﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Uutiset ja artikkelit - Ilmarinen</title>
    <link>https://www.ilmarinen.fi/</link>
    <description>Uusimmat uutiset ja artikkelit</description>
    <lastBuildDate>Tue, 26 May 2026 06:45:46 Z</lastBuildDate>
    <a10:id>ef72056b-846f-4dd9-8fec-51aaf12403e0</a10:id>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">c836dbf3-e12a-44bc-9796-823b4c120a56</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/elakewebinaarissa-ennatysmaara-osallistujia/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Eläkewebinaarissa ennätysmäärä osallistujia</title>
      <description>Eläkewebinaarit ovat suosituimpia webinaarejamme. Tänä keväänä osallistujia oli liki 4000, ja haluamme kiittää jokaista mukana ollutta!</description>
      <a10:updated>2026-05-26T06:45:46Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">d1d79a40-abea-44da-8605-a1a3eca51dec</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/elakekertyma-on-osa-omaa-talouttasi--nykyisin-myos-s-mobiilin-kautta/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Eläkekertymä on osa omaa talouttasi – nykyisin myös S-mobiilin kautta</title>
      <description>Oletko asiakkaamme ja käytät myös S-mobiili-sovellusta? Pääset omalle työeläkeotteellesi ja eläkearviolaskureille suoraan myös S-Pankin mobiilipankkisovelluksesta. Näin eläketurvasi on entistä lähempänä sinua.</description>
      <a10:updated>2026-05-25T05:27:15Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">310704a7-db1d-482c-923b-ff3d514e205b</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/yhtiokokouskausi-2026/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Yhtiökokouksissa huomio monimuotoisuuteen</title>
      <description>Ilmarinen osallistui jälleen yli sataan kotimaiseen yhtiökokoukseen. Äänestyksissä yhtiö kiinnitti erityistä huomiota hallituksen monimuotoisuuteen sekä palkitsemiseen.</description>
      <a10:updated>2026-05-22T06:28:20Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">7184a1c9-9156-42c1-a7fe-5f092ad13461</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/heidi-furu/tyoterveyslaakarin-ohjeet-elakoytyvalle/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Heidi Furu</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/heidi-furu/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Eläkkeet</category>
      <title>Oletko jäämässä eläkkeelle? Lue työterveyslääkärin vinkit</title>
      <description>Eläkkeelle jääminen on iso elämänmuutosmuutos – paljon suurempi, kuin moni etukäteen osaa ajatella. Lue työterveyslääkärin käytännönläheiset vinkit, miten voit ennalta varautua uuteen elämänvaiheeseen. 
</description>
      <a10:updated>2026-05-21T04:00:00Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/heidifuru.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">7d73fbeb-b123-4f6c-b1fd-7ec60ce45c82</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/mehilaiset-jatkavat/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Lisää mehiläispesiä Ilmarisen kiinteistökohteisiin</title>
      <description>Ilmarisen toimitalon katolle muuttaneet mehiläiset jatkavat työtään. Nyt mehiläispesiä asennetaan myös joihinkin muihin Ilmarisen kiinteistökohteisiin. </description>
      <a10:updated>2026-05-20T04:48:20Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">d52e2b07-a43f-49c4-9b34-cf4faba207da</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/hyva-alku--kestavat-tyourat-kaupan-alalla/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Ilmarinen käynnistää uuden hankkeen: Hyvä alku – kestävät työurat kaupan alalla</title>
      <description>Ilmarinen käynnistää tutkimus- ja kehityshankkeen, jonka tavoitteena on vahvistaa nuorten työkykyä ja kiinnittymistä työelämään. Toimialaksi valikoitui kaupan ala, koska se on Suomen elinkeinoelämän suurin työllistäjä ja monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Hankkeen asiantuntijana toimii Kaupan liitto.</description>
      <a10:updated>2026-05-18T09:50:12Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">c1bf9021-311d-40de-bd61-9a88b0e1deb1</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/ilmarisen-suhdanneindeksi-tyontekijamaaran-kasvu-jatkuu/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärän kasvu jatkuu</title>
