
Sairastuminen – niin arkista, niin henkilökohtaista
Terveyden heikkeneminen vaikuttaa paitsi ihmiseen itseensä, myös hänen lähipiirinsä ja työhönsä. Jokaisen kuntoutuspäätöksen takana on tarina työkyvyn heikkenemistä. Jokaisen kuntoutustarinan pääosassa on ihminen, joka kaipaa tukea ja ymmärrystä tilanteeseensa.
Minulla on vuosien kokemus kuntoutuksesta ja osatyökykyisten ihmisten kanssa työskentelystä. Ensimmäisen kosketukseni ammatilliseen kuntoutukseen sain tutkijan roolissa, missä tehtäviini kuului lukea kymmenien kuntoutujien tarinoita sairastumisesta, työskentelystä, perhe-elämästä sekä pärjäämisestä yhteiskunnassa työkyvyn heikentymisen aiheuttamien huolien ja rajoitteiden kanssa.
Nyt Ilmarisen kuntoutusasiantuntijana tarkastelen henkilön tilannetta jäljellä olevan työkyvyn sekä osaamisen summana. Ammatillisessa kuntoutuksessa täytyy toisinaan ihmisen osaamista kasvattaa, jotta saadaan jäljellä oleva työkyky käyttöön ja rajoitteet minimoitua. Tämähän on siis pelkää matematiikkaa – vai onko? En kuitenkaan voi unohtaa niitä tutkijana lukemiani kertomuksia, joissa pääosassa oli aikuisiällä sairastuva ihminen.
Terveyden horjuminen vaikuttaa koko elämään
Työkykyä horjuttava sairastuminen vaikuttaa voimakkaasti henkilön ja myös hänen lähipiirinsä elämään. Ajattele tilannetta, jossa osaat työsi, olet perustanut perheen ja kuljet elämän ruuhkavuosia päivitellen kiirettä ja pikkulapsivaiheen touhuja ystävien ja työkavereiden kanssa. Elämä soljuu ja töissä riittää kiirettä ja haastetta, välillä harmittaa esihenkilö, välillä kollega. Normimeininkiä.
Kunnes aivan vaivihkaa alat saamaan oireita, jotka vaikuttavat työskentelyysi ja muuhun elämääsi. Lopulta käyt lääkärissä, ehkä jonkun ystäväsi kehottamana. Tutkimukset alkavat, ja vaivat oireilevat vaihtelevasti. Koitat nukkua enemmän tai ottaa särkylääkkeitä. Joku tarttuu herkemmin alkoholiin. Jos harrastuksia oli, ne jäävät jaksaaksesi paremmin töissä. Töissä on tärkeää pärjätä, mutta se käy vaikeammaksi.
Odottelet tutkimustuloksia, joihin lääkäri on lähetteen tehnyt. Jonotat erilaisissa sairaalan eteisissä tietämättä, mitä tuleman pitää. Joku virkailija on ystävällinen ja kertoo lisää, toinen on kiireisempi, eikä vastaa kysymykseesi. Seuraa päivien, viikkojen ja jopa kuukausien odotus. Epäilyjä. Pelkoa. Käyntejä eri lääkäreillä, jotka antavat erilaista tietoa. Työnantaja haluaa puhua kanssasi. Et ole kyennyt keskittymään töihisi. Puolisokin on ollut väsynyt ja keskittynyt omiin asioihinsa. Lapset sentään tuovat rutiinia elämään.
Kuntoutusasiantuntija kohtaa ihmisen
Lopulta saat kutsun työterveysneuvotteluun, missä ovat mukana työnantajan ja työterveyshuollon edustajat. Sairaslomalla olet ollut jo toista kuukautta, eivätkä epämääräiset ja vaihtelevat oireet ole hävinneet vaan voimistuneet.
Työterveysneuvottelussa ohjataan täyttämään kaavake, joka menee omaan eläkeyhtiöön. Lääkäri aikoo kirjoittaa jonkun lausunnon sinne myös. Kukaan ei vielä tiedä, mitä sitten tapahtuu. Lääkäri sanoo epäilevänsä, että pystytkö enää palaamaan entiseen työhösi. Esimies lupaa tutkia vaihtoehtoja ja palata asiaan. Kaikki ovat vakavia. Mistähän saat rahaa ja koska?
Tässä on yksi tilannekuvaus eläkeyhtiön ammatilliseen kuntoutukseen tulevasta asiakkaasta, jonka kanssa aloitamme matkan kohti parempaa työkykyä usein yhdessä palveluntuottajan kanssa. Näistä lähtökohdista kohtaan ihmisen ja työni eläkeyhtiön kuntoutusasiantuntijana alkaa.
Sinikka Grönfors
kuntoutusasiantuntija
Ilmarinen
Lue lisää
Lisää aiheesta

Yrittäjä, tarkistathan saamasi työtuloehdotuksen
Oletko saanut meiltä tekstiviestiä tai postia työtuloosi liittyen lähiaikoina? Jos olet, niin reagoithan mahdollisimman pian. Viestissä kehotetaan tarkistamaan verkkopalvelustamme, onko käytettävissämme olevilla tiedoilla laskettu työtuloehdotuksesi oikealla tasolla. Voit hyväksyä yritystoimintaasi parhaiten kuvaavan työtulovaihtoehdon tai antaa lisätietoja oikeamman työtulon määrittämistä varten. Saamme tietoja julkisista rekistereistä, mutta yrittäjänä sinulla on parhaat tiedot yritystoiminnastasi.

Vaikuta ilman sanoja – Miten tulla sanattoman viestinnän mestariksi?
Tiesitkö, että sinulla on mahdollisuus vaikuttaa palaverien ilmapiiriin sanattomasti jo ihan muutamassa sekunnissa? Voit siis vaikuttaa tilanteiden ja keskustelujen kehittymiseen sanomatta sanaakaan ja vahvistaa sanojasi kehonkielellä. Jokainen voi myös oppia lukemaan sanatonta viestintää, ja näin vuorovaikutustilanteissa on käytössä enemmän informaatiota. Toivon, että tämän blogin innoittamana sinusta tulee työpaikkasi ilmapiiriin myönteisesti vaikuttava taikuri!

Salaisuus säilyy, vain piiri laajenee
Havainto esihenkilöajoiltani: Arjessa työkykyjohtaminen näyttäytyi usein muusta johtamisesta erillisenä, pitkälti HR:n asiana. Näin siitä huolimatta, että esihenkilöt tukevat työkykyä työpaikan arjessa monin tavoin. Entä jos työkykytietoa olisikin kaikkien helposti saatavilla?