(function(){var loadHandler=window['sl_{71AAD3DC-160A-4F0A-9C3C-E295F0803260}'];loadHandler&&loadHandler(9, '<div id="spr0_19bd3ff6"><div id="spr1_19bd3ff6" class="kern slide"><img id="img1_19bd3ff6" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_19bd3ff6" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_19bd3ff6" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_19bd3ff6" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_19bd3ff6" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_19bd3ff6" class="kern slide"><div id="spr5_19bd3ff6" style="left:810.205px;"><img id="img0_19bd3ff6" src="data/img33.jpg" width="469.5" height="720" alt="" style="left:0.111px;"/></div><div id="spr6_19bd3ff6" style="left:54.167px;top:53.833px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_19bd3ff6" data-width="523.306641" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Työkykyjohtaminen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_19bd3ff6" data-width="628.266663" style="left:9.6px;top:54.255px;">työsuhteen eri vaiheissa</span></div></div><div id="spr7_19bd3ff6" style="left:54.167px;top:265px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_19bd3ff6" data-width="684.817688" style="left:9.6px;top:2.935px;">On tärkeää, että huomioitte työkykyjohtamisen työsuhteen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_19bd3ff6" data-width="649.283813" style="left:9.6px;top:31.735px;">jokaisessa vaiheessa aina perehdytyksestä työsuhteen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_19bd3ff6" data-width="257.916656" style="left:9.6px;top:60.535px;">päättymiseen saakka.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_19bd3ff6" data-width="656.614563" style="left:9.6px;top:101.964px;">Siten varmistatte, ettei työkykyongelmiin reagoida vasta</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_19bd3ff6" data-width="628.554688" style="left:9.6px;top:131.468px;">siinä vaiheessa, kun ne jo nostavat päätään.  Tutustu</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_19bd3ff6" data-width="701.080688" style="left:9.6px;top:160.268px;">seuraavaksi, miten työkykyjohtaminen näkyy työsuhteen eri</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_19bd3ff6" data-width="118.580727" style="left:9.6px;top:189.068px;">vaiheissa.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_19bd3ff6" data-width="458.072906" style="left:9.6px;top:314.764px;">Etene painamalla Seuraava-painiketta.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Työkykyjohtaminen työsuhteen eri vaiheissa\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":43,"i":0,"r":[{"s":0,"l":43}]}]},"T":true},{"t":"On tärkeää, että huomioitte työkykyjohtamisen työsuhteen jokaisessa vaiheessa aina perehdytyksestä työsuhteen päättymiseen saakka. \\nSiten varmistatte, ettei työkykyongelmiin reagoida vasta siinä vaiheessa, kun ne jo nostavat päätään.  Tutustu seuraavaksi, miten työkykyjohtaminen näkyy työsuhteen eri vaiheissa. \\n\\n\\nEtene painamalla Seuraava-painiketta.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":132,"i":0,"r":[{"s":0,"l":132}]},{"s":132,"l":181,"i":0,"r":[{"s":0,"l":181}]},{"s":313,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":314,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":315,"l":38,"i":0,"r":[{"s":0,"l":38}]}]}}]}');})();