      <description>Työntekijämäärä nousi huhtikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä +0,3 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Plusmerkkinen tulos on toinen lähes kolmen vuoden negatiivisen kehityksen jälkeen.</description>
      <a10:updated>2026-05-15T05:36:20Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">adb4c55a-f709-4f92-bde5-85f53d90d821</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/johanna-koroma-ja-annamari-maki-ullakko/ajatustyossa-tulokset-tehdaan-yhdessa/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Johanna Koroma ja Annamari Mäki-Ullakko</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/johanna-koroma-ja-annamari-maki-ullakko/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Vastuullisuus</category>
      <category>Johtaminen</category>
      <category>Työelämä</category>
      <title>Ajatustyössä tulokset tehdään yhdessä – ei yksin ongelmia ratkomalla</title>
      <description>Ajatustyöhön on tarjolla paljon vinkkejä, joilla jokainen voi viilata omaa arkea: sulje ilmoitukset, priorisoi tehtäviä, lyhennä palavereita ja karsi viestintäkanavia. Entä jos parhaat ajatustyön parannukset eivät synnykään yksilön päätöksistä vaan yhteisestä kehittämisestä? </description>
      <a10:updated>2026-05-13T09:54:46Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/kirjoittaja.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">f1421754-43a9-43f7-b38f-a96758d9d52e</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2026/pieni-porukka-iso-vastuu-/</link>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Johtaminen</category>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <title>Pieni porukka, iso vastuu – miksi pienyrityksessä ei kannata luottaa tuuriin</title>
      <description>Pienessä yrityksessä arki on tehokasta ja joustavaa. Samalla se on myös haavoittuvaa. Yhdenkin ihmisen poissaolo näkyy nopeasti – aikatauluissa, asiakastyössä tai yrittäjän omassa jaksamisessa.</description>
      <a10:updated>2026-05-12T06:52:34Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">f7539d55-7c3d-4453-b1f5-22a69e3cd421</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/tnfd-2025/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Vesi on Ilmarisen sijoituksille tärkein luonnonvara</title>
      <description>Veteen liittyvät ekosysteemipalvelut ovat merkittävimpiä Ilmarisen sijoitusten luontoriippuvuuksia. Veteen kohdistuvat myös Ilmarisen sijoitusten suurimmat luontovaikutukset.</description>
      <a10:updated>2026-05-08T05:22:14Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">ac18e86a-d342-4e6c-bab5-419d8d98ac10</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/sami-pirkola/ruostuuko-kultainen-nuoruus/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Sami Pirkola</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/sami-pirkola/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Vastuullisuus</category>
      <category>Johtaminen</category>
      <category>Työelämä</category>
      <title>Ruostuuko kultainen nuoruus?</title>
      <description>Nuorten voinnista kannetaan juuri nyt paljon huolta, eikä syyttä. Nuorisobarometri on jo usean vuoden ajan kertonut nuorten tulevaisuudenuskon heikentymisestä, ja kouluterveyskyselyissä ja eri hoitorekistereissä on nähty masennus- ja ahdistuneisuusoireiden yleistymistä. Keskustelussa esiin nousevat usein maailmantilanteen epävarmuus, ilmastohuoli ja sosiaalisen median paineet. Ne ovat kaikki todellisia ilmiöitä, jotka koskettavat monia nuoria.</description>
      <a10:updated>2026-05-07T08:43:40Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/henkilokuva_sami-pirkola.jpg" type="image/jpeg"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">149e55ab-7f4d-4f1e-8306-ad8c5bc6e7fa</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2026/nuori-yrittaja-tarttui-tilaisuuteen/</link>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Yrittäjä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <title>Rohkea hyppy tuntemattomaan - Nuori yrittäjä tarttui tilaisuuteen</title>
      <description>Kun Ellen Tahkola aloitti yrittäjänä vuoden 2025 alussa, kyse ei ollut pitkään hiotusta liikeideasta vaan tilaisuudesta, johon kannatti tarttua. Tahkola on yksi Pitala Oy:n kolmesta omistajasta ja toimii yhtiön toimitusjohtajana. Yritys jatkaa Jokioisissa jo parikymmentä vuotta toimineen pitaleipomon tarinaa Pita Factory -brändin alla.</description>
