﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Uutiset ja artikkelit - Ilmarinen</title>
    <link>https://www.ilmarinen.fi/</link>
    <description>Uusimmat uutiset ja artikkelit</description>
    <lastBuildDate>Tue, 05 May 2026 09:29:40 Z</lastBuildDate>
    <a10:id>ef72056b-846f-4dd9-8fec-51aaf12403e0</a10:id>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">149e55ab-7f4d-4f1e-8306-ad8c5bc6e7fa</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2026/nuori-yrittaja-tarttui-tilaisuuteen/</link>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Yrittäjä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <title>Rohkea hyppy tuntemattomaan - Nuori yrittäjä tarttui tilaisuuteen</title>
      <description>Kun Ellen Tahkola aloitti yrittäjänä vuoden 2025 alussa, kyse ei ollut pitkään hiotusta liikeideasta vaan tilaisuudesta, johon kannatti tarttua. Tahkola on yksi Pitala Oy:n kolmesta omistajasta ja toimii yhtiön toimitusjohtajana. Yritys jatkaa Jokioisissa jo parikymmentä vuotta toimineen pitaleipomon tarinaa Pita Factory -brändin alla.</description>
      <a10:updated>2026-05-05T09:29:40Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">ae7c019c-2fe9-4ffb-92f3-f5252e81ba2c</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/ilmarisen-teknologia--ja-kehitysjohtaja-vaihtuu/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>​​Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtaja vaihtuu​</title>
      <description>Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtaja ja johtoryhmän jäsen Mikko Lantto on irtisanoutunut ja siirtyy uusiin tehtäviin yhtiön ulkopuolelle.</description>
      <a10:updated>2026-05-05T07:03:16Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">e05f408a-7860-47ad-8a22-a7149f0647d4</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2026/tyokyvyn-johtaminen-ja-vastuullisuus-kulkevat-kasi-kadessa/</link>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Johtaminen</category>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <title>Työkyvyn johtaminen ja vastuullisuus kulkevat käsi kädessä </title>
      <description>Vastuullisuus on yksi tärkeimmistä syistä yrityksissä johtaa työkykyä. Tämä käy ilmi Ilmarisen uudesta Työkykyjohtamisen tila 2026 -tutkimuksesta, jossa kysyimme yrityksiltä myös, miten sosiaalista vastuullisuutta johdetaan ja miten se heijastuu työkyvyn johtamiseen.</description>
      <a10:updated>2026-04-30T06:15:50Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">b369a5e1-83cc-4b09-8525-1aad88450daa</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/tutkimus-elakelaiset-saastavat-yha-enemman-tilille/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Tutkimus: Eläkeläiset säästävät yhä enemmän tilille</title>
      <description>Jopa puolet (51 %) eläkeläisistä ilmoittaa taloudellisen varautumisen keinokseen rahan säästämisen tilille. Tilisäästämisen suosio on noussut viimeisen seitsemän viime vuoden aikana selvästi. Tiedot selviävät Ilmarisen tuoreesta kyselytutkimuksesta.</description>
      <a10:updated>2026-04-28T07:04:55Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">6549a4c8-7cb5-455b-9bfa-1cc46b3fee73</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/joustomalli-suunnitteilla-tyoansioiden-ja-elakkeen-yhdistamiseen/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Työkyvyttömyyseläkkeen saajille suunnitellaan joustavampaa mallia työansioiden ja eläkkeen yhdistämiseen</title>
      <description>Uusi malli mahdollistaisi joustavamman työskentelyn työkyvyttömyyseläkkeellä. Uusi joustomalli etenee nyt eduskuntaan käsiteltäväksi. Sen on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2028 alussa.</description>
      <a10:updated>2026-04-27T11:28:10Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">0c949092-2cc0-4f2e-af84-87b05f775b8b</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/ilmarisen-alkuvuosi-asiakashankinta-ennatystasolla-vakavaraisuus-sailyi-vahvana/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Ilmarisen alkuvuosi: Asiakashankinta ennätystasolla, vakavaraisuus säilyi vahvana</title>
      <description>Ilmarisen sijoitustuotto oli tammi-maaliskuussa -0,5 prosenttia. Vakavaraisuus on vahva ja kustannustehokkuus hyvällä tasolla. Asiakashankinnassa alkuvuosi sujui ennätysvauhdissa. </description>
      <a10:updated>2026-04-24T10:00:03Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">76a593e9-34ab-4b66-aba8-56e1c2b97a01</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/erno-kiukkonen/miksi-tyokykydata-kuuluu-johtoryhman-poydalle/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Erno Kiukkonen</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/erno-kiukkonen/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Johtaminen</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <category>Ilmarinen</category>
      <title>Miksi työkykydata kuuluu johtoryhmän pöydälle? </title>
      <description>Olen työurani aikana ollut mukana kehittämässä toimintamalleja useissa tilanteissa, joissa muutostarve on ollut suuri. Tavoitteena on ollut tehokkuuden, tuloksellisuuden ja asiakaskokemuksen parantaminen. Yhteinen nimittäjä näille uudistuksille on ollut digitalisaatio – eli tapa yhdistää liiketoiminta, prosessit ja teknologia uudella tavalla.
