Muuttuva työelämä

Koska ja miten YEL-vakuutus otetaan takautuvasti?

Ota YEL-vakuutus heti, kun aloitat työsi yrittäjänä. Ota se kuitenkin viimeistään puolen vuoden kuluttua yrittäjänä aloittamisesta. Vakuutus tulee ottaa takautuvasti yrittäjätoiminnan alusta lähtien.

Vaikka ottaisit vakuutuksen takautuvasti, vakuutusmaksut alkavat juosta yrittäjyytesi alusta lähtien. Samasta hetkestä alkaen YEL-vakuutus alkaa turvata sinun ja perheesi elämää.

Jos et ole ottanut itsellesi YEL-vakuutusta 6 kuukauden kuluessa vakuutusvelvollisuuden alkamisesta, olet velvollinen maksamaan laiminlyöntimaksun.

Voit ottaa YEL-vakuutuksen kuluvan vuoden lisäksi takautuvasti kolmelle edelliselle kalenterivuodelle, mutta tällöin vakuutusmaksujen lisäksi maksettavaksesi tulee myöhästymisen ajalta vähintään 10 prosentin laiminlyöntimaksu.

Vuodesta 2020 alkaen Valtiokonttori määrää laiminlyöntimaksun eläkeyhtiön hakemuksesta.

Jos unohdat ottaa itse vakuutuksen ajallaan, Eläketurvakeskus ottaa sen sinulle, ja saat siitä tavallista isomman laskun.

TarvitseT YEL:n seuraavien edellytysten täyttyessä

  • Olet 18–67-vuotias.
  • Olet toiminut yrittäjänä vähintään 4 kuukautta.
  • Asut Suomessa.
  • Työpanoksesi arvo yritystoimintaan on vähintään 7 958,99 euroa vuonna 2020.
  • Työskentelet yrityksessäsi.

Vakuutusvelvollisuus alkaa 18 vuotta täyttämistä seuraavan kuukauden alusta ja päättyy sen kuukauden lopussa, kun täyttää 68 vuotta. Se, onko Suomen kansalainen vai ei, ei vaikuta YEL-vakuutuksen ottamiseen. Ei myöskään se, onko ottanut jonkin vapaaehtoisen eläkevakuutuksen itselleen.

Miksi YEL?

Yrittäjän eläkevakuutus auttaa, jos menetät työkykysi, sairastut, jäät vanhempainvapaalle tai yrityksesi toiminta jostain syystä keskeytyy. Vakuutusmaksut vähennät omassa henkilökohtaisessa tai yrityksesi verotuksessa.

Ota YEL-vakuutus

Lue lisää

Kenelle YEL-vakuutus?
Aloittavan yrittäjän opas – tärkeä tieto yksissä kansissa

Lue myös

YEL määrittää sairauspäivärahan myös karanteenitapauksessa
Missä vaiheessa työntekijästä tulee yrittäjä?
Mitä tehdä työeläkevakuutukselle, kun yrityksen yhtiömuoto tai omistussuhteet muuttuvat?

 

Lisää aiheesta

Muuttuva työelämä 26.11.2020

Kuormitus kohtuulliseksi ja työn muokkaus tavaksi – edistä mielenterveyttä työpaikalla

Mielenterveyden haasteet ovat arkea yhä useammalla työpaikalla. Mielenterveyden häiriöt ovat yleisin syy sekä sairauspoissaoloihin että työkyvyttömyyseläkkeisiin. Mitä pitäisi tehdä? Miten mielenterveyttä voi tukea työpaikalla?

Lue artikkeli

Muuttuva työelämä 24.11.2020

Milloin työntekijä voi jäädä vanhuuseläkkeelle?

Isona meistä kaikista tulee eläkeläisiä. Jokaisella ikäluokalla on oma eläkeikänsä, jolloin vanhuuseläkkeelle voi jäädä. Se, milloin työntekijä voi aikaisintaan jäädä eläkkeelle, riippuu hänen syntymävuodestaan, kertoo Ilmarisen TyEL-tuotepäällikkö Eija Savolainen.

Lue artikkeli

Muuttuva työelämä 18.11.2020

Mistä tietää, että työkaveri on avun tarpeessa?

Tämän vuoden Mielenterveysviikon teemana on "Mistä tietää?". Teemalla pyritään herättelemään oman voinnin ja jaksamisen pohtimista. Työpaikkojen näkökulmasta kysymys kuuluu myös: Mistä tietää, että työkaveri ei voi hyvin? Mitä työpaikalla voidaan tehdä työntekijän tukemiseksi, kun mieli oireilee? Milloin voi ja kannattaa hakea ammattiapua?

Lue artikkeli
Lisää ajankohtaisia artikkeleita