      <a10:updated>2026-05-05T09:29:40Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">ae7c019c-2fe9-4ffb-92f3-f5252e81ba2c</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/ilmarisen-teknologia--ja-kehitysjohtaja-vaihtuu/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>​​Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtaja vaihtuu​</title>
      <description>Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtaja ja johtoryhmän jäsen Mikko Lantto on irtisanoutunut ja siirtyy uusiin tehtäviin yhtiön ulkopuolelle.</description>
      <a10:updated>2026-05-05T07:03:16Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">e05f408a-7860-47ad-8a22-a7149f0647d4</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2026/tyokyvyn-johtaminen-ja-vastuullisuus-kulkevat-kasi-kadessa/</link>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Johtaminen</category>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <title>Työkyvyn johtaminen ja vastuullisuus kulkevat käsi kädessä </title>
      <description>Vastuullisuus on yksi tärkeimmistä syistä yrityksissä johtaa työkykyä. Tämä käy ilmi Ilmarisen uudesta Työkykyjohtamisen tila 2026 -tutkimuksesta, jossa kysyimme yrityksiltä myös, miten sosiaalista vastuullisuutta johdetaan ja miten se heijastuu työkyvyn johtamiseen.</description>
      <a10:updated>2026-04-30T06:15:50Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">b369a5e1-83cc-4b09-8525-1aad88450daa</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/tutkimus-elakelaiset-saastavat-yha-enemman-tilille/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Tutkimus: Eläkeläiset säästävät yhä enemmän tilille</title>
      <description>Jopa puolet (51 %) eläkeläisistä ilmoittaa taloudellisen varautumisen keinokseen rahan säästämisen tilille. Tilisäästämisen suosio on noussut viimeisen seitsemän viime vuoden aikana selvästi. Tiedot selviävät Ilmarisen tuoreesta kyselytutkimuksesta.</description>
      <a10:updated>2026-04-28T07:04:55Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">6549a4c8-7cb5-455b-9bfa-1cc46b3fee73</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/joustomalli-suunnitteilla-tyoansioiden-ja-elakkeen-yhdistamiseen/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Työkyvyttömyyseläkkeen saajille suunnitellaan joustavampaa mallia työansioiden ja eläkkeen yhdistämiseen</title>
      <description>Uusi malli mahdollistaisi joustavamman työskentelyn työkyvyttömyyseläkkeellä. Uusi joustomalli etenee nyt eduskuntaan käsiteltäväksi. Sen on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2028 alussa.</description>
      <a10:updated>2026-04-27T11:28:10Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">0c949092-2cc0-4f2e-af84-87b05f775b8b</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/ilmarisen-alkuvuosi-asiakashankinta-ennatystasolla-vakavaraisuus-sailyi-vahvana/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Ilmarisen alkuvuosi: Asiakashankinta ennätystasolla, vakavaraisuus säilyi vahvana</title>
      <description>Ilmarisen sijoitustuotto oli tammi-maaliskuussa -0,5 prosenttia. Vakavaraisuus on vahva ja kustannustehokkuus hyvällä tasolla. Asiakashankinnassa alkuvuosi sujui ennätysvauhdissa. </description>
      <a10:updated>2026-04-24T10:00:03Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">76a593e9-34ab-4b66-aba8-56e1c2b97a01</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/erno-kiukkonen/miksi-tyokykydata-kuuluu-johtoryhman-poydalle/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Erno Kiukkonen</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/erno-kiukkonen/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Johtaminen</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <category>Ilmarinen</category>
      <title>Miksi työkykydata kuuluu johtoryhmän pöydälle? </title>
      <description>Olen työurani aikana ollut mukana kehittämässä toimintamalleja useissa tilanteissa, joissa muutostarve on ollut suuri. Tavoitteena on ollut tehokkuuden, tuloksellisuuden ja asiakaskokemuksen parantaminen. Yhteinen nimittäjä näille uudistuksille on ollut digitalisaatio – eli tapa yhdistää liiketoiminta, prosessit ja teknologia uudella tavalla.
