﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Uusimmat artikkelit - Ilmarinen</title>
    <link>https://www.ilmarinen.fi/</link>
    <description>Uusimmat artikkelit</description>
    <lastBuildDate>Thu, 16 Apr 2026 07:00:36 Z</lastBuildDate>
    <a10:id>1183be26-3cc6-454b-9104-503b35b80d7c</a10:id>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">c62f417b-096b-45e2-93a2-d2c8b2dcd801</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/jouni-vatanen/miksi-tekoaly-ei-nay-ilmarisen-suhdanneindeksissa/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Jouni Vatanen</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/jouni-vatanen/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Yrittäjä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <category>Ilmarinen</category>
      <title>Miksi tekoäly ei näy Ilmarisen suhdanneindeksissä?</title>
      <description>Tekoälystä puhutaan juuri nyt tavalla, josta voisi päätellä työelämän menneen jo kokonaan uusiksi. Uutisotsikoissa tekoäly uhkaa asiantuntijatyötä, korvaa tehtäviä ja mullistaa toimistot. Silti Ilmarisen suhdanneindeksissä tämä murros ei ainakaan vielä näy sillä tavalla kuin moni ehkä odottaisi.</description>
      <a10:updated>2026-04-16T07:00:36Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/jouni_vatanen_blogikirjoittaja-002.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">0d92fa20-a11f-417d-8e65-b71e80858cb5</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2024/muista-kesatyontekijan-vakuutus/</link>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <title>Palkkaatko kesä- tai kausityöntekijän? Tarkista nämä asiat heti aluksi</title>
      <description>Pitääkö kesäapulainen tai -tuuraajakin eläkevakuuttaa? Kyllä, kun tietyt reunaehdot täyttyvät. Lisäksi kaikki maksamasi palkat on aina ilmoitettava tulorekisteriin.</description>
      <a10:updated>2026-04-14T05:20:00Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">70873d8c-65cd-4d9b-93a9-fcfdb0d7a0ea</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2021/kuntoutushakemus/</link>
      <category>Kuntoutus</category>
      <category>Työkyky</category>
      <title>Miten kuntoutushakemus ratkaistaan?</title>
      <description>Ammatillinen kuntoutus tukee työssä jatkamista tai työhön paluuta silloin, kun työkyky on heikentynyt eivätkä muut keinot riitä. Miten kuntoutushakemuksia arvioidaan? Mitkä asiat vaikuttavat päätökseen? Miksi osa hakemuksista hylätään? Kysyimme asiaa Ilmarisen kuntoutuspalvelupäälliköltä Mari Kyyhkyseltä.</description>
      <a10:updated>2026-04-13T04:56:00Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">78daf64f-1e56-4376-8733-8958f351fcae</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/oskar-francke/ensimmaisen-tyontekijan-palkkaus/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Oskar Francke</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/oskar-francke/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Yrittäjä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <title>Ensimmäisen työntekijän palkkaus muuttaa yrittäjän arkea</title>
      <description>Yrityksen kasvu on hieno asia. Se tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia ja myös uusia tarpeita. Jossain vaiheessa yrittäjän aika ja osaaminen eivät enää riitä kaikkeen yksin. Silloin on aika harkita työntekijän palkkaamista.</description>
      <a10:updated>2026-04-09T06:53:03Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/_dsc5693-face.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">875bd316-9d11-4d25-b10f-a8227f1da0ab</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2026/vaikuttava-tyokykyjohtaminen--totta-vai-tarua/</link>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <title>Vaikuttava työkykyjohtaminen – totta vai tarua?</title>
      <description>Työkykyjohtamisen vaikuttavuus on ollut haastavaa osoittaa suomalaisessa toimintaympäristössä. Kansainvälinen tutkimus antaa kuitenkin selkeän viestin: kun työkykyjohtamiseen on nähty tarvetta ja siihen on panostettu, on se tutkimuksissa näkynyt taloudellisena hyötynä.      </description>
      <a10:updated>2026-04-08T05:56:28Z</a10:updated>
    </item>
  </channel>
</rss>