</description>
      <a10:updated>2026-04-23T07:47:55Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/erno_kiukkonen_blogikirjoittajakuva.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">804935f7-4d37-4485-acb3-feecbdaf39ef</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/yel-uudistus-etenee--ehdotettu-valinnanvapausmallia/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>YEL-uudistus etenee – eläkemaksujen perusteeksi ehdotettu niin sanottua valinnanvapausmallia</title>
      <description>Hallitus on päässyt kehysriihessä sopuun muutoksista yrittäjän eläkelain uudistamiseksi. Ehdotetussa mallissa eläkemaksut ja eläke-etuudet määräytyisivät joko yritystoiminnan veronalaisten ansiotulojen  tai nykyisenkaltaisen, laskennallisen työtulon perusteella.</description>
      <a10:updated>2026-04-23T05:54:56Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">a18c4737-dc01-4342-b9c5-9aa5f9be442f</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/niina-hinkkanen/onko-vastuullisuudella-enaa-valia/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Niina Hinkkanen</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/niina-hinkkanen/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Vastuullisuus</category>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Ilmarinen</category>
      <title>Onko vastuullisuudella enää väliä?</title>
      <description>Vastuullisuustyötä haastetaan nyt monesta suunnasta, mutta sen tärkeys ei ole kadonnut mihinkään. Nyt onkin hyvä hetki erottautua muista ja osoittaa että vastuullisuus on tekoja, ei pelkkää puhetta verkkosivuilla. Tutkimuksemme mukaan yritykset ovat yhä onneksi valmiita panostamaan työntekijöidensä työkykyyn osana sosiaalista vastuutaan.</description>
      <a10:updated>2026-04-20T09:18:01Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/niina_hinkkanen_blogikirjoittaja.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">c62f417b-096b-45e2-93a2-d2c8b2dcd801</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/jouni-vatanen/miksi-tekoaly-ei-nay-ilmarisen-suhdanneindeksissa/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Jouni Vatanen</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/jouni-vatanen/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Yrittäjä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <category>Ilmarinen</category>
      <title>Miksi tekoäly ei näy Ilmarisen suhdanneindeksissä?</title>
      <description>Tekoälystä puhutaan juuri nyt tavalla, josta voisi päätellä työelämän menneen jo kokonaan uusiksi. Uutisotsikoissa tekoäly uhkaa asiantuntijatyötä, korvaa tehtäviä ja mullistaa toimistot. Silti Ilmarisen suhdanneindeksissä tämä murros ei ainakaan vielä näy sillä tavalla kuin moni ehkä odottaisi.</description>
      <a10:updated>2026-04-16T07:00:36Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/jouni_vatanen_blogikirjoittaja-002.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">0669636e-9786-4857-85cd-e5bf0e4465e3</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/ilmarisen-suhdanneindeksi-tyontekijamaarien-kehitys-kaantyi-vihdoin-positiiviseksi/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärien kehitys kääntyi vihdoin positiiviseksi</title>
      <description>Työntekijämäärä nousi maaliskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä +0,1 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Plusmerkkinen tulos on ensimmäinen lähes kolmeen vuoteen.</description>
      <a10:updated>2026-04-15T06:07:19Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">0d92fa20-a11f-417d-8e65-b71e80858cb5</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2024/muista-kesatyontekijan-vakuutus/</link>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <title>Palkkaatko kesä- tai kausityöntekijän? Tarkista nämä asiat heti aluksi</title>
      <description>Pitääkö kesäapulainen tai -tuuraajakin eläkevakuuttaa? Kyllä, kun tietyt reunaehdot täyttyvät. Lisäksi kaikki maksamasi palkat on aina ilmoitettava tulorekisteriin.</description>
