(function(){var loadHandler=window['sl_{2116F11B-50AB-4921-875E-DDC50ECC54B6}'];loadHandler&&loadHandler(13, '<div id="spr0_af435e"><div id="spr1_af435e" class="kern slide"><img id="img1_af435e" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_af435e" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_af435e" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_af435e" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_af435e" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_af435e" class="kern slide"><div id="spr5_af435e" style="left:810.205px;"><img id="img0_af435e" src="data/img37.jpg" width="469.5" height="720" alt="" style="left:0.111px;"/></div><div id="spr6_af435e" style="left:57.952px;top:69.04px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_af435e" data-width="582.720032" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Työkykyjohtaminen ei</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_af435e" data-width="566.666626" style="left:9.6px;top:54.255px;">tule kerralla valmiiksi</span></div></div><div id="spr7_af435e" style="left:51.73px;top:261.245px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_af435e" data-width="640.234375" style="left:9.6px;top:2.935px;">Yrityksesi toimintaympäristö, liiketoiminta ja henkilöstö</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_af435e" data-width="632.825500" style="left:9.6px;top:31.735px;">muuttuvat jatkuvasti. Siksi myös työkykyjohtamista on</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_af435e" data-width="317.226562" style="left:9.6px;top:60.535px;">tarpeen jatkuvasti kehittää.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_af435e" data-width="535.078125" style="left:9.6px;top:133.712px;">Jatkuvan parantamisen avulla pidät yrityksesi</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_af435e" data-width="632.903625" style="left:9.6px;top:162.935px;">työkykyjohtamisen järjestelmän ajan tasalla. Jatkuvan</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_af435e" data-width="632.942688" style="left:9.6px;top:191.735px;">parantamisen ajattelumalli tarkoittaa, että seuraatte ja</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_af435e" data-width="600.299438" style="left:9.6px;top:220.535px;">arvioitte säännöllisesti, mitä olette tehneet ja missä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_af435e" data-width="217.942703" style="left:9.6px;top:249.335px;">olette onnistuneet.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt12_af435e" data-width="638.854126" style="left:9.6px;top:322.512px;">Näin saatte käsityksen edistymisestänne ja tunnistatte</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt13_af435e" data-width="404.622375" style="left:9.6px;top:351.735px;">työkykyjohtamisen kehitystarpeita.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Työkykyjohtaminen ei tule kerralla valmiiksi","f":{"p":[{"s":0,"l":44,"i":0,"r":[{"s":0,"l":44}]}]},"T":true},{"t":"Yrityksesi toimintaympäristö, liiketoiminta ja henkilöstö muuttuvat jatkuvasti. Siksi myös työkykyjohtamista on tarpeen jatkuvasti kehittää.\\n\\nJatkuvan parantamisen avulla pidät yrityksesi työkykyjohtamisen järjestelmän ajan tasalla. Jatkuvan parantamisen ajattelumalli tarkoittaa, että seuraatte ja arvioitte säännöllisesti, mitä olette tehneet ja missä olette onnistuneet. \\n\\nNäin saatte käsityksen edistymisestänne ja tunnistatte työkykyjohtamisen kehitystarpeita. \\n\\n\\n\\n\\u000B\\u000B","f":{"p":[{"s":0,"l":141,"i":0,"r":[{"s":0,"l":141}]},{"s":141,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":142,"l":233,"i":0,"r":[{"s":0,"l":233}]},{"s":375,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":376,"l":91,"i":0,"r":[{"s":0,"l":91}]},{"s":467,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":468,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":469,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":470,"l":2,"i":0,"r":[{"s":0,"l":2}]}]}}]}');})();