(function(){var loadHandler=window['sl_{03B10F25-C617-4B57-B318-CAD0AC643083}'];loadHandler&&loadHandler(8, '<div id="spr0_2a1c6cd1"><div id="spr1_2a1c6cd1" class="kern slide"><img id="img1_2a1c6cd1" src="data/img0.png" width="1280px" height="720px" alt="" style="left:0px;top:0px;"/><div id="spr3_2a1c6cd1" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt0_2a1c6cd1" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div><div id="spr4_2a1c6cd1" style="left:1253.365px;top:654.803px;"><div style="width:0px;"><span id="txt1_2a1c6cd1" class="nokern" data-width="68.973961" style="top:0.717px;">ILMARINEN</span></div></div></div><div id="spr2_2a1c6cd1" class="kern slide"><div id="spr5_2a1c6cd1" style="left:54.167px;top:53.833px;"><div style="width:0px;"><span id="txt2_2a1c6cd1" data-width="717.333435" style="left:9.6px;top:-3.345px;">Työnantajasi ja esihenkilösi</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt3_2a1c6cd1" data-width="193.119980" style="left:9.6px;top:54.255px;">vastuut</span></div></div><div id="spr6_2a1c6cd1" style="left:54.167px;top:212.702px;"><div style="width:0px;"><span id="txt4_2a1c6cd1" data-width="590.546875" style="left:9.6px;top:6.424px;">Työturvallisuuslaissa (758/2002) asetetun</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt5_2a1c6cd1" data-width="597.703125" style="left:9.6px;top:44.824px;">työnantajan yleisen huolehtimisvelvoitteen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt6_2a1c6cd1" class="relpos" data-width="346.890625" style="left:9.6px;top:83.224px;">mukaan työnantajasi on </span> <span id="txt7_2a1c6cd1" class="relpos" data-width="282.703125" style="left:9.593px;top:83.224px;">huolehdittava, että</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt8_2a1c6cd1" data-width="654.468750" style="left:9.6px;top:121.624px;">työssä ei esiinny turvallisuutta tai terveyttä</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt9_2a1c6cd1" class="relpos" data-width="311.328125" style="left:9.6px;top:160.024px;">vaarantavia seikkoja</span> <span id="txt10_2a1c6cd1" class="relpos" style="left:9.593px;top:160.024px;">.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt11_2a1c6cd1" data-width="585.156250" style="left:9.6px;top:236.824px;">Arjessa työn tekemisen terveellisyyden ja</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt12_2a1c6cd1" data-width="638.531250" style="left:9.6px;top:275.224px;">turvallisuuden varmistaminen ja kehittäminen</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt13_2a1c6cd1" data-width="700.875000" style="left:9.6px;top:313.624px;">ergonomian keinoin kuuluu esihenkilösi vastuulle.</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt14_2a1c6cd1" data-width="642.109375" style="left:9.6px;top:352.024px;">Hänen tulee myös huomioida kokemuksesi ja</span></div><div style="width:0px;"><span id="txt15_2a1c6cd1" data-width="168.953125" style="left:9.6px;top:390.424px;">osaamisesi.</span></div></div><div id="spr7_2a1c6cd1" style="left:54.167px;top:666.167px;"><div style="width:0px;"><span id="txt16_2a1c6cd1" class="nokern relpos" data-width="104.701172" style="left:9.6px;top:3.961px;">Työturvallisuuslaki: </span><a id="hl0_2a1c6cd1" class="relpos" href="https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L2P8" title="https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L2P8" target="_blank" onclick="document.getElementById(\'coreSpr_706494593\').getCore().processTriggerEffect(this);return document.getElementById(\'coreSpr_706494593\').getCore().gotoLink(this);"><span id="txt17_2a1c6cd1" class="nokern relpos" data-width="274.195312" style="left:9.593px;top:3.961px;">https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L2P8</span></a></div></div><div id="spr8_2a1c6cd1" style="left:810.205px;"><img id="img0_2a1c6cd1" src="data/img24.png" width="469.5" height="720" alt="Henkilö työskentelee ravintolassa" style="left:0.111px;"/></div></div></div>', '{"s":[{"t":"Työnantajasi ja esihenkilösi vastuut\\n","f":{"p":[{"s":0,"l":37,"i":0,"r":[{"s":0,"l":37}]}]},"T":true},{"t":"Työturvallisuuslaissa (758\\/2002) asetetun työnantajan yleisen huolehtimisvelvoitteen mukaan työnantajasi on huolehdittava, että työssä ei esiinny turvallisuutta tai terveyttä vaarantavia seikkoja. \\u000B\\u000BArjessa työn tekemisen\\u00A0terveellisyyden ja turvallisuuden varmistaminen ja kehittäminen ergonomian keinoin kuuluu esihenkilösi vastuulle. Hänen tulee myös huomioida kokemuksesi ja osaamisesi. \\n","f":{"p":[{"s":0,"l":391,"i":0,"r":[{"s":0,"l":108},{"s":108,"l":87,"b":true},{"s":195,"l":196}]}]}},{"t":"Työturvallisuuslaki: https:\\/\\/finlex.fi\\/fi\\/laki\\/ajantasa\\/2002\\/20020738#L2P8 \\n","f":{"p":[{"s":0,"l":76,"i":0,"r":[{"s":0,"l":21},{"s":21,"l":53,"h":{"t":"u","i":"ahl0_2a1c6d00","u":"https:\\/\\/finlex.fi\\/fi\\/laki\\/ajantasa\\/2002\\/20020738#L2P8","g":"_blank","S":"https:\\/\\/finlex.fi\\/fi\\/laki\\/ajantasa\\/2002\\/20020738#L2P8"}},{"s":74,"l":2}]}]}},{"a":"Henkilö työskentelee ravintolassa","b":"data\\/img24.png"}]}');})();