Kun palkkaat tilapäisesti

Kun palkkaat tilapäisesti

Palkatessasi tilapäisen työntekijän, esimerkiksi siivoojan, remonttimiehen tai metsurin, olet joko tilapäinen työnantaja tai sopimustyönantaja. Velvollisuutesi riippuvat siitä, katsotaanko sinun olevan tilapäinen työnantaja vai sopimustyönantaja. 

Alta näet, missä tilanteissa sinut katsotaan sopimustyönantajaksi ja missä tilanteissa tilapäiseksi työnantajaksi.

Tilapäinen työnantaja - palkat alle 8 676 euroa puolessa vuodessa

Kun maksat työntekijöillesi palkkoja korkeintaan 8 676 euroa puolessa vuodessa (vuonna 2020) riittää, että hoidat TyEL-maksut.

Lue ohjeet tilapäiselle työnantajalle

Sopimustyönantaja - palkat yli 8 676 euroa puolessa vuodessa

Kun maksat työntekijöillesi palkkoja vähintään 8 676 euroa puolessa vuodessa (vuonna 2020), tarvitset työnantajan eläkevakuutuksen eli TyEL-vakuutuksen.

Lue ohjeet sopimustyönantajalle

Esimerkki: Kotitalous työnantajana

Suomessa kotitaloudet teettävät paljon tilapäista työtä. Meiltä kyselläänkin usein neuvoja erilaisten maksujen ja ja vakuutusten kanssa toimimisesta. Tärkeintä on selvittää, koskevatko sinua tilapäisen työnantajan vai sopimustyönantajan velvoitteet ja toimia sen mukaisesti.

muutoksia asiointipalvelussa

Tilapäisen työnantajan palvelut ovat siirtyneet PikaPalkka®-, Palkka.fi- ja Oima-palveluihin (SuoraTyö.fi). 1.1.2019 alkaen sopimustyönantajat tekevät ilmoitukset suoraan tulorekisteriin. 

 

 

Tilapäisen työnantajan palvelut

Palvelu soveltuu tilapäisesti työllistäville yrityksille, kotitalouksille ja tilitoimistoille.

PikaPalkka® on valmis palvelukokonaisuus, joka on tarkoitettu tilapäiseen ilmoittamiseen ja maksamiseen. Palvelu helpottaa käyttäjää työnantajavelvoitteiden hoitamisessa ja automatisoi prosessin työvaiheita lähettämällä kaikki tarvittavat ilmoitukset suoraan tulorekisteriin ja vähentämällä automaattisesti esimerkiksi ennakkopidätyksen, TyEL-maksun Ilmariseen ja työttömyysvakuutusmaksun työntekijän palkasta. Palvelun käyttö on Ilmarisen asiakkaille maksutonta. Palvelun tuottaa Oima.

Tutustu palveluun ›

Palvelu soveltuu erityisesti pienille yrityksille ja yrittäjille, seuroille sekä yhdistyksille.

Palkka.fi on maksuton palvelu palkanlaskentaan. Palvelu lähettää kaikki tarvittavat ilmoitukset suoraan tulorekisteriin ja vähentää automaattisesti esimerkiksi ennakkopidätyksen, TyEL-maksun Ilmariseen ja työttömyysvakuutusmaksun työntekijän palkasta. Palvelun käyttö edellyttää, että tallennat tarvittavat tiedot itsestäsi työnantajana sekä työntekijöistäsi ennen palkanlaskennan aloittamista. Palvelun tuottaa Verohallinto.

Tutustu palveluun ›

Palvelu soveltuu yrityksille, jotka työllistävät sekä vakituisesti että tilapäisesti. Esimerkkejä tällaisista yrityksistä ovat esimerkiksi keikkatyötä käyttävät toimialat sekä kotitaloudet ja tilitoimistot.

Oima.fi (entinen SuoraTyö.fi) on valmis, maksullinen palvelukokonaisuus, joka helpottaa käyttäjää työnantajavelvoitteiden hoitamisessa ja automatisoi prosessin työvaiheita. Työsuhteisiin sekä palkanmaksuun liittyvät lakisääteiset työnantajavelvoitteet voidaan hoitaa vaivattomasti, kun palvelu lähettää kaikki tarvittavat ilmoitukset suoraan tulorekisteriin ja vähentää automaattisesti esimerkiksi ennakkopidätyksen, TyEL-maksun Ilmariseen ja työttömyysvakuutusmaksun työntekijän palkasta. Palvelun tuottaa Oima.

Tutustu palveluun ›

Harkitsetko uuden työntekijän palkkaamista?

Palkkalaskurilla saat näppituntuman palkan sivukustannuksista, kun harkitset työntekijän palkkaamista tai palkankorotusta. Palkkalaskuri käyttää kuluvan vuoden lukuja.

Täytä työntekijän tiedot

Ikä

Näin palkkakustannukset jakautuvat

Työnantajan osuus

Työntekijälle maksettava bruttopalkka

Tuntipalkka yhteensä 0,00 ?
Vuosilomakorvaus 0,00 ?
Bruttopalkka yhteensä0,00

Työnantajan kulut

Sairausvakuutusmaksu 0,00 ?
Työeläkemaksu 0,00 ?
Työttömyysvakuutusmaksu 0,00 ?
Tapaturmavakuutusmaksu 0,00 ?
Ryhmähenkivakuutus 0,00 ?
Sivukulut yhteensä0,00

Työntekijän osuus

Palkasta pidätettävät kulut

Työeläkemaksu 0,00 ?
Työttömyysvakuutusmaksu 0,00 ?
Ennakonpidätys 0,00 ?
Työntekijälle maksettava summa0,00

Työnantajan kulut vaihtelevat toimialoittain ja yrityksen koon mukaan. Laskurin oletusarvoina esitetyt prosentit ovat keskiarvoja. Tarkista lopulliset prosentit ja maksut verottajalta, Kelalta, vakuutusyhtiöstäsi ja kyseisen alan työehtosopimuksesta.

TILITOIMISTOT

UUDEN TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN

Ota YEL-vakuutus

Ota uusi tai siirrä aiempi vakuutuksesi.

Ota tyel-vakuutus

Ota uusi tai siirrä aiempi vakuutuksesi.

Uutinen
| 23.10.2020

Työeläkeindeksi ja palkkakerroin vahvistettu vuodelle 2021

Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut työeläketurvaa koskevat indeksit vuodelle 2021. Työeläkeindeksi on ensi vuonna 2631, mikä tarkoittaa noin 0,5 prosentin korotusta eläkkeisiin vuodenvaihteessa. Palkkakertoimeksi vahvistettiin 1,465. Vuoteen 2020 verrattuna palkkakerroin nousee noin 1,3 prosenttia.

Lue lisää

Uutinen
| 19.10.2020

View the preliminary information on pension contributions for 2021

According to the Finnish Centre for Pensions’ projection, the TyEL basic contribution will be 24.8 per cent of the payroll in 2021. The basic contribution does not take into account any reductions in the employer’s contribution or the possible impact of the contribution category. By logging in to the employer’s online service you can see a company specific estimate of the 2021 contributions.

Lue lisää