(function(){var loadHandler=window['sl_{799886E2-A052-42F9-B47F-77CC095E0A1C}'];loadHandler&&loadHandler(3, '<div id="spr0_28c4f40b"><div id="spr1_28c4f40b" class="kern slide"><img id="img4_28c4f40b" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_28c4f40b" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_28c4f40b" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_28c4f40b" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_28c4f40b" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_28c4f40b" class="kern slide"><div id="spr5_28c4f40b" style="left:11.339px;top:11.339px;"><img id="img0_28c4f40b" src="data/img3.png" width="1257.75" height="697.5" alt="" style="left:-0.113px;top:-0.066px;"/></div><div id="spr6_28c4f40b" style="left:49px;top:158.665px;"><div id="spr7_28c4f40b" style="left:762.5px;top:56.585px;"><img id="img1_28c4f40b" src="data/img8.png" width="96" height="50.25" alt=""/></div><div id="spr8_28c4f40b" style="left:-5.5px;top:-1.915px;"><img id="img2_28c4f40b" src="data/img9.png" width="777" height="306" alt=""/></div></div><div id="spr9_28c4f40b" style="left:54.167px;top:-142.702px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_28c4f40b" data-width="447.946625" style="left:9.6px;top:44.746px;">Tapausesimerkki</span></div></div><div id="spr10_28c4f40b" style="left:893.25px;top:127.5px;"><img id="img3_28c4f40b" src="data/img10.png" width="302.25" height="600.75" alt="Työnantaja jatkaa"/></div><div id="spr11_28c4f40b" style="left:63px;top:179.354px;"><div style="width:0px;"><span id="txt3_28c4f40b" data-width="716.343750" style="left:9.6px;top:6.018px;">Viime vuonna meillä joutui 30 työntekijää työkyvyttömyyseläkkeelle.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt4_28c4f40b" data-width="657.621094" style="left:9.6px;top:34.818px;">Myös sairauspoissaoloja oli paljon.  Työterveyskumppanimme</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_28c4f40b" data-width="697.640625" style="left:9.6px;top:63.618px;">kertoi, että syynä oli tuki- ja liikuntaelinsairaudet. Lisäksi Ilmarisen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_28c4f40b" data-width="597.585938" style="left:9.6px;top:92.418px;">Työkyky-kyselyn tuloksena 40 % vastaajista arvioi oman</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_28c4f40b" data-width="589.546875" style="left:9.6px;top:121.218px;">työkykynsä keskinkertaiseksi, tyydyttäväksi tai heikoksi.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_28c4f40b" data-width="590.964844" style="left:9.6px;top:178.818px;">Halusimme hallita sairauspoissaoloja ja ehkäistä tulevia</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_28c4f40b" data-width="530.894531" style="left:9.6px;top:207.618px;">ennenaikaisia työkyvyttömyyseläkkeitä paremmin.</span></div></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Tapausesimerkki\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":16,"i":0,"r":[{"s":0,"l":16}]}]},"T":true},{"a":"Työnantaja jatkaa","b":"data\\/img7.png"},{"t":"Viime vuonna meillä joutui 30 työntekijää työkyvyttömyyseläkkeelle. Myös sairauspoissaoloja oli paljon.  Työterveyskumppanimme kertoi, että syynä oli tuki- ja liikuntaelinsairaudet. Lisäksi Ilmarisen Työkyky-kyselyn tuloksena 40 % vastaajista arvioi oman työkykynsä keskinkertaiseksi, tyydyttäväksi tai heikoksi. \\n\\nHalusimme hallita sairauspoissaoloja ja ehkäistä tulevia ennenaikaisia työkyvyttömyyseläkkeitä paremmin.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":314,"i":0,"r":[{"s":0,"l":314}]},{"s":314,"l":1,"i":0,"r":[{"s":0,"l":1}]},{"s":315,"l":105,"i":0,"r":[{"s":0,"l":105}]}]}}]}');})();