(function(){var loadHandler=window['sl_{71AAD3DC-160A-4F0A-9C3C-E295F0803260}'];loadHandler&&loadHandler(2, '<div id="spr0_19bce199"><div id="spr1_19bce199" class="kern slide"><img id="img5_19bce199" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_19bce199" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_19bce199" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_19bce199" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_19bce199" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_19bce199" class="kern slide"><div id="spr5_19bce199" style="left:11.276px;top:11.339px;"><img id="img0_19bce199" src="data/img4.png" width="1257.75" height="697.5" alt="" style="left:-0.113px;top:-0.066px;"/></div><div id="spr6_19bce199" style="left:336px;top:41.477px;"><div id="spr7_19bce199" style="left:663px;top:191.023px;"><img id="img1_19bce199" src="data/img5.png" width="80.25" height="51" alt=""/></div><div id="spr8_19bce199" style="left:-5.25px;top:-1.727px;"><img id="img2_19bce199" src="data/img6.png" width="677.25" height="330" alt=""/></div></div><div id="spr9_19bce199" style="left:54.167px;top:-142.702px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_19bce199" data-width="447.946625" style="left:9.6px;top:63.05px;">Tapausesimerkki</span></div></div><div id="spr10_19bce199" style="left:969.75px;top:117.75px;"><img id="img3_19bce199" src="data/img7.png" width="318" height="610.5" alt="Työnantaja pohtii"/></div><div id="spr11_19bce199" style="left:350.421px;top:65.026px;"><div style="width:0px;"><span id="txt3_19bce199" data-width="589.605469" style="left:9.6px;top:6.018px;">Meillähän on suunnitelma siitä, miten työkykyjohtamista</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt4_19bce199" data-width="554.988281" style="left:9.6px;top:34.818px;">toteutetaan meillä. Mielestäni tällaisen suunnitelman</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_19bce199" data-width="584.402344" style="left:9.6px;top:63.618px;">mukaan ei voi kyllä edetä, kun vuoden aikana tapahtuu</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_19bce199" data-width="581.625000" style="left:9.6px;top:92.418px;">niin paljon yllätyksiä. Niin ja on niitä muitakin töitä, joita</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_19bce199" data-width="238.804688" style="left:9.6px;top:121.218px;">pitäisi ehtiä tekemään.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_19bce199" data-width="552.292969" style="left:9.6px;top:178.818px;">Eikös olisi parempi, että reagoidaan vasta sitten, jos</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_19bce199" data-width="591.046875" style="left:9.6px;top:207.618px;">tapahtuu jotain? Meillähän on jossain jo ohjeita erilaisiin</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_19bce199" data-width="112.054688" style="left:9.6px;top:236.418px;">tilanteisiin.</span></div></div><div id="spr12_19bce199" style="left:69.75px;top:142.5px;"><img id="img4_19bce199" src="data/img8.png" width="260.25" height="585.75" alt="HR-johtaja kuuntelee"/></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Tapausesimerkki\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":16,"i":0,"r":[{"s":0,"l":16}]}]},"T":true},{"a":"Työnantaja pohtii","b":"data\\/img2.png"},{"t":"Meillähän on suunnitelma siitä, miten työkykyjohtamista toteutetaan meillä. Mielestäni tällaisen suunnitelman mukaan ei voi kyllä edetä, kun vuoden aikana tapahtuu niin paljon yllätyksiä. Niin ja on niitä muitakin töitä, joita pitäisi ehtiä tekemään.\\n\\nEikös olisi parempi, että reagoidaan vasta sitten, jos tapahtuu jotain? Meillähän on jossain jo ohjeita erilaisiin tilanteisiin.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":251,"i":0,"r":[{"s":0,"l":251}]},{"s":251,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":252,"l":129,"i":0,"r":[{"s":0,"l":129}]}]}},{"a":"HR-johtaja kuuntelee","b":"data\\/img3.png"}]}');})();