fi
Kirjaudu
NÄYTÄ KAIKKI TEEMAT

Vahvista työkykyä

Seuraamalla työntekijöidesi vointia autat heitä pysymään työkykyisinä. Parhaiten turvaat työkyvyn johtamalla sitä.

VALITSE AIHE  
Muuttuva työelämä

Työkykyjohtamisen vuosi – tutustu teemoihin ja hyödynnä arjessa

Ilmarisen työkykyjohtamisen teemat tarjoavat tietoa, työkaluja ja asiantuntemusta suunnitelmalliseen työkykyjohtamiseen. Tutustu teemoihin, poimi parhaat vinkit ja hyödynnä niitä arjessa.

Menestystarinat

Skanska satsaa ammatilliseen kuntoutukseen

Ammatillinen kuntoutus on työnantajalle oiva keino pitää osaajat talossa, ehkäistä työkyvyttömyyttä ja hallita työkykyriskejä. Lue, miten Skanska hyödyntää kuntoutusta osana työkykyjohtamistaan.

Blogit

Työkykyjohtamisen helpot kopit on jo otettu

Työkykyjohtamisen yhteydestä parempaan tulokseen on puhuttu paljon, ja nyt tästä on saatu lisää vahvaa tutkimusnäyttöä. Johdonmukainen työkykyjohtaminen tukee yrityksen liiketoimintaa.

Muuttuva työelämä

Tiivistä työterveysyhteistyötä, tue työkykyä

Toimivaan työterveysyhteistyön kannattaa panostaa. Suunnittele ja tee tavoitteellisesti, johda, ohjaa ja seuraa yhteistä tekemistä, kannustaa Ilmarisen työkykypäällikkö Tiina Kesti. Lue vinkit yrityksen onnistuneeseen työterveysyhteistyöhön.

Ota työkalut käyttöösi

Välitä varhain – johda työkykyä

Varhainen välittäminen on kiinnostusta sekä omasta että työyhteisön ja työkaverin työn sujumisesta ja hyvinvoinnista. Kun pidät kollegasta huolta välittämällä varhain, tuet työssä jaksamista.

Tutustu aiheeseen tarkemmin ja ota varhainen välittäminen toimintatavaksi työpaikan arjessa. 

 

 

Muuttuva työelämä

Työkyky pelissä – ota päihteet puheeksi

Päihdeongelma vaarantaa terveyden ja voi viedä työkyvyn. Se vaikuttaa koko työyhteisön hyvinvointiin ja tulee kalliiksi. Miten havaita päihdeongelma työpaikalla ja ottaa se puheeksi?

Muuttuva työelämä

Työnantaja, näin hyödyt ammatillisesta kuntoutuksesta

Ammatillisen kuntoutuksen hyödyt työntekijälle ovat monet: polku takaisin työelämään, parempi toimeentulo ja eläke. Mutta miten työnantaja hyötyy ammatillisesta kuntoutuksesta ja mitä siitä pitäisi tietää?

Blogit

Pitkäkestoinen tuki auttaa mielenterveyskuntoutujaa takaisin työelämään

Mielenterveyden häiriöt vievät yhä useammin eläkkeelle. Yleisin yksittäinen työkyvyttömyyseläkkeen syy on masennus. Viime vuonna masennus vei Suomessa joka päivä eläkkeelle yhdeksän ihmistä.

Menestystarinat

Kattotutkalla työntekijästä ei luovuta – mukautettu työ pitää osaamisen talossa - Ilmarinen

Erinomainen yhteistyö työterveyshuollon kanssa yhdistettynä työntekijöiden osaamisesta ja voinnista huolehtimiseen ovat Kattotukan menestyksen perusta. Yrityksessä pyritään löytämään tekijälle aina työtä, myös silloin, kun vanhassa roolissa ei voi enää jatkaa.
Muuttuva työelämä

Pidä huolta, välitä varhain

Jos työt eivät suju entiseen tapaan, on usein varhaisen välittämisen paikka. Kiinnostu omasta ja kollegan hyvinvoinnista ja ota asia puheeksi aina, jos havaitset huolestuttavan muutoksen, neuvoo Ilmarisen työkykypäällikkö Mari Salmi.

Menestystarinat

Millogilla reilu johtaminen vahvistaa työkykyä ja tuottavuutta

Millog panostaa henkilöstön työkykyyn erittäin kattavasti. Varhaisen välittämisen kulttuuri näkyy myös viivan alla.
Muuttuva työelämä

Haparoitko sumussa vai johdatko työkykyä tiedolla?

Jos työkykyä ei johdeta tiedolla, sitä johdetaan mututuntumalla. Tällaisen johtamisen rajat tulevat nopeasti vastaan. Onnistunut työkyvyn johtaminen edellyttää dataa, joka pitää osata koota yhteen ja muokata tiedoksi. Siinä monella yrityksellä on vielä paljon opettelemista.
background
Muuttuva työelämä

Esimies, rakenna luottamusta arjessa

Muuttuva työelämä ja uudenlaiset tavat tehdä työtä haastavat myös varhaisen välittämisen käytännöt. Esimiehellä on lupa ja velvollisuus ottaa asia puheeksi, jos jokin työntekijän työkyvyssä huolettaa.
Vahvista työkykyä
 

Koulutukset 

Koulutuksemme on tarkoitettu niin esimiehille, henkilöstöjohdolle kuin tulevaisuuden työn kehittäjillekin. Järjestämme erilaisia koulutuksia ja tilaisuuksia ympäri vuoden – valitse sinulle sopivin ja ilmoittaudu mukaan!

Tartu toimeen

Kohti parempaa työkykyä

Kaikki alkaa kartoituksesta. Autamme yritystäsi tunnistamaan kehityskohteet ja löytämään niihin sopivimmat työkykyä vahvistavat palvelut. Palveluidemme avulla voit myös seurata toimenpiteiden vaikutusta. Asiakkaanamme voit ottaa työkykypalvelumme käyttöösi heti.

Kartoita 

Vaikuta 

Seuraa 

TUTUSTU MUIDEN TEEMOJEN AIHEISIIN
Johda ihmistä
Johda itseäsi
Yhtenä työyhteisönä