(function(){var loadHandler=window['sl_{2116F11B-50AB-4921-875E-DDC50ECC54B6}'];loadHandler&&loadHandler(0, '<div id="spr0_aea4ec"><div id="spr1_aea4ec" class="kern slide"><img id="img0_aea4ec" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_aea4ec" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_aea4ec" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_aea4ec" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_aea4ec" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_aea4ec" class="kern slide"><div id="spr5_aea4ec" style="left:193.862px;top:255.171px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_aea4ec" data-width="569.856079" style="left:177.233px;top:1.903px;">Seuraa onnistumistanne</span></div></div><div id="spr6_aea4ec" style="left:193.862px;top:360px;"><div style="width:0px;"><span id="txt3_aea4ec" data-width="935.260376" style="left:9.6px;top:6.153px;">Tarkastelkaa työkykyjohtamisen järjestelmää säännöllisesti yhdessä. Vain siten</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt4_aea4ec" class="relpos" data-width="918.932251" style="left:9.6px;top:38.153px;">voitte varmistaa, että työkykyjohtamisen rakenteet, toimintamallit ja käytännöt </span> <span id="txt5_aea4ec" class="relpos" style="left:9.593px;top:38.153px;">o</span> <span id="txt6_aea4ec" class="relpos" data-width="35.572914" style="left:9.586px;top:38.153px;">vat</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_aea4ec" data-width="819.687500" style="left:9.6px;top:70.153px;">vahvassa yhteydessä liiketoimintastrategiaanne sekä vastaavat myös</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_aea4ec" data-width="312.825500" style="left:9.6px;top:102.153px;">tulevaisuuden tarpeitanne.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_aea4ec" data-width="966.419250" style="left:9.6px;top:166.153px;">Hyödyntäkää jatkuvan parantamisen ajattelumallia. Siten saatte käsityksen, missä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_aea4ec" data-width="882.018188" style="left:9.6px;top:198.153px;">asioissa olette tähän mennessä onnistuneet ja missä on vielä kehitettävää.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Seuraa onnistumistanne","f":{"p":[{"s":0,"l":22,"i":0,"r":[{"s":0,"l":22}]}]},"T":true},{"t":"Tarkastelkaa työkykyjohtamisen järjestelmää säännöllisesti yhdessä. Vain siten voitte varmistaa, että työkykyjohtamisen rakenteet, toimintamallit ja käytännöt ovat vahvassa yhteydessä liiketoimintastrategiaanne sekä vastaavat myös tulevaisuuden tarpeitanne. \\n\\nHyödyntäkää jatkuvan parantamisen ajattelumallia. Siten saatte käsityksen, missä asioissa olette tähän mennessä onnistuneet ja missä on vielä kehitettävää.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":259,"i":0,"r":[{"s":0,"l":259}]},{"s":259,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":260,"l":156,"i":0,"r":[{"s":0,"l":156}]}]}}]}');})();