(function(){var loadHandler=window['sl_{2116F11B-50AB-4921-875E-DDC50ECC54B6}'];loadHandler&&loadHandler(5, '<div id="spr0_aeb0f2"><div id="spr1_aeb0f2" class="kern slide"><img id="img4_aeb0f2" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_aeb0f2" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_aeb0f2" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_aeb0f2" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_aeb0f2" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_aeb0f2" class="kern slide"><div id="spr5_aeb0f2" style="left:11.276px;top:11.339px;"><img id="img0_aeb0f2" src="data/img4.png" width="1257.75" height="697.5" alt="" style="left:-0.113px;top:-0.066px;"/></div><div id="spr6_aeb0f2" style="left:54.167px;top:-142.702px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_aeb0f2" data-width="447.946625" style="left:9.6px;top:33.757px;">Tapausesimerkki</span></div></div><div id="spr7_aeb0f2" style="left:716.25px;top:104.25px;"><img id="img1_aeb0f2" src="data/img14.png" width="559.5" height="624" alt="Työnantaja selittää"/></div><div id="spr8_aeb0f2" style="left:53.135px;top:121.073px;"><div id="spr9_aeb0f2" style="left:736.615px;top:121.927px;"><img id="img2_aeb0f2" src="data/img15.png" width="94.5" height="49.5" alt=""/></div><div id="spr10_aeb0f2" style="left:-5.135px;top:-1.823px;"><img id="img3_aeb0f2" src="data/img16.png" width="754.5" height="299.25" alt=""/></div><div id="svg0_aeb0f2" style="left:12.056px;top:14.779px;"><svg width="728" height="259" viewBox="0 0 728 259"><path fill="none" d="M0,0 h727.631 v258.5 h-727.631 Z"/></svg></div><div id="spr11_aeb0f2" style="left:12.056px;top:14.779px;"><div style="width:0px;"><span id="txt3_aeb0f2" data-width="701.636719" style="left:9.6px;top:6.018px;">Ryhdyimme kehittämään järjestelmäämme jatkuvan parantamisen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt4_aeb0f2" data-width="594.949219" style="left:9.6px;top:34.818px;">mallin mukaisesti. Se on meille tuttua laatujohtamisesta.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_aeb0f2" data-width="670.957031" style="left:9.6px;top:108.039px;">Aloitimme arvioimalla, miten olimme onnistuneet saavuttamaan</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_aeb0f2" data-width="653.554688" style="left:9.6px;top:137.218px;">tavoitteitamme tekemillämme toimilla. Tunnistimme haasteita,</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_aeb0f2" data-width="698.953125" style="left:9.6px;top:166.018px;">joihin työkykyjohtamisen järjestelmämme ei pystynyt vastaamaan.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_aeb0f2" data-width="684.234375" style="left:9.6px;top:194.818px;">Huomasimme, että nykyisillä keinoilla emme pääse toivomiimme</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_aeb0f2" data-width="125.390625" style="left:9.6px;top:223.618px;">tavoitteisiin.</span></div></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Tapausesimerkki","f":{"p":[{"s":0,"l":15,"i":0,"r":[{"s":0,"l":15}]}]},"T":true},{"a":"Työnantaja selittää","b":"data\\/img12.png"},{"t":"Ryhdyimme kehittämään järjestelmäämme jatkuvan parantamisen mallin mukaisesti. Se on meille tuttua laatujohtamisesta. \\n\\nAloitimme arvioimalla, miten olimme onnistuneet saavuttamaan tavoitteitamme tekemillämme toimilla. Tunnistimme haasteita, joihin työkykyjohtamisen järjestelmämme ei pystynyt vastaamaan. Huomasimme, että nykyisillä keinoilla emme pääse toivomiimme tavoitteisiin. ","f":{"p":[{"s":0,"l":119,"i":0,"r":[{"s":0,"l":119}]},{"s":119,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":120,"l":262,"i":0,"r":[{"s":0,"l":262}]}]},"b":"data\\/img13.png"}]}');})();