Vilka löner omfattas av ArPL-försäkringen?
Som arbetsgivare betalar du ArPL-avgift utifrån lönerna. Denna så kallade ArPL-lön utgör den ersättning som du betalar till dina arbetstagare för deras arbete. ArPL-lönen inkluderar bland annat kontantlönen och naturaförmåner. ArPL-lönen motsvaras vanligen av lönen som är föremål för förskottsinnehållning.
ArPL-lön
Med nedanstående exempel och pdf-tabeller kan du kontrollera om löner, belöningar eller andra ersättningar du betalat ut utgör ArPL-lön eller inte.
När du anmäler löner till inkomstregistret behöver du ange inkomstslaget, som visar vilken typ av inkomst det är frågan om. Inkomstslagen i inkomstregistret motsvarar de vanligaste löneslagen som används vid löneberäkning. Se inkomstregistrets inkomstslag (vero.fi).
Läs om att anmäla löner till inkomstregistret.
ArPL-lön är till exempel
- kontantlön
- övertidsersättning
- söndags- eller annat tillägg
- semesterlön och semesterersättning
- bonus eller resultatpremie
- naturaförmåner
- sjuklön som betalas av arbetsgivaren
- arvoden för förtroendeuppgifter och möten om personen har arbetsförhållande
ArPL-lön inkluderar inte till exempel
- skattefria reseersättningar
- skattefria dagpenningar
- verktygsersättningar
- avgångsvederlag och avgångsersättningar
- optioner och dividender
| Löneslag | ArPL? |
|---|---|
| Månads-, tim-, ackords- eller premielön | Ja |
| Lön som är under gränsen för förskottsinnehållning (t.ex. studerande) | Ja |
| Lön för uppsägningstid under lagstadgad uppsägningstid | Ja |
| Lön för uppsägningstid som betalas i form av skadeersättning för en längre tid än den lagstadgade tiden (avgångsbidrag, gyllene handskakning) |
Nej |
| Ersättning för uppsägning under permittering | Nej |
| Ersättning för konkurrensbegränsning | Nej |
| Arbetsträning, läroavtal, arbetsprövning eller utbildningsavtal, om arbetstagaren är anställd | Ja |
| Totallönen för en arbetstagare som avlönats med hjälp av sysselsättningsstöd (sysselsättningsstöd, sammansatt stöd) |
Ja |
| Arbetsträning, arbetsprövning med arbetsmarknadsstöd, om inte i anställning | Nej |
| Försäkringslön för arbete utomlands | Ja |
| Lönefordringar som bevakats vid konkurs och som förfallit före konkursen | Ja |
| Löneslag | ArPL? |
|---|---|
| Semesterlön, semesterersättning, semesterpremie, förhöjning av semesterlön | Ja |
| Semesterersättning när anställningen slutar | Ja |
| Löneslag | ArPL? |
|---|---|
| Lön för sjuktid och partiell sjukfrånvaro |
Ja |
| Lön för olycksfallstid som arbetsgivaren betalar | Ja |
| Sjukkassans kompletteringsdagpenning | Nej |
| Dagpenning från FPA | Nej |
| Dagpenning från olycksfallsförsäkringen | Nej |
| Lön under moderskapsledighet | Ja |
| Annan avlönad frånvaro | Ja |
| Avlönad frånvaro | Nej |
| Löneslag | ArPL? |
|---|---|
| Ersättning för kostnader föranledda av arbetets utförande vad gäller beloppen i skatteförvaltningens anvisningar (t.ex. dagpenning, verktygsersättning, kilometerersättning, måltidsersättning, övernattningstillägg, andra resekostnader) |
Nej |
| Skattepliktigt dagtraktamente | Ja |
| Skattepliktigt dagtraktamente som betalas enligt kollektivavtal och som är större än i skatteförvaltningens anvisningar | Nej |
| Personalbiljett, skattefria delen | Nej |
| Ersonalbiljett, skattebelagd del |
Ja |
| Löneslag | ArPL? |
|---|---|
| Resultatpremie, bonus, produktionsbonus eller -tillägg | Ja |
| Bonus som inbetalts till personalfond eller bonus som lyfts ur fonden | Nej |
| Aktiepremier, då förmånens värde är beroende av utvecklingen av aktiernas värde och det gått minst ett år mellan att premie utlovats och utbetalas |
Nej |
| Ersättning för betalning av skatt på aktiepremie | Nej |
| Optionsrätt, utdelning, vinstandel |
Nej |
| Anställningsarvoden | |
| Mötes- eller föreläsningsarvode | Ja |
| Initiativ-, rekryterings- eller tipsarvode | Ja |
| Skrivararvode eller arvode för granskning av lärdomsprov |
Ja |
| Arvoden utan anställning | |
| Mötes- eller föreläsningsarvode |
Nej |
| Initiativarvode | Nej |
| Skrivararvode eller arvode för granskning av lärdomsprov | Nej |
| Förtroendemannaarvode eller annat arvode för förtroendeuppdrag (person i anställning eller frivilligt försäkrad) |
Ja |
| Förtroendemannaarvode (utan anställning och inte frivilligt försäkrad) | Nej |
| Löneslag | ArPL? |
|---|---|
| T.ex. bil-, lunch-, telefonförmån o.d. |
Ja |
| Frivillig pensionsförsäkring och sparlivförsäkring (den andel av premierna för en frivillig pensionsförsäkring eller sparlivförsäkring som arbetsgivaren betalar arbetstagaren och på vilken förskottsinnehållning av skatt ska verkställas) |
Ja |
| Personalförmåner, då de inte utbetalas som vederlag för arbete *konditions- och kultursedlar |
Nej |
| Löneslag | ArPL? |
|---|---|
| Tillägg för obekvämt arbete, kvällsarbete, nattarbete eller veckoslutsarbete | Ja |
| Söndagstillägg eller övertidsförhöjning | Ja |
| Ålders- eller tjänsteårstillägg | Ja |
| Veckoviloersättning | Ja |
| Utryckningsersättning, nödfallsarbetsersättning, övertidsersättning och ersättning för arbete under driftsstopp |
Ja |
| Tillägg för utjämning av arbetstiden | Ja |
| Ersättning för beredskap, arbetstidsförkortande ledighet (s.k. pekkandendagar) och söckenhelg |
Ja |
| Gåva * extra löneposter, t.ex. julpeng, lön för 13:e månad, tjänsteårstillägg eller -gåva |
Ja |
| Gåva * sedvanligt gåvoföremål eller penninggåva som ges vid bemärkelsedag eller av annan orsak |
Nej |
| Provision |
Ja |
| Löneslag | ArPL? |
|---|---|
| Lön för väntetid då en innestående betalning dröjer efter att anställningen slutat |
Nej |
| Ersättning för uppfinning i en anställning | Nej |
| Royalty, bruksersättning | Nej |
| Löneslag | ArPL? |
|---|---|
| Betjäningsavgifter från allmänheten | Ja |
| Lön eller arvode till idrottsutövare | Nej |
| Ersättning till person i förskottsuppbördsregistret | Nej |
| Ersättning till person som inte tillhör förskottsuppbördsregistret | Nej |
| Ersättning som betalats till vårdare med stöd av lagen om service och stöd på grund av handikapp |
Nej |