Arbetsgivares pensionsförsäkring ArPL
Arbetsgivares pensionsförsäkring eller ArPL-försäkring är en lagstadgad försäkring för att trygga dina arbetstagares pensioner. Här hittar du information om ArPL-försäkringar.
Vad är en ArPL-försäkring?
En ArPL-försäkring är en arbetspensionsförsäkring som tecknas enligt lagen om pension för arbetstagare (ArPL). ArPL-försäkringen utgör arbetstagarens pensionsskydd och är därför lagstadgad, det vill säga obligatorisk. Genom att teckna en ArPL-försäkring ser du till att din arbetstagare får en pension som tjänas in genom arbetet, i samband med varje löneutbetalning till arbetstagaren.
Utöver pensionsskyddet tryggar ArPL-försäkringen din arbetstagares utkomst i händelse av arbetsoförmåga eller om familjeförsörjaren avlider samt möjliggör yrkesinriktad rehabilitering.
När ska jag teckna en ArPL-försäkring?
I pensionsärenden är arbetsgivaren alltid antingen avtalsarbetsgivare eller tillfällig arbetsgivare. Om du anställer en arbetstagare till en fast anställning eller betalar ut löner på minst 9822 euro per hålvar 2024 (9 348 euro per halvår 2023) räknas du som avtalsarbetsgivare. Då ska du teckna en ArPL-försäkring och anmäla din arbetstagares löneuppgifter till inkomstregistret. Teckna en ArPL-försäkring senast dagen innan du anmäler löneuppgifterna till inkomstregistret. De ovannämnda villkoren gäller även hushållsarbetsgivare, dvs. personer som exempelvis anställer en renoverare eller barnskötare till sitt hem.
Om du inte sysselsätter arbetstagaren kontinuerligt och du betalar ut mindre än 9822 euro per halvår 2024 (9 348 euro 2023) i löner kan du vara en tillfällig arbetsgivare. I så fall behöver du inte teckna en ArPL-försäkring utan det räcker att du betalar arbetspensionsavgiften.
När ska en arbetstagare ha pensionsförsäkring?
Försäkra din arbetstagare om hen uppfyller följande tre villkor:
- Ni har ett anställningsförhållande.
- Arbetstagaren är 17–67 år.
- Du betalar ut minst 68,57 euro i lön per månad under 2024 (65,26 euro 2023).
Åldersgränser för ArPL-försäkring
Den undre åldersgränsen för ArPL-försäkringsskyldigheten uppnås månaden efter att arbetstagaren har fyllt 17 år. Försäkringsskyldigheten upphör i slutet av den månad då den övre åldersgränsen för försäkring uppnås.
Den övre åldersgränsen för ArPL-försäkring beror på arbetstagarens födelseår:
- 68 år för personer födda 1957 eller tidigare
- 69 år för personer födda 1958–1961
- 70 år för personer födda 1962 eller senare.
Läs mer om att försäkra arbetstagare
Vad kostar en ArPL-försäkring?
ArPL-avgiften beräknas utifrån lönerna som anmälts till inkomstregistret. ArPL-avgiften utgör en viss procent av lönerna som du som arbetsgivare betalar ut till dina arbetstagare. Kundåterbäringen sänker din försäkringsavgift. Återbäringen är beroende av Ilmarinens solvens och vår verksamhets effektivitet. Du har rätt till kundåterbäring om du har en gällande ArPL-försäkring hos Ilmarinen och du är en så kallad avtalsarbetsgivare.
Som arbetsgivare betalar du inte hela ArPL-avgiften själv utan din arbetstagare betalar en del av den. Arbetsgivaren drar av arbetstagarens andel från arbetstagarens lön i samband med löneutbetalningen. Hur stor procentandel av arbetspensionsavgiften som tas ut beror på arbetstagarens ålder.
-
Arbetsgivarens socialförsäkringsavgifter
Som arbetsgivare ansvarar du för dina arbetstagares pensionsskydd och hela deras sociala trygghet i övrigt.
Läs mer om arbetsgivarens socialförsäkringsavgifter -
Försäkringar för utlandsarbete
Ska du skicka en arbetstagare på arbetsuppdrag till utlandet? Eller kommer ditt företag att få en arbetstagare från utlandet? Försäkra dig om att din arbetstagares pensionsskydd är i ordning.
Läs mer om försäkringar för utlandsarbete -
Min företagsverksamhet ändras – hur påverkar detta min ArPL-försäkring?
Ändringar i företagets verksamhet eller bolagsform kan även påverka dina ArPL- och FöPL-försäkringar.
Läs mer om hur en ändring i företagsverksamheten påverkar ArPL-försäkringen -
Räknare för arbetsgivare
Se hur mycket en ArPL-försäkring kostar eller vad det kostar att anställa en arbetstagare inklusive lönebikostnader. Som hushållsarbetsgivare kan du räkna ut hur du kan utnyttja hushållsavdraget på bästa möjliga sätt.
Gå till arbetsgivarens räknare -
När en arbetstagare går i pension
Vad behöver arbetsgivaren veta när det blir aktuellt för en arbetstagare att gå i pension? Läs mer om olika pensionsformer.
Läs mer om en arbetstagarens pensionering -
ArPL-intyg och fakturakopior
Du kan ladda ner ett ArPL-intyg och fakturakopior behändigt i vår webbtjänst.
Läs mer om ArPL-intyg och fakturakopior
Vad är fördelarna med att bli kund hos Ilmarinen?
1. Konkurrenskraftigt pris – våra utmärkta kundåterbäringar innebär att du får lägre ArPL-avgifter.
2. Heltäckande arbetshälsotjänster – du får tillgång till en bred uppsättning tjänster utvecklade av våra experter, från kartläggningsverktyg till utbildningar.
3. Ansvarsfullt pensionsskydd – vi bedriver vår verksamhet ansvarsfullt och placerar pensionstillgångarna på ett lönsamt och betryggande sätt.
4. En solvent partner – dina arbetstagares pensioner är i trygga händer hos ett solvent pensionsbolag.
5. Enkelt att sköta försäkringsärenden – våra webbtjänster är öppna dygnet runt och vår kundtjänst hjälper dig vardagar kl. 8–17.
6. Sakkunnig service – våra kunniga specialister hjälper dig med alla dina frågor som rör försäkringar, pensioner och arbetsförmåga.