(function(){var loadHandler=window['sl_{B4CB9426-E939-4F55-AC56-955DFC56CFE5}'];loadHandler&&loadHandler(0, '<div id="spr0_19b9f37a"><div id="spr1_19b9f37a" class="kern slide"><img id="img0_19b9f37a" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_19b9f37a" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_19b9f37a" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_19b9f37a" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_19b9f37a" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_19b9f37a" class="kern slide"><div id="spr5_19b9f37a" style="left:142.247px;top:222.369px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_19b9f37a" data-width="557.973389" style="left:218.753px;top:1.569px;">Ota ergonomia osaksi</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_19b9f37a" data-width="481.333344" style="left:256.919px;top:59.169px;">työkykyjohtamista</span></div></div><div id="spr6_19b9f37a" style="left:118.4px;top:376.402px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_19b9f37a" data-width="1009.427063" style="left:9.6px;top:6.153px;">Työkykyjohtamiseen kuuluu osaamisen kehittäminen, muutoksen hallinta, työyhteisön</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_19b9f37a" data-width="886.419250" style="left:9.6px;top:38.153px;">toimivuuden tukeminen ja työn sujumista edistävien prosessien ja työolojen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_19b9f37a" data-width="1004.986938" style="left:9.6px;top:70.153px;">kehittäminen. Ergonomian soveltaminen tukee asettamiesi tavoitteiden saavuttamista</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_19b9f37a" data-width="1018.281250" style="left:9.6px;top:102.153px;">näillä työkykyjohtamisen eri osa-alueilla. Se on siten keskeinen osa työkykyjohtamista.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_19b9f37a" data-width="959.023438" style="left:9.6px;top:166.153px;">Sinun on tärkeä tunnistaa ergonomian merkitys yhtenä työntekijöittesi työkyvyn ja</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_19b9f37a" data-width="635.976562" style="left:9.6px;top:198.153px;">työhyvinvoinnin sekä työn tuottavuuden avaintekijänä.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Ota ergonomia osaksi työkykyjohtamista\\u000B\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":40,"i":0,"r":[{"s":0,"l":40}]}]},"T":true},{"t":"Työkykyjohtamiseen kuuluu osaamisen kehittäminen, muutoksen hallinta, työyhteisön toimivuuden tukeminen ja työn sujumista edistävien prosessien ja työolojen kehittäminen. Ergonomian soveltaminen tukee asettamiesi tavoitteiden saavuttamista näillä työkykyjohtamisen eri osa-alueilla. Se on siten keskeinen osa työkykyjohtamista.\\n\\nSinun on tärkeä tunnistaa ergonomian merkitys yhtenä työntekijöittesi työkyvyn ja työhyvinvoinnin sekä työn tuottavuuden avaintekijänä. \\n","f":{"p":[{"s":0,"l":328,"i":0,"r":[{"s":0,"l":328}]},{"s":328,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":329,"l":137,"i":0,"r":[{"s":0,"l":137}]}]}}]}');})();