      <a10:updated>2026-04-14T05:20:00Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">70873d8c-65cd-4d9b-93a9-fcfdb0d7a0ea</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2021/kuntoutushakemus/</link>
      <category>Kuntoutus</category>
      <category>Työkyky</category>
      <title>Miten kuntoutushakemus ratkaistaan?</title>
      <description>Ammatillinen kuntoutus tukee työssä jatkamista tai työhön paluuta silloin, kun työkyky on heikentynyt eivätkä muut keinot riitä. Miten kuntoutushakemuksia arvioidaan? Mitkä asiat vaikuttavat päätökseen? Miksi osa hakemuksista hylätään? Kysyimme asiaa Ilmarisen kuntoutuspalvelupäälliköltä Mari Kyyhkyseltä.</description>
      <a10:updated>2026-04-13T04:56:00Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">78daf64f-1e56-4376-8733-8958f351fcae</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/oskar-francke/ensimmaisen-tyontekijan-palkkaus/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Oskar Francke</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/oskar-francke/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Yrittäjä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <title>Ensimmäisen työntekijän palkkaus muuttaa yrittäjän arkea</title>
      <description>Yrityksen kasvu on hieno asia. Se tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia ja myös uusia tarpeita. Jossain vaiheessa yrittäjän aika ja osaaminen eivät enää riitä kaikkeen yksin. Silloin on aika harkita työntekijän palkkaamista.</description>
      <a10:updated>2026-04-09T06:53:03Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/_dsc5693-face.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">875bd316-9d11-4d25-b10f-a8227f1da0ab</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2026/vaikuttava-tyokykyjohtaminen--totta-vai-tarua/</link>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <title>Vaikuttava työkykyjohtaminen – totta vai tarua?</title>
      <description>Työkykyjohtamisen vaikuttavuus on ollut haastavaa osoittaa suomalaisessa toimintaympäristössä. Kansainvälinen tutkimus antaa kuitenkin selkeän viestin: kun työkykyjohtamiseen on nähty tarvetta ja siihen on panostettu, on se tutkimuksissa näkynyt taloudellisena hyötynä.      </description>
      <a10:updated>2026-04-08T05:56:28Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">88a361ed-9e2e-47fc-b0c7-fe3ec44ca7b1</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/tieteeseen-perustuvat-ilmastotavoitteet/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Ilmarinen sitoutuu tieteeseen perustuviin ilmastotavoitteisiin</title>
      <description>Työeläkeyhtiö Ilmarinen vahvistaa ilmastotyötään ja sitoutuu asettamaan tieteeseen perustuvat lyhyen aikavälin päästövähennystavoitteet Science Based Targets -aloitteen (SBTi) mukaisesti.</description>
      <a10:updated>2026-04-01T04:00:40Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">354e2f09-c7c1-4c8c-85db-50afd2deea32</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/uusi-ammatillisen-kuntoutuksen-kokeilu-alkaa/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Uusi ammatillisen kuntoutuksen kokeilu alkaa – tavoitteena nopeampi työllistyminen</title>
      <description>Ilmarinen ja Eezy Työllisyyspalvelut aloittavat uuden, tulosperusteisen ammatillisen kuntoutuksen kokeilun. Tavoitteena on vahvistaa kuntoutuksen tuloksellisuutta, nopeuttaa asiakkaiden työllistymistä ja rakentaa asiakkaalle nopealla tahdilla etenevä, työelämälähtöisistä ratkaisuista koostuva palvelukokonaisuus.</description>
      <a10:updated>2026-03-27T08:13:35Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">04830ae1-01ea-447e-ace0-af8bc648944b</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2026/tyokykyjohtaminen-on-osa-arjen-tyota/</link>
      <category>Työkyky</category>
      <category>Työelämä</category>
      <category>Työnantaja</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <title>“Me tehdään tätä maratonvauhdilla, ei sprinttinä” –Työkykyjohtaminen on osa arjen työtä</title>