</description>
      <a10:updated>2026-04-23T07:47:55Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/erno_kiukkonen_blogikirjoittajakuva.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">804935f7-4d37-4485-acb3-feecbdaf39ef</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/yel-uudistus-etenee--ehdotettu-valinnanvapausmallia/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>YEL-uudistus etenee – eläkemaksujen perusteeksi ehdotettu niin sanottua valinnanvapausmallia</title>
      <description>Hallitus on päässyt kehysriihessä sopuun muutoksista yrittäjän eläkelain uudistamiseksi. Ehdotetussa mallissa eläkemaksut ja eläke-etuudet määräytyisivät joko yritystoiminnan veronalaisten ansiotulojen  tai nykyisenkaltaisen, laskennallisen työtulon perusteella.</description>
      <a10:updated>2026-04-23T05:54:56Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">a18c4737-dc01-4342-b9c5-9aa5f9be442f</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/niina-hinkkanen/onko-vastuullisuudella-enaa-valia/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Niina Hinkkanen</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/niina-hinkkanen/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Vastuullisuus</category>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Ilmarinen</category>
      <title>Onko vastuullisuudella enää väliä?</title>
      <description>Vastuullisuustyötä haastetaan nyt monesta suunnasta, mutta sen tärkeys ei ole kadonnut mihinkään. Nyt onkin hyvä hetki erottautua muista ja osoittaa että vastuullisuus on tekoja, ei pelkkää puhetta verkkosivuilla. Tutkimuksemme mukaan yritykset ovat yhä onneksi valmiita panostamaan työntekijöidensä työkykyyn osana sosiaalista vastuutaan.</description>
      <a10:updated>2026-04-20T09:18:01Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/niina_hinkkanen_blogikirjoittaja.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">c62f417b-096b-45e2-93a2-d2c8b2dcd801</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/jouni-vatanen/miksi-tekoaly-ei-nay-ilmarisen-suhdanneindeksissa/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Jouni Vatanen</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/jouni-vatanen/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Yrittäjä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <category>Ilmarinen</category>
      <title>Miksi tekoäly ei näy Ilmarisen suhdanneindeksissä?</title>
      <description>Tekoälystä puhutaan juuri nyt tavalla, josta voisi päätellä työelämän menneen jo kokonaan uusiksi. Uutisotsikoissa tekoäly uhkaa asiantuntijatyötä, korvaa tehtäviä ja mullistaa toimistot. Silti Ilmarisen suhdanneindeksissä tämä murros ei ainakaan vielä näy sillä tavalla kuin moni ehkä odottaisi.</description>
      <a10:updated>2026-04-16T07:00:36Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/jouni_vatanen_blogikirjoittaja-002.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">0669636e-9786-4857-85cd-e5bf0e4465e3</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/ilmarisen-suhdanneindeksi-tyontekijamaarien-kehitys-kaantyi-vihdoin-positiiviseksi/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärien kehitys kääntyi vihdoin positiiviseksi</title>
      <description>Työntekijämäärä nousi maaliskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä +0,1 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Plusmerkkinen tulos on ensimmäinen lähes kolmeen vuoteen.</description>
      <a10:updated>2026-04-15T06:07:19Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">0d92fa20-a11f-417d-8e65-b71e80858cb5</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2024/muista-kesatyontekijan-vakuutus/</link>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <title>Palkkaatko kesä- tai kausityöntekijän? Tarkista nämä asiat heti aluksi</title>
      <description>Pitääkö kesäapulainen tai -tuuraajakin eläkevakuuttaa? Kyllä, kun tietyt reunaehdot täyttyvät. Lisäksi kaikki maksamasi palkat on aina ilmoitettava tulorekisteriin.</description>
      <a10:updated>2026-04-14T05:20:00Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">70873d8c-65cd-4d9b-93a9-fcfdb0d7a0ea</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2021/kuntoutushakemus/</link>
      <category>Kuntoutus</category>
      <category>Työkyky</category>
      <title>Miten kuntoutushakemus ratkaistaan?</title>
