Ilmarisen digipolku – askeleet ja opit
Ilmarisessa on tehty vauhdikasta digimatkaa ja saavutettu oivia asioita. Valmennuspäällikkö Anu Ahlgren ja teknologia- ja kehitysjohtaja Mikko Lantto keskustelevat siitä, mitä kaikkea polun varrella on tullut vastaan.
Luvassa on neljä näkökulmaa. Anu ja Mikko käyvät läpi mistä digimatkamme alkoi, millaisia tuloksia olemme digitalisaatiolla saavuttaneet ja mitä digiaskelia on edessä seuraavaksi. Keskustelun päätteeksi selviää, mitkä ovat digimatkamme tärkeimmät opit. Katso video keskustelusta alta!
Lue myös:
- Blogi/Jouko Pölönen: Vetovoimaisimman työelämän kumppanin rakentaminen jatkuu
- Blogi/Anssi Smedlund: Datasta arvoa tietojohtamisella
Kuukauden asiantuntijat:
- Teijo Peltoniemi
- Mirella Karola
- Teemu Hongas(LinkedIn.com)
Lisää aiheesta
Tulevaisuuden laboratorio: Onko yrityksesi työkykyjohtaminen loogista?
Hyvinvoivat työntekijät ovat yrityksen kilpailuvaltti ja tehokkuutta parantava tekijä. Kun haluamme parantaa työhyvinvointia, alamme kuitenkin usein suoraan suunnitella toimenpiteitä sen sijaan että ensin miettisimme, mitä haluamme saada aikaiseksi ja mihin todella haluamme vaikuttaa.
Esteettömyys on investointi hyvään palveluun
Esteettömyys vaatii ymmärrystä erilaisista tavoista liikkua ja toimia. Se vaatii tahtoa tehdä asiat paremmin kaikkien kannalta.
Tulevaisuuden laboratorio: Mitä jos työkykyjohtaminen olisi tulevaisuudessa vastuullista ja vaikuttavaa?
Henkilöstön työkyvystä huolehtiminen on kannattavaa ja vastuullista. Onko työkykyjohtaminen todellista vastuullisuutta vai juhlapuhetta ja jo ilmenneisiin ongelmiin reagoimista? Miten varmistamme vastuullisuuden? Mistä tiedämme, että toimenpiteet ovat vaikuttavia?