(function(){var loadHandler=window['sl_{EC12F489-C7DB-4AC8-97D4-9AD823532970}'];loadHandler&&loadHandler(9, '<div id="spr0_2926969d"><div id="spr1_2926969d" class="kern slide"><img id="img1_2926969d" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_2926969d" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_2926969d" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_2926969d" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_2926969d" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_2926969d" class="kern slide"><div id="spr5_2926969d" style="left:57.952px;top:69.04px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_2926969d" data-width="593.706726" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Riittävä vai riittämätön</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_2926969d" data-width="612.266785" style="left:9.6px;top:54.255px;">fyysinen toimintakyky?</span></div></div><div id="spr6_2926969d" style="left:57.952px;top:250.906px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_2926969d" data-width="583.919250" style="left:9.6px;top:6.153px;">Työntekijäsi fyysinen toimintakyky voi olla riittävä,</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_2926969d" data-width="588.437500" style="left:9.6px;top:38.153px;">vaikka hänellä olisikin jokin tuki- ja liikuntaelinoire,</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_2926969d" data-width="232.656250" style="left:9.6px;top:70.153px;">-sairaus tai vamma.</span></div></div><div id="spr7_2926969d" style="left:57.952px;top:420.625px;"><div style="width:0px;"><span id="txt7_2926969d" data-width="515.833313" style="left:9.6px;top:6.153px;">Tilanne voi olla myös päinvastainen. Vaikka</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_2926969d" data-width="549.856750" style="left:9.6px;top:38.153px;">työntekijälläsi ei olisi mitään TULE-sairautta tai</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_2926969d" data-width="615.091125" style="left:9.6px;top:70.153px;">vammaa, hänen fyysinen työ- ja toimintakykynsä voi</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_2926969d" data-width="492.083313" style="left:9.6px;top:102.153px;">olla selkeästi alentunut eikä riitä fyysisesti</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_2926969d" data-width="262.369781" style="left:9.6px;top:134.153px;">kuormittavaan työhön.</span></div></div><div id="spr8_2926969d" style="left:817.154px;"><img id="img0_2926969d" src="data/img23.png" width="462.75" height="719.25" alt="Henkilö siirtämässä häkkirullakkoa" style="left:0.036px;top:-0.002px;"/></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Riittävä vai riittämätön fyysinen toimintakyky?\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":48,"i":0,"r":[{"s":0,"l":48}]}]},"T":true},{"t":"Työntekijäsi fyysinen toimintakyky voi olla riittävä, vaikka hänellä olisikin jokin tuki- ja liikuntaelinoire, -sairaus tai vamma. \\n","f":{"p":[{"s":0,"l":132,"i":0,"r":[{"s":0,"l":132}]}]}},{"t":"Tilanne voi olla myös päinvastainen. Vaikka työntekijälläsi ei olisi mitään TULE-sairautta tai vammaa, hänen fyysinen työ- ja toimintakykynsä voi olla selkeästi alentunut eikä riitä fyysisesti kuormittavaan työhön.\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":215,"i":0,"r":[{"s":0,"l":215}]}]}},{"a":"Henkilö siirtämässä häkkirullakkoa","b":"data\\/img23.png"}]}');})();