_19b9fec5" src="data/img3.png" width="1257.75" height="697.5" alt="" style="left:-0.113px;top:-0.066px;"/></div><div id="spr6_19b9fec5" style="left:235.733px;top:67.999px;"><div id="spr7_19b9fec5" style="left:670.267px;top:70.751px;"><img id="img1_19b9fec5" src="data/img12.png" width="86.25" height="62.25" alt=""/></div><div id="spr8_19b9fec5" style="left:-5.483px;top:-1.999px;"><img id="img2_19b9fec5" src="data/img13.png" width="684.75" height="183.75" alt=""/></div></div><div id="spr9_19b9fec5" style="left:54.167px;top:-142.702px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_19b9fec5" data-width="447.946625" style="left:9.6px;top:65.677px;">Tapausesimerkki</span></div></div><div id="spr10_19b9fec5" style="left:962.25px;top:27.75px;"><img id="img3_19b9fec5" src="data/img14.png" width="306" height="700.5" alt="Työnantaja kertoo huomioistaan"/></div><div id="spr11_19b9fec5" style="left:251.88px;top:76.449px;"><div style="width:0px;"><span id="txt3_19b9fec5" data-width="594.878906" style="left:9.6px;top:6.018px;">Huomasimme myös, että joissakin kehittämisprosessien</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt4_19b9fec5" data-width="581.636719" style="left:9.6px;top:34.818px;">vaiheissa olimme unohtaneet työntekijöitten inhimilliset</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_19b9fec5" data-width="532.324219" style="left:9.6px;top:63.618px;">ominaisuudet. Se johti työn hidastumiseen, pieniin</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_19b9fec5" data-width="530.917969" style="left:9.6px;top:92.418px;">tapaturmiin ja virheisiin työssä sekä työntekijöitten</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_19b9fec5" data-width="182.730469" style="left:9.6px;top:121.218px;">kuormittumiseen.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Tapausesimerkki\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":16,"i":0,"r":[{"s":0,"l":16}]}]},"T":true},{"a":"Työnantaja kertoo huomioistaan","b":"data\\/img11.png"},{"t":"Huomasimme myös, että joissakin kehittämisprosessien vaiheissa olimme unohtaneet työntekijöitten inhimilliset ominaisuudet. Se johti työn hidastumiseen, pieniin tapaturmiin ja virheisiin työssä sekä työntekijöitten kuormittumiseen. \\n","f":{"p":[{"s":0,"l":233,"i":0,"r":[{"s":0,"l":233}]}]}}]}');})();