
Teknofestarit Ilmarisessa – varmistamme digitalisoitumisen yhteisen tanssin sujumisen
Saisinko luvan? Näin esitettiin kutsu yhteiseen tanssiin Ilmarisella. Tällä kertaa tanssin koreografia oli kuvioitu yhteistyön askeleiksi.
Niin kuin paritanssi, vaatii myös Ilmarisen digitalisaatio saumatonta ja vahvaa yhteistyötä eri toimijoiden kesken. Tästä oli kyse, kun keskustelimme ”yhteistyön tanssiaskelista” Ilmarisella järjestetyissä Teknofestareilla. Ilmarinen digitalisoituu palveluprosesseja uudistamalla. Hyödynnämme siinä laajasti moderneja teknologioita sekä dataa tuomaan tehokkuutta ja parantamaan digitaalisten palveluiden saatavuutta sekä helppokäyttöisyyttä. Tämä kaikki vaatii vahvaa jaettua tahtotilaa sekä jatkuvaa ja pitkäkestoista yhteistyötä alan toimijoiden sekä asiakkaiden välillä. Teema oli vahvasti läsnä Ilmarisen Teknofestareilla, kun pohdimme digipalveluiden tulevaisuutta yhdessä strategisten kumppaneidemme kanssa.
Moninaista yhteistyötä asiakkaiden hyväksi
Oleellista digitaalisten palveluiden kehityksen onnistumisessa on liiketoimintatarpeiden ja modernien teknologioiden tiivis tanssiote.
– Ilmarisen strategian mukaisessa digimatkassa korostuu vahvasti yhteinen tekeminen. Tiivis yhteistyö organisaation sisällä on olennaista. Mutta tekeminen ei myöskään onnistu vain ilmarislaisten voimin vaan mukaan digitalisaatioon on ollut tähdellistä pyytää niin asiakkaamme, kumppanimme kuin muutkin alan toimijat. Hyödynnämme digitalisaation mahdollisuuksia palvellaksemme asiakkaitamme ketterämmin, nopeammin, monipuolisemmin, ennakoivammin. Joukkuepelillä saamme tulosta: integroituneet liiketoiminta, teknologia ja data vauhdittavat digitalisaatiota ja luovat asiakaskeskeistä liiketoimintajoustavuutta. Asiakkaiden kuuntelu on ytimessä, toteaa Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtaja Mikko Lantto.
Digimatka jatkuu
Alkusyksystä Ilmarisessa järjestetyissä Teknofestareissa ohjelmassa oli inspiroivia puheita, syventäviä paneelikeskusteluja ja asiantuntijoiden ständejä erilaisine digipalveluesittelyineen. Teknofestarien keskusteluissa oli mukana myös Ilmarisen vakuutus- ja eläkepalveluiden johtaja Tiina Nurmi:
– Oli ilahduttavaa nähdä keskeiset strategiset kumppanimme ja ilmarislaiset osaajat yhtenä joukkueena keskustelemassa digitalisaatiosta sekä pohtimassa toimijoiden yhteisiä ratkaisuja vaativia kysymyksiä. Asiakkaamme kaipaavat yhä helppokäyttöisempiä ja nopeasti saatavilla olevia palveluita. Tähän vaatimukseen vastaamme tuntemalla asiakkaan tarpeet ja prosessit. Dataa hyödyntäen mahdollistamme liiketoimintaprosessien digitalisoitumisen ja luomme tehokkuutta sekä palveluiden oikea-aikaista saatavuutta.
– Työeläkeala muuttuu yhä nopeammin ja ratkaisun löytäminen vaatii syvempää ja kokonaisvaltaisempaa vuoropuhelua alan toimijoiden välillä. Meidän täytyy varmistaa kokonaisvaltainen ymmärrys yhteistyössä strategisten kumppaneiden, lainsäätäjän ja Ilmarisen kanssa, jotta digitalisaatiota tukeva kokonaisratkaisu on löydettävissä. Tästä juuri oli kysymys Teknofestari-tilaisuudessamme. Ja vuoropuhelu jatkuu arjessa, Mikko Lantto toteaa.
Lue ja katso lisää
- Ilmarisen digipolku – askeleet ja opit
- Millainen on Ilmarisen pilvimatka?
- Tietoturvauhkiin varautuminen vaatii jatkuvaa kehittämistä
- Jatkuva parantaminen ei ole rakettitiedettä vaan arkipäivää
- Osaamisen oppireppu on arvokas – se kannattaa nostaa näkyviin
- Vetovoimaisimman työelämän kumppanin rakentaminen jatkuu
Kuva: Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtaja Mikko Lantto avasi festivaalin.
Lisää aiheesta

Paratanssiurheilu avasi ovet työelämään ja yrittäjyyteen
Miten osa-aikainen yrittäjä, kahden nuoren aikuisen äiti, kahden lapsenlapsen mummu ja kirjailija päätyi paratanssin maajoukkueesen? Olen saavuttanut kaikki nämä asiat elämässäni vaikeasta liikuntarajoitteisuudestani huolimatta. Ja uskallan olla siitä hemmetin ylpeä - monelta se ei onnistuisi, vaikka kävelisi ihan omin jaloin.

Nuori ja töissä? Tiedäthän työeläkkeen kertyvän jo kesätöistä
Jokainen ansaitsemasi euro elämäsi aikana kasvattaa työeläkettäsi. Eläkettä voi kertyä myös, kun opiskelet tai saat sosiaalietuuksia. Eläkkeesi kasvaa opiskellessa kuin töitä tehdessäkin, 1,5 prosenttia vuodessa.

Työnantaja, ärsyttääkö saikuttaminen?
Onko joku työntekijöistäsi aina poissa sairaana? Saikuttamiseen voi olla monia syitä, mutta työnantajalle sairauspoissaolojen hinta voi paisua pidemmällä aikavälillä suureksi. Tässä jutussa kerromme, miten voit työnantajana ehkäistä sairauspoissaoloja.