      <description>Päivittäin 80 000 annosta ruokaa. Satoja kiloja raaka-aineita liikkeessä. Pitkiä työuria ja edessä iso eläköitymispiikki. Leijona Cateringissa ymmärrettiin, että työkykyä ei voi jättää sattuman varaan. Yhdessä Ilmarisen kanssa yritys on rakentanut arkeen mallin, jossa työkyky on osa johtamista, ei erillinen hanke.</description>
      <a10:updated>2026-03-26T10:49:42Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">7861b8a2-19c9-4ccc-9601-0ac03537c860</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/earth-hour-2026/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Earth Hour – tunti pimeää ilmaston ja luonnon puolesta</title>
      <description>Olemme jälleen mukana maailmanlaajuisessa Earth Hour -ympäristötapahtumassa.</description>
      <a10:updated>2026-03-26T05:00:30Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">edd03796-b605-442f-a81d-137a3e150df5</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/2025/epasaannolliset-tulot-ja-yel-sivutoimiselle-yrittajalle/</link>
      <category>Yrittäjä</category>
      <category>Eläkkeet</category>
      <category>Vakuuttaminen</category>
      <title>Epäsäännölliset tulot ja YEL – 8 vastausta sivutoimiselle yrittäjälle</title>
      <description>Voit olla sivutoiminen yrittäjä, vaikka olisit samaan aikaan opiskelija, palkkatyössä tai eläkkeellä. Sivutoimisena yrittäjänä hoidat eläketurvasi samaan tapaan kuin muutkin yrittäjät; ottamalla YEL-vakuutuksen, kun vakuuttamisen kaikki viisi ehtoa täyttyvät.</description>
      <a10:updated>2026-03-25T08:00:00Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">c99337d1-690b-4638-81af-7a30d8a572f2</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/epavarma-maailmantilanne-tyokykyjohtaminen/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä </title>
      <description>Työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain miljardiluokan kustannukset. Toimet sen ehkäisemiseksi korostuvat epävarmassa maailmantilanteessa. Vaikka taloudellinen tilanne on vaikea, haluavat yritykset edistää henkilöstön työkykyä. Tiedot selviävät  Ilmarisen laajasta tutkimuksesta. </description>
      <a10:updated>2026-03-25T07:02:28Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">4b40862d-0ffa-4325-ad3d-e22b9868b6c7</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/uusia-jasenia-ilmarisen-hallintoneuvostoon/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Uusia jäseniä Ilmarisen hallintoneuvostoon</title>
      <description>Ilmarisen varsinainen yhtiökokous valitsi 24.3.2026 kolme uutta jäsentä hallintoneuvostoon.</description>
      <a10:updated>2026-03-24T09:40:38Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">2a6870e3-c18c-475c-9f82-69c1bed500e4</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/jouni-vatanen/elakelaiset-ovat-moninainen-voimavara/</link>
      <a10:author>
        <a10:name>Jouni Vatanen</a10:name>
        <a10:uri>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/jouni-vatanen/</a10:uri>
      </a10:author>
      <category>Eläkkeet</category>
      <title>Eläkeläiset ovat moninainen voimavara</title>
      <description>Julkaisimme juuri Ilmarisessa tuoreen tutkimuksen eläkeläisten kokemuksista. Yksi tulos pysäyttää erityisesti. Eläkeläiset kokevat vahvasti, että iäkkäämpien kokemusta ja näkemystä on tärkeä kuulla. SIlti lähes kolme neljästä kokee, että yhteiskunta näkee eläkeläiset ennemmin taakkana kuin voimavarana.</description>
      <a10:updated>2026-03-23T11:19:48Z</a10:updated>
      <enclosure url="https://www.ilmarinen.fi/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogi-kirjoittajakuva/jouni_vatanen_blogikirjoittaja-002.png" type="image/png"></enclosure>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">01da3f89-7238-4cb2-b23a-da592327c0d4</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/ove-voi-pienentaa-kelan-uutta-yleistukea/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Tärkeä tieto osittaisesta vanhuuseläkkeestä: Jo aiemmin myönnetty OVE ei vaikuta Kelan uuteen yleistukeen</title>