      <description>Ammatillinen kuntoutus tukee työssä jatkamista tai työhön paluuta silloin, kun työkyky on heikentynyt eivätkä muut keinot riitä. Miten kuntoutushakemuksia arvioidaan? Mitkä asiat vaikuttavat päätökseen? Miksi osa hakemuksista hylätään? Kysyimme asiaa Ilmarisen kuntoutuspalvelupäälliköltä Mari Kyyhkyseltä.</description>
      <a10:updated>2026-04-13T04:56:00Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">78daf64f-1e56-4376-8733-8958f351fcae</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/oskar-francke/ensimmaisen-tyontekijan-palkkaus/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Oskar Francke</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/oskar-francke/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Yrittäjä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <title>Ensimmäisen työntekijän palkkaus muuttaa yrittäjän arkea</title>
      <description>Yrityksen kasvu on hieno asia. Se tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia ja myös uusia tarpeita. Jossain vaiheessa yrittäjän aika ja osaaminen eivät enää riitä kaikkeen yksin. Silloin on aika harkita työntekijän palkkaamista.</description>
      <a10:updated>2026-04-09T06:53:03Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/_dsc5693-face.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">875bd316-9d11-4d25-b10f-a8227f1da0ab</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2026/vaikuttava-tyokykyjohtaminen--totta-vai-tarua/</link>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <title>Vaikuttava työkykyjohtaminen – totta vai tarua?</title>
      <description>Työkykyjohtamisen vaikuttavuus on ollut haastavaa osoittaa suomalaisessa toimintaympäristössä. Kansainvälinen tutkimus antaa kuitenkin selkeän viestin: kun työkykyjohtamiseen on nähty tarvetta ja siihen on panostettu, on se tutkimuksissa näkynyt taloudellisena hyötynä.      </description>
      <a10:updated>2026-04-08T05:56:28Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">88a361ed-9e2e-47fc-b0c7-fe3ec44ca7b1</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/tieteeseen-perustuvat-ilmastotavoitteet/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Ilmarinen sitoutuu tieteeseen perustuviin ilmastotavoitteisiin</title>
      <description>Työeläkeyhtiö Ilmarinen vahvistaa ilmastotyötään ja sitoutuu asettamaan tieteeseen perustuvat lyhyen aikavälin päästövähennystavoitteet Science Based Targets -aloitteen (SBTi) mukaisesti.</description>
      <a10:updated>2026-04-01T04:00:40Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">354e2f09-c7c1-4c8c-85db-50afd2deea32</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/uusi-ammatillisen-kuntoutuksen-kokeilu-alkaa/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Uusi ammatillisen kuntoutuksen kokeilu alkaa – tavoitteena nopeampi työllistyminen</title>
      <description>Ilmarinen ja Eezy Työllisyyspalvelut aloittavat uuden, tulosperusteisen ammatillisen kuntoutuksen kokeilun. Tavoitteena on vahvistaa kuntoutuksen tuloksellisuutta, nopeuttaa asiakkaiden työllistymistä ja rakentaa asiakkaalle nopealla tahdilla etenevä, työelämälähtöisistä ratkaisuista koostuva palvelukokonaisuus.</description>
      <a10:updated>2026-03-27T08:13:35Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">04830ae1-01ea-447e-ace0-af8bc648944b</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2026/tyokykyjohtaminen-on-osa-arjen-tyota/</link>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <title>“Me tehdään tätä maratonvauhdilla, ei sprinttinä” –Työkykyjohtaminen on osa arjen työtä</title>
      <description>Päivittäin 80 000 annosta ruokaa. Satoja kiloja raaka-aineita liikkeessä. Pitkiä työuria ja edessä iso eläköitymispiikki. Leijona Cateringissa ymmärrettiin, että työkykyä ei voi jättää sattuman varaan. Yhdessä Ilmarisen kanssa yritys on rakentanut arkeen mallin, jossa työkyky on osa johtamista, ei erillinen hanke.</description>
      <a10:updated>2026-03-26T10:49:42Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">7861b8a2-19c9-4ccc-9601-0ac03537c860</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/earth-hour-2026/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Earth Hour – tunti pimeää ilmaston ja luonnon puolesta</title>
      <description>Olemme jälleen mukana maailmanlaajuisessa Earth Hour -ympäristötapahtumassa.</description>
      <a10:updated>2026-03-26T05:00:30Z</a10:updated>
    </item>
  </channel>
</rss>