(function(){var loadHandler=window['sl_{2116F11B-50AB-4921-875E-DDC50ECC54B6}'];loadHandler&&loadHandler(4, '<div id="spr0_aeada6"><div id="spr1_aeada6" class="kern slide"><img id="img4_aeada6" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_aeada6" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_aeada6" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_aeada6" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_aeada6" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_aeada6" class="kern slide"><div id="spr5_aeada6" style="left:11.276px;top:11.339px;"><img id="img0_aeada6" src="data/img4.png" width="1257.75" height="697.5" alt="" style="left:-0.113px;top:-0.066px;"/></div><div id="spr6_aeada6" style="left:129.533px;top:159.115px;"><div id="spr7_aeada6" style="left:682.717px;top:41.885px;"><img id="img1_aeada6" src="data/img9.png" width="87.75" height="40.5" alt=""/></div><div id="spr8_aeada6" style="left:-5.783px;top:-1.615px;"><img id="img2_aeada6" src="data/img10.png" width="697.5" height="233.25" alt=""/></div></div><div id="spr9_aeada6" style="left:54.167px;top:-142.702px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_aeada6" data-width="447.946625" style="left:9.6px;top:42.183px;">Tapausesimerkki</span></div></div><div id="spr10_aeada6" style="left:835.5px;top:105px;"><img id="img3_aeada6" src="data/img11.png" width="419.25" height="624" alt="Työnantaja jatkaa"/></div><div id="spr11_aeada6" style="left:152.371px;top:169.955px;"><div style="width:0px;"><span id="txt3_aeada6" data-width="617.636719" style="left:9.6px;top:6.018px;">Säännöllinen työkykyjohtamisen järjestelmämme seuranta</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt4_aeada6" data-width="561.597656" style="left:9.6px;top:34.818px;">ja arviointi on meille tärkeää. Haluamme kehittää sitä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_aeada6" data-width="538.875000" style="left:9.6px;top:63.618px;">vastaamaan paremmin liiketoimintamme tarpeisiin.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_aeada6" data-width="500.226562" style="left:9.6px;top:136.839px;">Huomasimme, että se ei kaikilta osin vastannut</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_aeada6" data-width="250.792969" style="left:9.6px;top:166.018px;">muuttuneisiin tarpeisiin.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Tapausesimerkki","f":{"p":[{"s":0,"l":15,"i":0,"r":[{"s":0,"l":15}]}]},"T":true},{"a":"Työnantaja jatkaa","b":"data\\/img8.png"},{"t":"Säännöllinen työkykyjohtamisen järjestelmämme seuranta ja arviointi on meille tärkeää. Haluamme kehittää sitä vastaamaan paremmin liiketoimintamme tarpeisiin. \\n\\nHuomasimme, että se ei kaikilta osin vastannut muuttuneisiin tarpeisiin.","f":{"p":[{"s":0,"l":160,"i":0,"r":[{"s":0,"l":160}]},{"s":160,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":161,"l":72,"i":0,"r":[{"s":0,"l":72}]}]}}]}');})();