      <description>Hallitus suunnittelee peruvansa tukileikkauksen työttömiltä, jotka ovat alkaneet nostaa varhennettua eläkettä ennen kuin Kelan uusi yleistuki oli hyväksytty eduskunnassa. Siirtymäaika koskee noin 3 000 osittaisen vanhuuseläkkeensaajaa. Esityksen on tarkoitus edetä eduskunnan käsittelyyn toukokuussa.</description>
      <a10:updated>2026-03-23T08:10:00Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">b39dcc5b-aea0-406e-83e6-c37b0b526c95</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/ilmastotyo-etenee/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Ilmarisen tavoitteellinen ilmastotyö etenee – päästövähennystavoitteet saavutettiin etuajassa</title>
      <description>Ilmarinen saavutti kaikki vuosille 2021–2025 asetetut päästövähennystavoitteensa ja loi samalla vahvan perustan uudelle, entistä kunnianhimoisemmalle ilmastosuunnitelmalle vuosille 2026–2030.</description>
      <a10:updated>2026-03-20T11:38:18Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">ad0217ed-382a-4b0b-83bf-d235e4de3c09</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/iareenassa-pureuduttiin-pitkaikaisten-yhteiskuntaan/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>iAreenassa pureuduttiin pitkäikäisten yhteiskuntaan</title>
      <description>Ilmarinen ja Vanhustyön keskusliitto järjestivät eilen suositun ja pidetyn, järjestyksessään kuudennentoista iAreena-seminaarin. Vuotuinen ajankohtaisfoorumi keskittyy ikääntyvien asioihin ja ikääntymisen teemoihin. Tällä kertaa pohdittiin, mitä haasteita ja mahdollisuuksia pitkäikäisyyteen liittyy.</description>
      <a10:updated>2026-03-19T08:46:01Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">14541ba6-c99a-4398-8f48-2d490dcf32de</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/yrittaja-tyotulojen-tarkistukset-alkavat--toimi-nain/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Yrittäjä, työtulojen tarkistukset alkavat – toimi näin</title>
      <description>Eläkeyhtiöillä on velvollisuus tarkistaa yrittäjien työtulot yhdessä kanssasi tasaisin väliajoin. Aloitamme vuoden 2026 tarkistukset maaliskuussa – tämä sinun kannattaa asiasta tietää.</description>
      <a10:updated>2026-03-19T05:36:53Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">211280fb-a32c-401a-8f6c-ff69f75f4424</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/tutkimus-kolme-neljasta-elakelaisesta-kokee-etta-heidat-nahdaan-yhteiskunnassa-taakkana/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Tutkimus: Kolme neljästä eläkeläisestä kokee, että heidät nähdään yhteiskunnassa taakkana</title>
      <description>Lähes kolme neljästä eläkeläisestä (74 %) kokee, että eläkeläiset nähdään yhteiskunnassa taakkana. Hieman yli puolet (52 %) ajattelee, että vanhuutta pidetään melko tai erittäin kielteisenä asiana. Tiedot selviävät Ilmarisen tuoreesta kyselytutkimuksesta.</description>
      <a10:updated>2026-03-18T11:01:33Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">43f2e432-2588-4038-8353-4b3dd73bbc81</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/ilmarinen-esimerkkina-jarjestelmallisesta-biodiversiteettityosta/</link>
      <category>Uutinen</category>
      <title>Ilmarinen esimerkkinä järjestelmällisestä työstä luonnon monimuotoisuuden puolesta</title>
      <description>Ympäristöministeriö nostaa Ilmarisen esimerkkinä systemaattisesta työstä luonnon monimuotoisuuden tukemisesta.</description>
      <a10:updated>2026-03-17T09:25:19Z</a10:updated>
    </item>
    <item>
      <guid isPermaLink="false">29e8990a-63f5-40b7-b25d-81f43b7927f4</guid>
      <link>https://www.ilmarinen.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2026/suhdanneindeksi_maaliskuu_2026/</link>
      <category>Tiedote</category>
      <title>Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärien kehitys jakaa Suomen kahtia</title>
      <description>Työntekijämäärä väheni helmikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,3 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Alueellisesti tarkasteltuna Länsi- ja Pohjois-Suomessa työntekijämäärät nousivat, kun taas Itä- ja Etelä-Suomessa suunta oli alaspäin.</description>
      <a10:updated>2026-03-16T06:41:31Z</a10:updated>
    </item>
  </channel>
</rss>