(function(){var loadHandler=window['sl_{E4FE28FE-E42C-48F7-B189-12BA1E521709}'];loadHandler&&loadHandler(13, '<div id="spr0_c69288"><div id="spr1_c69288" class="kern slide"><img id="img1_c69288" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_c69288" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_c69288" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_c69288" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_c69288" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_c69288" class="kern slide"><div id="spr5_c69288" style="left:666.5px;top:53.833px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_c69288" data-width="467.039978" style="left:9.6px;top:-1.684px;">Auta esihenkilöitä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_c69288" data-width="532.213318" style="left:9.6px;top:56.982px;">johtamaan muutosta</span></div></div><div id="spr6_c69288" style="left:666.5px;top:262.826px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_c69288" data-width="483.229156" style="left:9.6px;top:2.935px;">Esihenkilöt ovat muutosten onnistumisen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_c69288" data-width="536.614563" style="left:9.6px;top:31.735px;">avain. He tukevat työntekijöitään muutokseen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_c69288" data-width="200.104156" style="left:9.6px;top:60.535px;">sopeutumisessa.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt7_c69288" data-width="478.789062" style="left:9.6px;top:102.668px;">Muutoksissa johtaminen edellyttää heiltä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_c69288" data-width="536.536438" style="left:9.6px;top:131.468px;">erityistä osaamista ja aikaa. Tarjoa sitä heille.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_c69288" data-width="500.976562" style="left:9.6px;top:173.602px;">Tarjoa esihenkilöille myös työkalut seurata</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt10_c69288" data-width="364.622375" style="left:9.6px;top:202.402px;">muutoksen juurtumista arkeen.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_c69288" data-width="511.406250" style="left:9.6px;top:244.535px;">Ota esihenkilöt mukaan muutokseen, ja tue</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt12_c69288" data-width="546.979126" style="left:9.6px;top:273.335px;">heitä. Näin voit auttaa myös heitä sitoutumaan</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt13_c69288" data-width="152.682281" style="left:9.6px;top:302.135px;">muutokseen.</span></div></div><div id="spr7_c69288"><img id="img0_c69288" src="data/img42.png" width="639.75" height="720" alt="Kaksi henkilöä tarttuu toisiaan kädestä" style="left:0.094px;"/></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Auta esihenkilöitä johtamaan muutosta\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":38,"i":0,"r":[{"s":0,"l":38}]}]},"T":true},{"t":"Esihenkilöt ovat muutosten onnistumisen avain. He tukevat työntekijöitään muutokseen sopeutumisessa.\\nMuutoksissa johtaminen edellyttää heiltä erityistä osaamista ja aikaa. Tarjoa sitä heille.\\nTarjoa esihenkilöille myös työkalut seurata muutoksen juurtumista arkeen.\\nOta esihenkilöt mukaan muutokseen, ja tue heitä. Näin voit auttaa myös heitä sitoutumaan muutokseen.\\n\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":101,"i":0,"r":[{"s":0,"l":101}]},{"s":101,"l":91,"i":0,"r":[{"s":0,"l":91}]},{"s":192,"l":74,"i":0,"r":[{"s":0,"l":74}]},{"s":266,"l":101,"i":0,"r":[{"s":0,"l":101}]},{"s":367,"l":1,"i":0,"b":"u","r":[{"s":0,"l":1}]}]}},{"a":"Kaksi henkilöä tarttuu toisiaan kädestä","b":"data\\/img42.png"}]}');})();