(function(){var loadHandler=window['sl_{B4CB9426-E939-4F55-AC56-955DFC56CFE5}'];loadHandler&&loadHandler(23, '<div id="spr0_19ba655e"><div id="spr1_19ba655e" class="kern slide"><img id="img0_19ba655e" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_19ba655e" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_19ba655e" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_19ba655e" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_19ba655e" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_19ba655e" class="kern slide"><div id="spr5_19ba655e" style="left:54.167px;top:53.833px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_19ba655e" data-width="997.386658" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Ergonomia tukee johtamistasi monella</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_19ba655e" data-width="170.506668" style="left:9.6px;top:54.255px;">tavalla</span></div></div><div id="spr6_19ba655e" style="left:49.643px;top:215.094px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_19ba655e" data-width="1058.268188" style="left:9.6px;top:2.935px;">Ergonomian soveltaminen tukee johtamistasi ja myös yrityksesi liiketoiminnan tavoitteiden</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_19ba655e" data-width="171.927078" style="left:9.6px;top:31.735px;">saavuttamista.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_19ba655e" data-width="578.111938" style="left:9.6px;top:115.297px;">Sinä työnantajana voit hyötyä siitä muun muassa</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_19ba655e" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:9.6px;top:157.43px;">•</span> <span id="txt8_19ba655e" class="relpos" data-width="330.598938" style="left:24.064px;top:157.43px;">korkeampana tuottavuutena</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_19ba655e" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:9.6px;top:199.564px;">•</span> <span id="txt10_19ba655e" class="relpos" data-width="315.729156" style="left:24.064px;top:199.564px;">vähempinä virheinä työssä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_19ba655e" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:9.6px;top:241.697px;">•</span> <span id="txt12_19ba655e" class="relpos" data-width="582.565063" style="left:24.064px;top:241.697px;">työntekijöitten tasapainoisempana kuormituksena</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt13_19ba655e" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:9.6px;top:283.83px;">•</span> <span id="txt14_19ba655e" class="relpos" data-width="351.276031" style="left:24.064px;top:283.83px;">työntekijöitten tyytyväisyytenä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt15_19ba655e" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:9.6px;top:325.964px;">•</span> <span id="txt16_19ba655e" class="relpos" data-width="483.294250" style="left:24.064px;top:325.964px;">työntekijöitten vähempänä vaihtuvuutena</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt17_19ba655e" class="nokern relpos" dir="auto" style="left:9.6px;top:368.097px;">•</span> <span id="txt18_19ba655e" class="relpos" data-width="340.989563" style="left:24.064px;top:368.097px;">hyvänä työnantajamaineena.</span></div></div><div id="spr7_19ba655e" style="left:57.643px;top:666.901px;"><div style="width:0px;"><span id="txt19_19ba655e" class="nokern" data-width="796.500000" style="left:9.6px;top:3.961px;">Launis &amp; Lehtelä 2011, Carrivick 2002, Gupta 2022, Malchaire 2002, Punnet, 2020, Tompa 2009, Soler-Font 2019, Suokko, Oksanen &amp; Reiman 2025.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Ergonomia tukee johtamistasi monella tavalla\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":45,"i":0,"r":[{"s":0,"l":45}]}]},"T":true},{"t":"Ergonomian soveltaminen tukee johtamistasi ja myös yrityksesi liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamista. \\n\\nSinä työnantajana voit hyötyä siitä muun muassa\\nkorkeampana tuottavuutena\\nvähempinä virheinä työssä\\ntyöntekijöitten tasapainoisempana kuormituksena\\ntyöntekijöitten tyytyväisyytenä\\ntyöntekijöitten vähempänä vaihtuvuutena\\nhyvänä työnantajamaineena.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":106,"i":0,"r":[{"s":0,"l":106}]},{"s":106,"l":1,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":107,"l":48,"i":0,"r":[{"s":0,"l":48}]},{"s":155,"l":26,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":26}]},{"s":181,"l":26,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":26}]},{"s":207,"l":48,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":48}]},{"s":255,"l":32,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":32}]},{"s":287,"l":40,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":40}]},{"s":327,"l":27,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":27}]}]}},{"t":"Launis & Lehtelä 2011, Carrivick 2002, Gupta 2022, Malchaire 2002, Punnet, 2020, Tompa 2009, Soler-Font 2019, Suokko, Oksanen & Reiman 2025.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":141,"i":0,"r":[{"s":0,"l":141}]}]}}]}');})();