Työnantajan sosiaaliturvamaksut 2023 ja 2024
Työnantajana huolehdit työntekijöittesi eläketurvasta ja muustakin sosiaaliturvasta. Tältä sivulta löydät tietoa työnantajan sosiaaliturvamaksuista vuodelle 2023 ja 2024. Näitä ovat esimerkiksi työeläkemaksu, tapaturmavakuutusmaksu ja sairausvakuutusmaksu.
TyEL-vakuutuksen alaraja
Ota työntekijällesi TyEL-vakuutus, kun hänelle maksamasi palkka ylittää tietyn alarajan. Raja vaihtuu vuosittain. Vuonna 2024 se on 68,57 euroa kuukaudessa (vuonna 2023 65,26 euroa). Tämä kuukausikohtainen TyEL-alaraja koskee palkkasummaa, jonka maksat työntekijällesi bruttona. Vaikka työntekijällesi maksamasi palkka jäisi alle TyEL-alarajan, ilmoita se kuitenkin tulorekisteriin.
TyEL-maksuprosentti
Työeläkemaksuun sisältyvä hoitokustannus määräytyy vuoden 2023 alusta yhtiökohtaisesti. Hoitokustannus on se osa maksua, jolla katetaan eläkeyhtiön toiminnasta, eli vakuutusten ja eläkkeiden hoitamisesta aiheutuneet kustannukset. Ilmarisen erinomainen tehokkuus näkyy asiakkaillemme pienempinä työeläkemaksuina.
Pienellä sopimustyönantajilla työeläkevakuutusmaksu on Ilmarisessa enintään 25,32 % vuonna 2024 kun Ilmarisen hoitokustannus huomioidaan ja palkkasumma on alle 2 251 500 euroa (vuonna 2022).
Vuonna 2023 sopimustyönantajana maksat TyEL-maksun, joka on noin 25,55 %, kun palkkasumma on alle 2 197 500 euroa (vuonna 2021).
Työnantajan palvelussa näet oman TyEL-maksuprosenttisi sopimustyönantajana.
Tilapäisen työnantajan TyEL-maksuprosentti on 26,12 prosenttia palkoista vuonna 2024 (vuonna 2023 26,20 %). Tilapäisen työnantajan maksu on samansuuruinen kaikissa eläkeyhtiöissä.
Lue lisää tilapäisestä työnantajasta ja sopimustyönantajasta
Lue lisää TyEL-maksun muodostumisesta
Lue lisää suurtyönantajan TyEL-maksusta
Työntekijöitten ikärajat ja vakuutusmaksuprosentit
Sinun tulee ottaa TyEL-vakuutus kaikille 17–67-vuotiaille työntekijöillesi. Vakuuttamisvelvollisuus alkaa 17 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta. Jos esimerkiksi työntekijäsi täyttää 17 vuotta kesäkuussa, sinun täytyy vakuuttaa hänet heinäkuun alusta alkaen.
Vakuuttamisvelvollisuutesi päättyy sen mukaan, minä vuonna työntekijäsi on syntynyt. Jos työntekijäsi on syntynyt
- vuonna 1957 tai aikaisemmin, sinun ei tarvitse vakuuttaa häntä sen jälkeen kun hän on täyttänyt 68 vuotta.
- vuonna 1958–1961, sinun ei tarvitse vakuuttaa häntä sen jälkeen kun hän on täyttänyt 69 vuotta.
- vuonna 1962 tai sen jälkeen, sinun ei tarvitse vakuuttaa häntä sen jälkeen kun hän on täyttänyt 70 vuotta.
Työntekijän eläkevakuutusmaksuprosentit vuonna 2024 ja 2023 ovat seuraavat:
17-52-vuotias 7,15 %
53-62-vuotias 8,65 %
62-68-vuotias 7,15 %.